Theo mình thì Lương tháng 13 (Nhiều cty chuyên sản xuất sẽ gọi là Lương Truy) thì tính theo sản lượng trong 1 năm. (1 khía cạnh nhỏ chứ chưa hẳn toàn bộ như v).
Lương tháng 13 thường được tính theo cách thông dụng như sau:
- Làm đủ 12 tháng (bao gồm cả thời gian thử việc), thì cuối năm (dương lịch) sẽ được hưởng 1 tháng lương
- Nếu không làm đủ 12 tháng (hoặc có tăng/giảm lương trong thời gian làm việc), thì sẽ tính theo tỉ lệ tương đương
Mức thưởng tết thì tùy vào chính sách của cty.
Ví dụ như: Cty Cao Su CS cuối năm sẽ có 2 loại lương: Lương tháng 13 (Lương truy sản lượng trong 1 năm) + Lương thưởng (Bao gồm Thâm niên + Thưởng sản lượng đạt doanh số + Thưởng %/ sản lượng trong 1 năm).