Lương đóng BH của nhân viên cao hơn giám đốc

B

baobinh641

Sơ cấp
Nhờ mọi người góp ý kiến giải quyết giúp em vấn đề này với ạ: chỗ em mấy năm về trước có cho mấy người gửi bảo hiểm thai sản nên họ thường đóng mức cao, còn giám đốc thì lúc nào cũng đóng ở mức thấp, thấp hơn cả mấy người đó. Giờ có nên điều chỉnh lương của giám đốc tăng lên từ những năm trước đó không ạ?
 
Liều quá cho gửi bảo hiểm để lĩnh thai sản, thất nghiệp mà cao quá mặt bằng chung là không khéo ăn cơm chính phủ, ngủ có người canh đấy.
 
baobinh641 nói:
Nhờ mọi người góp ý kiến giải quyết giúp em vấn đề này với ạ: chỗ em mấy năm về trước có cho mấy người gửi bảo hiểm thai sản nên họ thường đóng mức cao, còn giám đốc thì lúc nào cũng đóng ở mức thấp, thấp hơn cả mấy người đó. Giờ có nên điều chỉnh lương của giám đốc tăng lên từ những năm trước đó không ạ?
Nhấn để mở rộng...
Xét về hành vi gửi tiền BHXH để linh tiền thai sản thì hoàn toàn sai trái mình không nói đến .
Nhưng ở một số doanh nghiệp mà lương đóng BHXH của nhân viên cao hơn giám đốc là chuyện có thể giải thích được .
Đối với nhưng doanh nghiệp giám đốc là chủ sở hữu ....thì chuyện đó là có thể sảy ra .
Việc vì hoạt động sản xuất kinh doanh muốn dữ lại những người có năng lực thì anh đóng BHXH cao cho người ta thì hoàn toàn là hợp lý . Luật không quy định mức đóng BHXH theo chức danh thì làm sao mà phải sợ .
 
caochienpy nói:
Xét về hành vi gửi tiền BHXH để linh tiền thai sản thì hoàn toàn sai trái mình không nói đến .
Nhưng ở một số doanh nghiệp mà lương đóng BHXH của nhân viên cao hơn giám đốc là chuyện có thể giải thích được .
Đối với nhưng doanh nghiệp giám đốc là chủ sở hữu ....thì chuyện đó là có thể sảy ra .
Việc vì hoạt động sản xuất kinh doanh muốn dữ lại những người có năng lực thì anh đóng BHXH cao cho người ta thì hoàn toàn là hợp lý . Luật không quy định mức đóng BHXH theo chức danh thì làm sao mà phải sợ .
Nhấn để mở rộng...
Lần đầu mình thấy giữ chân người lao động bằng cách đóng bảo hiểm cao. (mình nói thật lòng nhé).:D
 
Việc kinh doanh của công ty mà kém thì công ty ít thu nhập > giám đốc lương bèo hơn nhân viên vì nhân viên ăn lương cứng cho dù kinh doanh thế nào :d theo mình thấy là thế
 
Nếu đóng thực tế thì chả có luật nào cấm vì là thỏa thuận lao động thôi. Nhưng cho gửi hồ sơ đóng bảo hiểm cao để lấy tiền chế độ là rất nguy hiểm, như bảo hiểm thất nghiệp, bạn đóng vài năm thấp, 6 tháng cuối nhờ chỗ nào đó ký hợp đồng ảo đóng bảo hiểm cao, đủ 6 tháng bạn nghỉ làm thủ tục hưởng bảo hiểm tn cao, nếu chỉ vài trường hợp thì chắc chưa có vấn đề gì, nhưng nếu phát hiện liên tục có dấu hiệu ảo thì coi chừng có liên ngành vào kiểm tra đấy. Liên quan đến thuế cá nhân, liên quan chi phí lương hợp lý của bạn ... :eek: giả sử như chuyển hồ sơ sang công an cứ cãi cùn bảo bằng chứng đâu, đơn vị chức năng dọa vài người trong công ty bạn cái là khai hết ngay.
 
Mọi thứ liên quan đến kế toán đúng là phải có logic chứ không thể không có quy định thì làm thoải mái, đơn giản ở đây là chi phí lương, có phải là công ty lỗ do thuê nhiều người lao động, trả lương cao có hợp đồng đầy đủ là được đâu. Có luật nào cấm công ty thuê nhiều lao động? thế nhưng tùy vào loại hình công ty mà đơn vị thuế sẽ có tỷ lệ chi phí lương hợp lý là khoảng bao nhiêu % và phần còn lại chắc là bạn không giải trình logic được đâu và sẽ là tạch :D
 
Kin7 nói:
Đã bảo ngược logic rồi mà lại.
Ngang.
Nhấn để mở rộng...
Sao lại ngược logic hả anh? em thấy cũng đúng mà, không có luật quy định thì không có lý do nào để bảo nó ngược logic cả
P/S: anh hồ anh huê em nghĩ số tuổi lớn hơn anh rất nhiều đó
 
Lặng Yên nói:
Sao lại ngược logic hả anh? em thấy cũng đúng mà, không có luật quy định thì không có lý do nào để bảo nó ngược logic cả
P/S: anh hồ anh huê em nghĩ số tuổi lớn hơn anh rất nhiều đó
Nhấn để mở rộng...
Kệ ông đấy.
Nhiều lúc nói ngang.
Ý mình bảo nó ngược logic thì sẽ bị chú ý, bị để ý. Chứ luật ko cấm vấn đề này.
 
Kin7 nói:
Kệ ông đấy.
Nhiều lúc nói ngang.
Ý mình bảo nó ngược logic thì sẽ bị chú ý, bị để ý. Chứ luật ko cấm vấn đề này.
Nhấn để mở rộng...
Nhưng comment của anh ở trên " Đã bảo ngược logic rồi mà lại", "Ngang" như ý bảo là không được
 
thấy cũng bình thường mà, đâu có sao, mình khai lương rồi đóng BH dựa trên lương thôi
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top