Chi phí quà tặng bánh trung thu có định mức chi không?

[ketoan7-7]

Vâng, mình cũng đồng tình với bạn tranxuan_lx, đẻ ra nhiều thì cuối cùng cũng chỉ khổ kế toán thôi.
Trong các thành viên diễn đàn, xin hỏi ai có ý kiền nào nữa không ạ, xin mời góp thêm ý kiến.

 

[Kế Toán Thuế HN]

Với số lượng nhiều như vậy bạn nên làm chi tiết :
- Quà nhân viên HT vào 338
- Quà tặng khách hàng HT vào 641
Còn ít ít thì bổ sung quy chế DN cho tất vào 642.

 

[tranxuan_lx]

Với số lượng nhiều như vậy bạn nên làm chi tiết :
- Quà nhân viên HT vào 338
- Quà tặng khách hàng HT vào 641
Còn ít ít thì bổ sung quy chế DN cho tất vào 642.

Hay bạn chịu khó đọc lại các cmt để tụi mình thảo luận cho dể dàng, m cũng muốn nghe ý kiến của bạn.
2 công văn hướng dẫn của 2 cục thuế 2 tỉnh khác nhau về vấn đề hạch toán có hay không hạch toán vào doanh thu, giờ bạn đưa thêm ý kiến hạch toán vào 338 nữa sẽ làm mọi người rối đấy

 

[Kế Toán Thuế HN]

Hay bạn chịu khó đọc lại các cmt để tụi mình thảo luận cho dể dàng, m cũng muốn nghe ý kiến của bạn.
2 công văn hướng dẫn của 2 cục thuế 2 tỉnh khác nhau về vấn đề hạch toán có hay không hạch toán vào doanh thu, giờ bạn đưa thêm ý kiến hạch toán vào 338 nữa sẽ làm mọi người rối đấy

Sorry bạn về 338,
về bản chất thì vẫn là một khoản phải trả cho người lao động, nhưng để là 353 thì chính xác hơn.
còn vấn đề có cho hạch toán vào doanh thu hay không, bạn xuất hoá đơn ra như thế nào thì bạn hạch toán như thế, nếu tất cả đều dưới hình thức quà tặng không thu tiền thì làm gì có doanh thu mà hạch toán.

 

[tranxuan_lx]

Sorry bạn về 338,
về bản chất thì vẫn là một khoản phải trả cho người lao động, nhưng để là 353 thì chính xác hơn.
còn vấn đề có cho hạch toán vào doanh thu hay không, bạn xuất hoá đơn ra như thế nào thì bạn hạch toán như thế, nếu tất cả đều dưới hình thức quà tặng không thu tiền thì làm gì có doanh thu mà hạch toán.

Nhưng theo thông tư 200 hướng dẫn hạch toán và công văn của 1 bạn up lên của cục thuế Thái Bình trả lời là có hạch toán vào doanh thu 511 và giá vn 632 nhé bạn, nên m mới kiu bạn đọc cmt,hjhjh,là thấy rối ah, đây là vấn đề chính đang thảo luận ấy

 

[Kế Toán Thuế HN]

Nhưng theo thông tư 200 hướng dẫn hạch toán và công văn của 1 bạn up lên của cục thuế Thái Bình trả lời là có hạch toán vào doanh thu 511 và giá vn 632 nhé bạn, nên m mới kiu bạn đọc cmt,hjhjh,là thấy rối ah, đây là vấn đề chính đang thảo luận ấy

Thế mình mới hỏi là hoá đơn xuất cho quà tặng khách hàng bạn viết thế nào? không lẽ bạn ghi đầy đủ giá bán & VAT.
Còn đối với quà cho nhân viên, bạn phải xuất hoá đơn nội bộ ( tự mình bán cho mình ) thì khi đó sẽ có doanh thu & hạch toán 353/511,3331

 

[tranxuan_lx]

Thế mình mới hỏi là hoá đơn xuất cho quà tặng khách hàng bạn viết thế nào? không lẽ bạn ghi đầy đủ giá bán & VAT.
Còn đối với quà cho nhân viên, bạn phải xuất hoá đơn nội bộ ( tự mình bán cho mình ) thì khi đó sẽ có doanh thu & hạch toán 353/511,3331

Hic, vậy theo bạn xuất hoá đơn tặng cho khách hàng thì không ghi đầy đủ giá bán và thuế GTGT à hay m chưa hiểu ý bạn
Trên diễn đàn đã hướng dẫn rất rõ về việc xuất hoá đơn, m vẫn xuất hoá đơn và kê khai thuế bình thường
đối với hàng hoá cho biếu tặng khách hàng và cả nhân viên (m có up công văn trả lời của cục thuế bên trên), bên m không có quỹ phúc lợi, đang lỗ mà.
Điều 5 thông tư 78 quy định không phải ghi nhận doanh thu để tính thuế TNDN nhưng có 1 số cục thuế lại hướng dẫn ghi nhận doanh thu hạch toán 511, vậy thật ra là hạch toán hay ko hạch toán mới là đúng quy định?

 

[Kế Toán Thuế HN]

Hic, vậy theo bạn xuất hoá đơn tặng cho khách hàng thì không ghi đầy đủ giá bán và thuế GTGT à hay m chưa hiểu ý bạn
Trên diễn đàn đã hướng dẫn rất rõ về việc xuất hoá đơn, m vẫn xuất hoá đơn và kê khai thuế bình thường
đối với hàng hoá cho biếu tặng khách hàng và cả nhân viên (m có up công văn trả lời của cục thuế bên trên), bên m không có quỹ phúc lợi, đang lỗ mà.
Điều 5 thông tư 78 quy định không phải ghi nhận doanh thu để tính thuế TNDN nhưng có 1 số cục thuế lại hướng dẫn ghi nhận doanh thu hạch toán 511, vậy thật ra là hạch toán hay ko hạch toán mới là đúng quy định?

tất nhiên bạn biếu tặng thì chỉ xuất hàng hoá, quà tặng, không thu tiền rồi.
Lỗ - lãi chỉ là kết quả tạm tính của một kỳ kế toán, còn quỹ phúc lợi, khen thưởng là quỹ dùng để kích thích năng lực làm việc, chế độ của nhân viên trong suốt quá trình hoạt động của công ty, nên việc trích quỹ phúc lợi không phụ thuộc vào việc lãi lỗ của DN.
Về bản chất tất cả quà mang đi biếu tặng đều không phát sinh doanh thu, nó chỉ kích thích năng lực sản xuất, kích cầu việc tiêu thụ hàng hoá, làm tăng doanh thu ở phần hàng hoá, nên không hạch toán doanh thu là chính xác nhất.

 

[outsider15]

mình ko đồng ý với ý kiến của bạn @Kế Toán Thuế HN , hàng biếu tặng vẫn phải viết hóa đơn có đầy đủ khoản mục, và ghi rõ hàng biếu tặng không thu tiền , hóa đơn viết thế nào tranxuan có thể tham khảo kế toán thiên ưng ,có 1 bài chi tiết nói về "cách viết hóa đơn hàng biếu tặng , tiêu dùng nội bộ "
Mình còn 1 điểm thấy thắc mắc , tại sao bản chất lại là một khoản phải trả cho người lao động ? .... mình thấy hình như ko ổn lắm

 

[Kế Toán Thuế HN]

mình ko đồng ý với ý kiến của bạn @Kế Toán Thuế HN , hàng biếu tặng vẫn phải viết hóa đơn có đầy đủ khoản mục, và ghi rõ hàng biếu tặng không thu tiền , hóa đơn viết thế nào tranxuan có thể tham khảo kế toán thiên ưng ,có 1 bài chi tiết nói về "cách viết hóa đơn hàng biếu tặng , tiêu dùng nội bộ "
Mình còn 1 điểm thấy thắc mắc , tại sao bản chất lại là một khoản phải trả cho người lao động ? .... mình thấy hình như ko ổn lắm

1. Bạn hãy nhìn cái hoá đơn mà người khác tặng bạn, có ghi giá tiền thì sẽ thấy được tại sao m lại nói như thế, hay chính cái VD bên ketoanthienung cũng cho bạn thấy điều đó, còn hoá đơn quà cho nhân viên, tiêu dùng nội bộ thì thế nào m không cần nhắc đến.
2. bạn hiểu thế nào là quỹ phúc lợi, quỹ phúc lợi có tác dụng như thế nào đối với chủ DN & người lao động??

 

[tranxuan_lx]

1. Bạn hãy nhìn cái hoá đơn mà người khác tặng bạn, có ghi giá tiền thì sẽ thấy được tại sao m lại nói như thế, hay chính cái VD bên ketoanthienung cũng cho bạn thấy điều đó, còn hoá đơn quà cho nhân viên, tiêu dùng nội bộ thì thế nào m không cần nhắc đến.
2. bạn hiểu thế nào là quỹ phúc lợi, quỹ phúc lợi có tác dụng như thế nào đối với chủ DN & người lao động??

1. M thấy việc xuất hoá đơn cho việc sử dụng hàng hoá cho biếu tặng thì điều phải có đầy đủ các chỉ tiêu hết, nên cũng như nhau thôi. Việc ko hạch toán doanh thu m nghĩ là đúng đắn nhất.
2. Mn ai cũng hiểu quỹ phúc lợi có tác dụng như thế nào đối với DN và người lao động, bạn nói rằng nếu quỹ phúc lợi không phụ thuộc đến lãi lỗ của DN và lãi lỗ chỉ là kết quả tạm tính của 1 chu kỳ DN, làm sao tạm tính được khi thu ko bù được chi cuối kỳ kết chuyển báo cáo tài chính thể hiện rõ ràng kinh doanh lổ, vậy m xin hỏi, nếu DN đang lổ thì bạn trích quỹ phúc lợi từ nguồn nào để khích lệ người lao động.
Quỹ khen thưởng phúc lợi được dùng trong trường hợp DN làm ăn có lợi nhuận và trích từ lợi nhuận đó để khích lệ người lao động đó là nói theo nghiệp vụ, còn trong cuộc sống đó giống như sự chia sẻ niềm vui chia sẻ tiền lời từ kinh doanh của DN dành cho người lao động. Nếu Dn lổ thì chia bằng cách nào bây giờ, để khích lệ thì chỉ còn cách trích kinh phí của hoạt động kinh doanh ra thôi.

 

[outsider15]

1. Bạn hãy nhìn cái hoá đơn mà người khác tặng bạn, có ghi giá tiền thì sẽ thấy được tại sao m lại nói như thế, hay chính cái VD bên ketoanthienung cũng cho bạn thấy điều đó, còn hoá đơn quà cho nhân viên, tiêu dùng nội bộ thì thế nào m không cần nhắc đến.
2. bạn hiểu thế nào là quỹ phúc lợi, quỹ phúc lợi có tác dụng như thế nào đối với chủ DN & người lao động??

-> cả 2 điểm bạn nêu , mình nghĩ bạn đều chưa hiểu rõ ý mình,và câu trả lời của bạn cũng chưa rõ ràng

1./ thế tóm lại theo ý bạn HĐ này có ghi giá tiền hay ko ,vì trên thì bạn nói " Thế mình mới hỏi là hoá đơn xuất cho quà tặng khách hàng bạn viết thế nào? không lẽ bạn ghi đầy đủ giá bán & VAT " bên dưới thì " Bạn hãy nhìn cái hoá đơn mà người khác tặng bạn, có ghi giá tiền thì sẽ thấy được tại sao m lại nói như thế "

2./ m ko nói gì về 353 mà đang nói về cách hạch toán vào 338 bạn nói ở trên, sau đó chữa lại là 353 nhưng vẫn khẳng định " bản chất thì vẫn là một khoản phải trả cho người lao động "

mình đánh giá cao tinh thần trợ giúp của bạn , thực tế bạn cũng nhiều lần vào topic của mình đóng góp nhiều ý kiến có giá trị , nhưng mà mình mong bạn hãy bớt chút thời gian đọc lại từ đầu topic để hiểu rõ vấn đề mọi người đang bàn luận ở đây, như vậy góp ý sẽ chính xác hơn , nếu ko sẽ chỉ khiến bạn chủ thớt rối càng thêm rối

 

[Kế Toán Thuế HN]

1. M thấy việc xuất hoá đơn cho việc sử dụng hàng hoá cho biếu tặng thì điều phải có đầy đủ các chỉ tiêu hết, nên cũng như nhau thôi. Việc ko hạch toán doanh thu m nghĩ là đúng đắn nhất.
2. Mn ai cũng hiểu quỹ phúc lợi có tác dụng như thế nào đối với DN và người lao động, bạn nói rằng nếu quỹ phúc lợi không phụ thuộc đến lãi lỗ của DN và lãi lỗ chỉ là kết quả tạm tính của 1 chu kỳ DN, làm sao tạm tính được khi thu ko bù được chi cuối kỳ kết chuyển báo cáo tài chính thể hiện rõ ràng kinh doanh lổ, vậy m xin hỏi, nếu DN đang lổ thì bạn trích quỹ phúc lợi từ nguồn nào để khích lệ người lao động.
Quỹ khen thưởng phúc lợi được dùng trong trường hợp DN làm ăn có lợi nhuận và trích từ lợi nhuận đó để khích lệ người lao động đó là nói theo nghiệp vụ, còn trong cuộc sống đó giống như sự chia sẻ niềm vui chia sẻ tiền lời từ kinh doanh của DN dành cho người lao động. Nếu Dn lổ thì chia bằng cách nào bây giờ, để khích lệ thì chỉ còn cách trích kinh phí của hoạt động kinh doanh ra thôi.

lý thuyết của bạn được sinh ra từ thói quen tăng thu giảm chi, keo kiệt của những ông chủ, người lao động như bạn nghe thấy lọt tai & nó thành thông lệ.
Với những DN như vnpt, viettel, những năm đầu thành lập họ luôn luôn lỗ, mà các khoản phúc lợi họ vẫn chi đều thì họ lấy đâu ra, hay các ĐV HCSN không có thu thì họ lấy gì mà chi, ngay trong CQ nhà nước đã có những thông lệ như thế thì DNTN, DN ngoài quốc doanh lại luôn lý luận thế nọ thế kia là sao???
( việc cung cấp bằng chứng liên quan đến tài liệu của đơn vị khác là không hợp lý, nên mong bạn suy luận trên cơ sở logic)
còn việc hạch toán doanh thu hay không, mình đã trả lời rất rõ ràng, nó tuỳ thuộc vào việc xuất hoá đơn của bạn, nếu bạn chỉ ghi quà tặng, không ghi giá trị trên hoá đơn thì không phát sinh doanh thu & không phải hạch toán, còn bạn đã viết hoá đơn có giá trị có VAT thì bạn phải hạch toán doanh thu.

 

[Kế Toán Thuế HN]

-> cả 2 điểm bạn nêu , mình nghĩ bạn đều chưa hiểu rõ ý mình,và câu trả lời của bạn cũng chưa rõ ràng

1./ thế tóm lại theo ý bạn HĐ này có ghi giá tiền hay ko ,vì trên thì bạn nói " Thế mình mới hỏi là hoá đơn xuất cho quà tặng khách hàng bạn viết thế nào? không lẽ bạn ghi đầy đủ giá bán & VAT " bên dưới thì " Bạn hãy nhìn cái hoá đơn mà người khác tặng bạn, có ghi giá tiền thì sẽ thấy được tại sao m lại nói như thế "

2./ m ko nói gì về 353 mà đang nói về cách hạch toán vào 338 bạn nói ở trên, sau đó chữa lại là 353 nhưng vẫn khẳng định " bản chất thì vẫn là một khoản phải trả cho người lao động "

mình đánh giá cao tinh thần trợ giúp của bạn , thực tế bạn cũng nhiều lần vào topic của mình đóng góp nhiều ý kiến có giá trị , nhưng mà mình mong bạn hãy bớt chút thời gian đọc lại từ đầu topic để hiểu rõ vấn đề mọi người đang bàn luận ở đây, như vậy góp ý sẽ chính xác hơn , nếu ko sẽ chỉ khiến bạn chủ thớt rối càng thêm rối

minh đã nói rõ là hoá đơn quà tặng không ghi tiền, bạn không đọc kỹ nên mới phải hỏi lại như vậy.
còn về 338, mình đã xin lỗi trong một comment có tag chủ thớt, vì mình có làm việc với nhiều DN nước ngoài nên nhầm lẫn,
khi bạn đưa các vấn đề phúc lợi vào chế độ được hưởng của người lao động, vào hợp đồng lao động, vào quy chế DN thì bản chất nó sẽ không khác nhau.

 

[tranxuan_lx]

lý thuyết của bạn được sinh ra từ thói quen tăng thu giảm chi, keo kiệt của những ông chủ, người lao động như bạn nghe thấy lọt tai & nó thành thông lệ.
Với những DN như vnpt, viettel, những năm đầu thành lập họ luôn luôn lỗ, mà các khoản phúc lợi họ vẫn chi đều thì họ lấy đâu ra, hay các ĐV HCSN không có thu thì họ lấy gì mà chi, ngay trong CQ nhà nước đã có những thông lệ như thế thì DNTN, DN ngoài quốc doanh lại luôn lý luận thế nọ thế kia là sao???
( việc cung cấp bằng chứng liên quan đến tài liệu của đơn vị khác là không hợp lý, nên mong bạn suy luận trên cơ sở logic)
còn việc hạch toán doanh thu hay không, mình đã trả lời rất rõ ràng, nó tuỳ thuộc vào việc xuất hoá đơn của bạn, nếu bạn chỉ ghi quà tặng, không ghi giá trị trên hoá đơn thì không phát sinh doanh thu & không phải hạch toán, còn bạn đã viết hoá đơn có giá trị có VAT thì bạn phải hạch toán doanh thu.

bạn nói vậy là sai rồi đo, ko phải DN nào làm ăn cũng có hiệu quả và luôn keo kiệt vậy đâu,m cũng chẵng có thói quen từ việc tăng thu giảm chi như bạn đã nói vì m là người lao động và 1 kế toán có nguyên tắc nhận lương cty thì phải tận tâm công ty và làm tròn trách nhiệm va đưa ra phương pháp tốt nhất cho Dn m.
m đang thảo luận với bạn về vấn đề phương pháp hạch toán và các quỹ được hình thành và m đang đặt trường hợp cho bạn Dn làm ăn lổ thì bạn trích từ nguồn nào, Dn đang báo cáo tài chính lổ nếu sếp bảo bạn lấy quỹ phúc lợi ra chi tiền quà bánh, bạn trích từ nguồn nào, hay trích âm, hay là kiu chủ DN móc tiền túi ra mua để chứng tỏ ko keo kiệt. bạn hướng dẫn mình hạch toán đi héng. Chứ nói miệng và khái niệm quỹ phúc lợi thì mới ra trường cũng hiểu nữa bạn ah.
Nếu bạn cho là hạch toán doanh thu hay không là do cách viết hoá đơn, xuất hoá đơn và ko ghi giá trị như bạn nói thì thong tu 26 hướng dẫn về cách lập hoá đơn tiêu dùng nội bộ chắc chỉ mang tính tham khảo.
bạn đã lái vấn đề của mọi người sang 1 hướng khác làm cho tình hình ngày càng rối hơn, nếu bạn nêu ý kiến thì nêu rõ ràng và hạch toán thế nào.. để mọi người rõ ràng ý bạn hơn vì thật ra cũng có nhìu bạn kể cả mình ko giỏi như bạn để hiểu hết ý của bạn
Thân

 

[Kế Toán Thuế HN]

bạn nói vậy là sai rồi đo, ko phải DN nào làm ăn cũng có hiệu quả và luôn keo kiệt vậy đâu,m cũng chẵng có thói quen từ việc tăng thu giảm chi như bạn đã nói vì m là người lao động và 1 kế toán có nguyên tắc nhận lương cty thì phải tận tâm công ty và làm tròn trách nhiệm va đưa ra phương pháp tốt nhất cho Dn m.
m đang thảo luận với bạn về vấn đề phương pháp hạch toán và các quỹ được hình thành và m đang đặt trường hợp cho bạn Dn làm ăn lổ thì bạn trích từ nguồn nào, Dn đang báo cáo tài chính lổ nếu sếp bảo bạn lấy quỹ phúc lợi ra chi tiền quà bánh, bạn trích từ nguồn nào, hay trích âm, hay là kiu chủ DN móc tiền túi ra mua để chứng tỏ ko keo kiệt. bạn hướng dẫn mình hạch toán đi héng. Chứ nói miệng và khái niệm quỹ phúc lợi thì mới ra trường cũng hiểu nữa bạn ah.
Nếu bạn cho là hạch toán doanh thu hay không là do cách viết hoá đơn, xuất hoá đơn và ko ghi giá trị như bạn nói thì thong tu 26 hướng dẫn về cách lập hoá đơn tiêu dùng nội bộ chắc chỉ mang tính tham khảo.
bạn đã lái vấn đề của mọi người sang 1 hướng khác làm cho tình hình ngày càng rối hơn, nếu bạn nêu ý kiến thì nêu rõ ràng và hạch toán thế nào.. để mọi người rõ ràng ý bạn hơn vì thật ra cũng có nhìu bạn kể cả mình ko giỏi như bạn để hiểu hết ý của bạn
Thân

Về quỹ phúc lợi khi nào bạn làm, gặp thì inbox mình sẽ hướng dẫn thêm. dừng tranh luận vấn đề này tại đây.
Về quà biếu tặng, bạn phải xét rõ bản chất của vấn đề :
- khi bạn mang quà đi biếu - tặng, chi phí đó được tính là chi phí khấu trừ TNDN nên cơ quan thuế chấp nhận cho bạn viết HĐ quà biết tặng không thu tiền, mọi giá trị = 0vnđ, còn nếu bạn ghi giá trị quà biếu tặng nên hoá đơn (khác 0 vnđ) thì bạn bắt buộc phải ghi nhận doanh thu.
- Nếu bạn đưa món quà đó vào tiêu dùng nội bộ, thì khi đó DN bạn cũng giống mọi người tiêu dùng khác, nên vẫn phải chịu VAT theo quy định về hàng hoá tiêu dùng bình thường, bắt buộc phải hạch toán doanh thu trả VAT về ngân sách.

 

[phamtienthanh]

Về quỹ phúc lợi khi nào bạn làm, gặp thì inbox mình sẽ hướng dẫn thêm. dừng tranh luận vấn đề này tại đây.
Về quà biếu tặng, bạn phải xét rõ bản chất của vấn đề :
- khi bạn mang quà đi biếu - tặng, chi phí đó được tính là chi phí khấu trừ TNDN nên cơ quan thuế chấp nhận cho bạn viết HĐ quà biết tặng không thu tiền, mọi giá trị = 0vnđ, còn nếu bạn ghi giá trị quà biếu tặng nên hoá đơn (khác 0 vnđ) thì bạn bắt buộc phải ghi nhận doanh thu.
- Nếu bạn đưa món quà đó vào tiêu dùng nội bộ, thì khi đó DN bạn cũng giống mọi người tiêu dùng khác, nên vẫn phải chịu VAT theo quy định về hàng hoá tiêu dùng bình thường, bắt buộc phải hạch toán doanh thu trả VAT về ngân sách.

Bạn nên xem mục 2.4 phụ lục 04 thông tư 39/2014 có hướng dẫn chi tiết về xuất hóa đơn hàng biếu tặng.

 

[Kế Toán Thuế HN]

Bạn nên xem mục 2.4 phụ lục 04 thông tư 39/2014 có hướng dẫn chi tiết về xuất hóa đơn hàng biếu tặng.

bạn định xuất hoá đơn theo kiểu nào trong 2 vd đính kèm???

 

[phamtienthanh]

Đây là hàng khuyến mãi không thu tiền và phải đăng kí chương trình với sở công thương nên mới được viết như vậy.

 

[Kế Toán Thuế HN]

Đây là hàng khuyến mãi không thu tiền và phải đăng kí chương trình với sở công thương nên mới được viết như vậy.

thế bạn viết cho m xin cái hoá đơn quà tặng lễ tết nhé