Các khoản lương không phải trích BHXH

[loihighlight]

Ph

Lương 4 triệu đóng mức 2t7. Ok hk mọi người

Cao hơn tối thiểu vùng ít nhất 5% đối với lao động làm việc trong môi trường độc hại nguy hiểm. Cao hơn tối thiểu vùng ít nhất 7% đối với lao động có trình độ đã qua đào tạo

 

[nganxang]

Lương 4 triệu đóng mức 2t7. Ok hk mọi người

cty bạn ở vùng nào! tùy theo vùng bạn à! vùng 1 là đóng 3,745,000 đồng

 

[Lặng Yên]

cho mình hỏi tí nữa! mỗi nhân viên cùng 1 loại phụ cấp nhưng số tiền khác nhau đc k bạn nhỉ? như phụ cấp điện thoại nhân viên A thì 500k còn nhân viên B thì 600k đc k?

Tùy theo cấp chức vụ mà phân ra bạn ak, miễn sao bạn thấy hợp lí là được

 

[hana_nguyen69]

Miễn cao hơn hoặc bằng lương vùng quy định thì nhiu cũng được, cái quan trọng phần dư ra đưa vào cái gì cho hợp lý ko phải đóng BH thôi á

hi. Thks pạn nhé

 

[Phan Tường Vi 2310]

Bạn Phan Tường Vi ơi !

Bên mình cũng lương 7-8tr mà đóng có 3.745.000 như bạn ak. Cho mình hỏi tí nhé. "Thưởng hiệu quả công việc" thì có cần làm quyết định hay trong HĐLĐ mình ghi vào luôn, mà % là mỗi ng lao động # nhau hả. Nếu vậy thì mỗi tháng ng lđ vẫn được hưởng tiền thưởng hiệu quả làm việc cố định = 3.745.000 * x% luôn hả. mình cũng mới phụ trách phần này nên không biết gì hết. Mong bạn chỉ với. Thân !

Bạn phương thảo nói đúng đấy, mình cũng làm như vậy
Phụ cấp hay thưởng hiệu quả đều phải làm quy chế lương nhé bạn. Chỗ thưởng hiệu quả bạn ghi cách tính mức thưởng. Ghi hiệu quả công việc sẽ dựa vào đánh giá của ban GĐ mỗi tháng tùy vào năng suất làm việc ....
HĐLĐ thì chỗ phụ cấp và thưởng ghi tùy vào tình hình công ty, HĐLĐ mình chỉ ghi lương CB thôi.

 

[Phan Tường Vi 2310]

cho mình hỏi tí nữa! mỗi nhân viên cùng 1 loại phụ cấp nhưng số tiền khác nhau đc k bạn nhỉ? như phụ cấp điện thoại nhân viên A thì 500k còn nhân viên B thì 600k đc k?

Khác nhau vẫn được. Chảng hạn trong quy chế bạn ghi PC xăng xe từ 500-1.000. Trong mức đó tùy mỗi người bạn lại cho PC bao nhiêu tùy

 

[outsider15]

Mọi người cho mình hỏi công ty cổ phần làm bảo hiểm cho giáo đốc có cần hợp đồng lao động ko ? nếu có thi giám đốc ký cả 2 bên hay sao ?

 

[Lặng Yên]

Mọi người cho mình hỏi công ty cổ phần làm bảo hiểm cho giáo đốc có cần hợp đồng lao động ko ? nếu có thi giám đốc ký cả 2 bên hay sao ?

Công ty có phần thì có chủ tịch HĐQT, vậy chủ tịch HĐQT sẽ ký hợp đồng của Giám Đốc

 

[outsider15]

Công ty có phần thì có chủ tịch HĐQT, vậy chủ tịch HĐQT sẽ ký hợp đồng của Giám Đốc

Bạn ơi cho mình hỏi vậy chi nhánh công ty hạch toán độc lập , hđlđ của nhân viên ký với giám đốc chi nhánh , thì hđlđ của giám đốc chi nhánh do ai ký nhỉ ? và nếu giám đốc công ty kiêm luôn chủ tịch hội đồng quản trị thì sao ?

 

[Phuong Trang 9690]

Khoản lương tăng thêm đó có thể là lương over time hay lương theo doanh số được quy định trong quy chế tiền lương tiền thưởng

 

[hana_nguyen69]

DN mình ở vùng 4 lận. hi. cao nguyên đầy nắng & gió

 

[thutrang2009]

Mình vẫn còn chưa rõ khoản tiền phụ cấp thuê nhà. Trường hợp cty trả tiền thuê nhà cho người lao động sẽ được tính vào CP được trừ khi có đủ hoá đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật và được quy định trên HĐLĐ của cá nhân. Vậy còn trường hợp cty hỗ trợ tiền thuê nhà bằng cách trả vào lương thì ra sao có ai hiểu rõ phần này giúp mình với ạ.

 

[Phan Tường Vi 2310]

Mình vẫn còn chưa rõ khoản tiền phụ cấp thuê nhà. Trường hợp cty trả tiền thuê nhà cho người lao động sẽ được tính vào CP được trừ khi có đủ hoá đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật và được quy định trên HĐLĐ của cá nhân. Vậy còn trường hợp cty hỗ trợ tiền thuê nhà bằng cách trả vào lương thì ra sao có ai hiểu rõ phần này giúp mình với ạ.

PC thuê nhà trả vào lương không được qua 15% tổng lương chưa có PC thuê nhà. Mình đang áp dụng, mà đọc ở đâu quên mất rồi hix

 

[Nhật Linh 199]

Bác chế kiểu gì cho em học theo với. Em cũng đang bí vụ này quá

Em cũng đang đau đầu vụ này quá cơ. chắc chả có cách nào đưa hết về phụ cấp được nhỉ.