Nhờ mọi người tư vấn chế độ thai sản !

[Lặng Yên]

1. Nói rõ hơn thì bạn mang bầu tháng 04/2016 tính theo sinh dự kiến sẽ là 01/2017. Như vậy trong thời gian từ 01/2016 - 01/ 2017 bạn phải đóng BHXH ở Công ty mới đầy đủ thì mới được hưởng. Bạn đóng ở công ty cũ thì không được gì
2. Chưa chốt sổ thì không đóng được đâu bạn ạ. Nếu như mà Công ty cũ chốt sổ cho bạn rồi nhưng chưa đưa sổ cho bạn thì còn được.

1. Đóng đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh, vậy 12 tháng trước khi sinh thì công ty cũ có tháng 01 và tháng 02 mà, sao bạn nói không được gì
2.Chưa chốt sổ vẫn đóng được, miễn bên kia phải báo giảm hợp lệ

 

[Lặng Yên]

Không cần đâu. có bầu 5 tháng rồi lo gì? cứ nghỉ tẹt ga đi bạn. Mình chắc chắn là được bạn đừng lo lắng quá vì thực tế mình mới nhận tiền BHXH cho công nhân có bầu 3 tháng phải nghỉ. Sau này khi làm chế độ với những trường hợp như bạn thì lên cơ quan BHXH nơi mình thường trú nhé? họ là nơi chi trả chế độ cho bạn đó? cứ khéo miệng một chút làm cho nhanh bạn ah.

Bảo hiểm nghẹt một chỗ là không phải bên bạn được, thì bên này được. Bởi vì luật đã nêu không nghỉ quá 2 tháng trước khi sinh, trừ trường hợp có giấy xác nhận của cơ sở y tế. Nếu họ cứ chiếu theo luật mà làm, thì không được hưởng là nguy cơ lắm nhé. Bảo hiểm không giống thuế đâu

 

[Huyền1243]

Theo em thì chị cứ lên cơ quan bảo hiểm hỏi là rõ nhất , nhớ ghi âm lại cuộc nói chuyện nữa ạ

 

[Huy Lâm]

Bảo hiểm nghẹt một chỗ là không phải bên bạn được, thì bên này được. Bởi vì luật đã nêu không nghỉ quá 2 tháng trước khi sinh, trừ trường hợp có giấy xác nhận của cơ sở y tế. Nếu họ cứ chiếu theo luật mà làm, thì không được hưởng là nguy cơ lắm nhé. Bảo hiểm không giống thuế đâu

Mình thì toàn áp dụng vào đoạn điều kiện để hưởng chế độ thai sản thôi: Đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng liền kề trước khi sinh. Vừa rồi mình làm chế độ bên Hoài đức, Hà Nội đó bạn.

 

[phuong.na]

1. Đóng đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh, vậy 12 tháng trước khi sinh thì công ty cũ có tháng 01 và tháng 02 mà, sao bạn nói không được gì
2.Chưa chốt sổ vẫn đóng được, miễn bên kia phải báo giảm hợp lệ

Tks bạn, nhưng cho 1 mình hỏi, thế nào là báo giảm hợp lệ? Mình thấy mông lung quá, sợ bên cty cũ nợ tiền bảo hiểm, giờ mình nghỉ rồi, nên có lẽ họ còn ko đóng cho ấy, vì mình kiểm tra tình hình đóng BH qua mạng theo số sổ họ cung cấp mà không có kết quả ;(

 

[knicks]

Bảo hiểm nghẹt một chỗ là không phải bên bạn được, thì bên này được. Bởi vì luật đã nêu không nghỉ quá 2 tháng trước khi sinh, trừ trường hợp có giấy xác nhận của cơ sở y tế. Nếu họ cứ chiếu theo luật mà làm, thì không được hưởng là nguy cơ lắm nhé. Bảo hiểm không giống thuế đâu

Vậy giờ công ty nó bắt e nghỉ khi bầu 5 tháng thì phải làm thế nào mới được hưởng chế độ ạ ? Phải nhờ nó đóng 100% đến trước khi đẻ 2 tháng ạ ? Hay xin giấy tờ gì thì ko phải đóng nữa ạ ?

 

[A Rainbow]

Chào anh, chị!
Anh chị cho em hỏi là em đóng BHXH ở công ty (Hà Nội), thẻ BHYT của em đăng ký nơi KCB ban đầu là Phòng khám đa khoa Linh Đàm, Hà Nội.
Nhưng vài tháng nữa em muốn về quê (ở Nam Định) để sinh em bé,
Vậy em có được hưởng chế độ BHYT không ạ, và em cần những giấy tờ gì nếu sinh ở quê ạ.
Em cảm ơn !

 

[A Rainbow]

Anh chị nào biết bảo giúp em với ạ

 

[Lặng Yên]

Được nhé bạn, khác tỉnh thành được 80% dành cho trái tuyến
Không cần giấy tờ gì đâu bạn, chỉ cần thẻ bhyt là được

 

[A Rainbow]

Được nhé bạn, khác tỉnh thành được 80% dành cho trái tuyến
Không cần giấy tờ gì đâu bạn, chỉ cần thẻ bhyt là được

Được hả bạn, thế thì tốt quá.hi
Hôm qua lại có chị bảo là phải có giấy chuyển viện hoặc tạm trú, làm cho mình lo quá.

 

[Lặng Yên]

Cho mình đính chính lại mức hưởng nhé:
Điều 22, Luật BHYT sửa đổi
Trường hợp người có thẻ bảo hiểm y tế tự đi khám bệnh, chữa bệnh không đúng tuyến được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán theo mức hưởng quy định tại khoản 1 Điều này theo tỷ lệ như sau, trừ trường hợp quy định tại khoản 5 Điều này:
a) Tại bệnh viện tuyến trung ương là 40% chi phí điều trị nội trú;
b) Tại bệnh viện tuyến tỉnh là 60% chi phí điều trị nội trú từ ngày Luật này có hiệu lực đến ngày 31 tháng 12 năm 2020; 100% chi phí điều trị nội trú từ ngày 01 tháng 01 năm 2021 trong phạm vi cả nước;
c) Tại bệnh viện tuyến huyện là 70% chi phí khám bệnh, chữa bệnh từ ngày Luật này có hiệu lực đến ngày 31 tháng 12 năm 2015; 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh từ ngày 01 tháng 01 năm 2016.

 

[A Rainbow]

Cho mình đính chính lại mức hưởng nhé:
Điều 22, Luật BHYT sửa đổi
Trường hợp người có thẻ bảo hiểm y tế tự đi khám bệnh, chữa bệnh không đúng tuyến được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán theo mức hưởng quy định tại khoản 1 Điều này theo tỷ lệ như sau, trừ trường hợp quy định tại khoản 5 Điều này:
a) Tại bệnh viện tuyến trung ương là 40% chi phí điều trị nội trú;
b) Tại bệnh viện tuyến tỉnh là 60% chi phí điều trị nội trú từ ngày Luật này có hiệu lực đến ngày 31 tháng 12 năm 2020; 100% chi phí điều trị nội trú từ ngày 01 tháng 01 năm 2021 trong phạm vi cả nước;
c) Tại bệnh viện tuyến huyện là 70% chi phí khám bệnh, chữa bệnh từ ngày Luật này có hiệu lực đến ngày 31 tháng 12 năm 2015; 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh từ ngày 01 tháng 01 năm 2016.

BHYT mình đăng ký KCB lần đầu ở Phòng khám đa khoa Linh đàm, Vậy có nghĩa là nếu mình sinh mổ ở tuyến huyện thì được hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh đúng không bạn?
Mình không cần giấy tờ gì, chỉ cần thẻ Bhyt là được đúng không?

 

[Lặng Yên]

BHYT mình đăng ký KCB lần đầu ở Phòng khám đa khoa Linh đàm, Vậy có nghĩa là nếu mình sinh mổ ở tuyến huyện thì được hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh đúng không bạn?
Mình không cần giấy tờ gì, chỉ cần thẻ Bhyt là được đúng không?

Bạn đọc luật bhyt 46/2014/qh13 nhé

 

[A Rainbow]

Bạn đọc luật bhyt 46/2014/qh13 nhé

Cảm ơn bạn nhé

 

[knicks]

upppppppppppppppppppppp

 

[knicks]

Mọi người cho em hỏi là e đóng bhxh từ tháng 12/2015,giờ e đang bầu 6 tháng và công ty bắt em nghỉ việc.Dự kiến sinh là đầu tháng 12/2016.Vậy em có cần phải nhờ đóng bhxh đến khi nào thì mới được hưởng chế độ thai sản ạ ? E có hỏi thì người bảo là đóng trong 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh là được,nhưng có người lại bảo là nếu trước khi đẻ 2 tháng mà e nghỉ nhưng ko có chứng nhận của cơ sở y tế thì ko được hưởng,nhưng em bị cty bắt nghỉ thì làm sao có chứng nhận được ạ ?