Chế độ thai sản năm 2017

Lặng Yên nói:
Um l biết mà, mình đang trả lời bài của bạn chủ topic
Nhấn để mở rộng...
Nếu v thì th thấy thế này nè, LĐ đó tham gia BHXH bên cty này từ tháng 6/2016, đến tháng 10 thì mang thai. Và dự sinh đến cuối tháng 7/2017. Nhưng v thì phải tình thời gian từ tháng 08/2016 đến 07/2017 chứ l?
 
Thủy BB nói:
Nếu v thì th thấy thế này nè, LĐ đó tham gia BHXH bên cty này từ tháng 6/2016, đến tháng 10 thì mang thai. Và dự sinh đến cuối tháng 7/2017. Nhưng v thì phải tình thời gian từ tháng 08/2016 đến 07/2017 chứ l?
Nhấn để mở rộng...
Tính từ tháng người ta mang bầu thủy, cuối tháng 10 thì cho là tháng 11/2016.
 
Lặng Yên nói:
Cái này đúng đó thủy, nếu nghỉ trước quá 2 tháng phải có chỉ định của bác sĩ mới đủ điều kiện hưởng.
Nhấn để mở rộng...
Ừa l. Với thời gian l thấy hok? Tính từ khi sinh con ngược lại fk l?
 
Cty e có 1 bạn bắt đầu đóng BHXH từ 11/2016, nhưng dự sinh vào 4/2017. Không biết có đủ điều kiện hưởng thai sản k ạ?
 
Trước đó chưa đóng ở đâu nữa hả b?
Nếu từ tháng 11/2016 - 04/2017 thì vừa đủ 06 tháng thôi bạn. Nếu sinh sớm hơn thì ko đủ điều kiện bạn ạ.
 
@ThủyBB
Chưa bạn ơi, bé đó qua cty mình mới tham gia BHXH. Bé kí HĐLĐ T9, mà bên mình tới tháng 11 mới tham gia BH, k biết có sao k nhỉ?
 
nhuvo2012 nói:
@ThủyBB
Chưa bạn ơi, bé đó qua cty mình mới tham gia BHXH. Bé kí HĐLĐ T9, mà bên mình tới tháng 11 mới tham gia BH, k biết có sao k nhỉ?
Nhấn để mở rộng...
Ký hợp đồng chính thức vào tháng 09 hay là hợp đồng thử việc v bạn?
 
nhuvo2012 nói:
@ThủyBB
Chưa bạn ơi, bé đó qua cty mình mới tham gia BHXH. Bé kí HĐLĐ T9, mà bên mình tới tháng 11 mới tham gia BH, k biết có sao k nhỉ?
Nhấn để mở rộng...
Đóng bảo hiểm tháng 11/2016, sinh cuối tháng 04 thì mới vừa đủ 6 tháng, nhưng e là trường hợp này không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
 
nhuvo2012 nói:
chính thức đó bạn. Hix, giờ k biết xử lý sao cả
Nhấn để mở rộng...
Nếu v thì khi báo tăng thì phải báo tăng muộn cho bạn đó từ tháng 09/2016 chứ nhỉ? Cái này là nhân sự làm sai rồi nè. Thiệt thòi hết 2 tháng cho người LĐ đó bạn.
 
Lặng Yên nói:
Đóng bảo hiểm tháng 11/2016, sinh cuối tháng 04 thì mới vừa đủ 6 tháng, nhưng e là trường hợp này không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Nhấn để mở rộng...
Hix, dạ, dự sinh 25/4/2017. Nhưng chắc phải sớm hơn. Mà ngày 1/1/2016 mới tham gia BH.
 
Thủy BB nói:
Nếu v thì khi báo tăng thì phải báo tăng muộn cho bạn đó từ tháng 09/2016 chứ nhỉ? Cái này là nhân sự làm sai rồi nè. Thiệt thòi hết 2 tháng cho người LĐ đó bạn.
Nhấn để mở rộng...
Đúng là thiệt thòi cho NLĐ, nhưng cũng không hẳn là làm sai đâu thủy, vì thử việc thì không phải đóng BHXH. Cũng do NLĐ 1 phần không am hiểu nên không biết thương lượng với người sử dụng lao động.
 
Lặng Yên nói:
Đúng là thiệt thòi cho NLĐ, nhưng cũng không hẳn là làm sai đâu thủy, vì thử việc thì không phải đóng BHXH. Cũng do NLĐ 1 phần không am hiểu nên không biết thương lượng với người sử dụng lao động.
Nhấn để mở rộng...
Không phải thủ việc mà là Ký hợp đồng chính thức luôn rồi ak l. Mà th hok hỉu s báo tăng mà BHXH hok phát hiện ra nhỉ?
 
nhuvo2012 nói:
Hix, dạ, dự sinh 25/4/2017. Nhưng chắc phải sớm hơn. Mà ngày 1/1/2016 mới tham gia BH.
Nhấn để mở rộng...
Vì nếu chưa tham gia lần nào mà sinh đúng tháng cuối cùng trong 6 tháng thì nhiều khả năng không được hưởng bảo hiểm thai sản, nhưng cứ thử làm xem sao
 
nhuvo2012 nói:
Hix
Nhấn để mở rộng...
Cái này giờ hên xui thôi ak bạn. Hi vọng bạn kia sinh muộn hơn một chút là ok r. Nếu sk hok tốt thì cty cho nghỉ nhưng vẫn đóng BHXH cho LĐ đó là đc. Bạn canh thời gian báo giảm cho LĐ.... Cái này cũng hên xui thật :)
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top