Thủ tục làm trợ cấp nghỉ dưỡng sức sau sinh.

[samsammi]

Do mình không vào được mục BHXH, mình xin được hỏi ở trang này. Mong mọi người giúp đỡ.
Công ty mình làm hồ sơ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh cho nhân viên.
Bên bảo hiểm họ yêu cầu phải có dấu công đoàn đóng vào hồ sơ mới hợp lệ.
Bên cty mình lại không có dấu công đoàn.
Không biết bạn nào đã làm hồ sơ loại này chưa ạ?
Và cách làm dấu công đoàn thủ tục ra sao?
Mọi người giúp mình nhé.

 

[phantuannam]

Bên bạn đã thành lập công đoàn chưa? Nếu chưa có thì làm công văn xin xác nhận chưa thành lập tổ chức công đoàn

 

[zungcoca]

Đúng là đẻ ra nhiều ban bệ một hồi cải cách hành chính 1 cửa thành 1 cửa mà lắm ổ khóa (còn có cả ổ khóa mất chìa)....

 

[tieulyhue]

Do mình không vào được mục BHXH, mình xin được hỏi ở trang này. Mong mọi người giúp đỡ.
Công ty mình làm hồ sơ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh cho nhân viên.
Bên bảo hiểm họ yêu cầu phải có dấu công đoàn đóng vào hồ sơ mới hợp lệ.
Bên cty mình lại không có dấu công đoàn.
Không biết bạn nào đã làm hồ sơ loại này chưa ạ?
Và cách làm dấu công đoàn thủ tục ra sao?
Mọi người giúp mình nhé.

Nếu đơn vị bạn ít người, không đủ điều kiện thành lập công đoàn thì có thể làm công văn gửi BHXH về việc bên bạn không có công đoàn, mong CQ BHXH xét duyệt cho NLĐ để đừng ảnh hưởng đến chế độ và quyền lợi của NLĐ. Bên mình hồi trước năm 2014 cũng từng làm vậy.

 

[samsammi]

Nếu đơn vị bạn ít người, không đủ điều kiện thành lập công đoàn thì có thể làm công văn gửi BHXH về việc bên bạn không có công đoàn, mong CQ BHXH xét duyệt cho NLĐ để đừng ảnh hưởng đến chế độ và quyền lợi của NLĐ. Bên mình hồi trước năm 2014 cũng từng làm vậy.

tieulyhue@: Cảm ơn bạn nhiều.

 

[samsammi]

Bên bạn đã thành lập công đoàn chưa? Nếu chưa có thì làm công văn xin xác nhận chưa thành lập tổ chức công đoàn

Bên bạn đã thành lập công đoàn chưa? Nếu chưa có thì làm công văn xin xác nhận chưa thành lập tổ chức công đoàn

Công ty mình có văn bản thành lập công đoàn nhưng không hoạt động, văn bản đó lập để nộp bên phòng lao động làm thang bản lương cho nhân viên, công ty không trích đóng tiền công đoàn. Nếu mình làm dấu công đoàn thì có bắt buộc phải đóng tiền công đoàn hàng tháng không bạn?

 

[tieulyhue]

Công ty mình có văn bản thành lập công đoàn nhưng không hoạt động, văn bản đó lập để nộp bên phòng lao động làm thang bản lương cho nhân viên, công ty không trích đóng tiền công đoàn. Nếu mình làm dấu công đoàn thì có bắt buộc phải đóng tiền công đoàn hàng tháng không bạn?

Bên bạn có làm dấu công đoàn hay không thì cũng bắt buộc phải đóng tiền Công đoàn hàng tháng nhé bạn.
Bạn tham khảo thêm tại trang web sau:
http://ketoanthienung.vn/doan-phi-cong-doan-va-kinh-phi-cong-doan.htm

 

[zungcoca]

Người lao động xin duoc hưởng trợ cấp nghỉ dưỡng sau thai sản thì có phải đi làm việc mà vẫn được hưởng không, hay là được nghỉ ở nhà (để nghỉ dưỡng) thì mới duoc hưởng tiền trợ cấp nghỉ dưỡng này vậy. Ai biết tư vấn giúp với....

 

[tieulyhue]

Người lao động xin duoc hưởng trợ cấp nghỉ dưỡng sau thai sản thì có phải đi làm việc mà vẫn được hưởng không, hay là được nghỉ ở nhà (để nghỉ dưỡng) thì mới duoc hưởng tiền trợ cấp nghỉ dưỡng này vậy. Ai biết tư vấn giúp với....

Những năm trước 2014 (lúc BHXH chưa có quyền thanh tra kiểm tra) thì thường NLĐ có nghỉ hay không nghỉ thì vẫn làm chế độ nghỉ dưỡng sức bình thường. Lúc này không ai phạt hay truy thu.
Nhưng nay BHXH đã có quy định thanh tra kiểm tra nên NLĐ nghỉ dưỡng sức phải thực sự nghỉ ở nhà mới được hưởng nhé. Và số ngày thực nghỉ dưỡng sức sau thai sản không quá số ngày quy định của BHXH.

 

[khanhvi16]

Mọi người ơi cho mình hỏi :
Công ty mình là công ty của trung quốc đang hoạt động ở việt nam . bên mình nhận một lượng hàng hóa cỉa công ty bên trung quốc , sau đó chuyển cho một công ty ở việt nam ( Cty này có cty mẹ ở TQ)sau khi nhận hàng . công ty mẹ của bên mua (ở trung quốc) sẽ chuyển tiền cho công ty ở trung quốc không chuyển qua mình. bên mình chỉ nhận hàng rồi đi giao . vậy sử lý vấn đề này ntn :
1. làm hợp đồng như thế nào
2. hạch toán thế nào cho hợp lý .
3 . liên quan đến thuế như thế nào .

 

[khanhvi16]

Mọi người ơi cho mình hỏi :
Công ty mình là công ty của trung quốc đang hoạt động ở việt nam . bên mình nhận một lượng hàng hóa cỉa công ty bên trung quốc , sau đó chuyển cho một công ty ở việt nam ( Cty này có cty mẹ ở TQ)sau khi nhận hàng . công ty mẹ của bên mua (ở trung quốc) sẽ chuyển tiền cho công ty ở trung quốc không chuyển qua mình. bên mình chỉ nhận hàng rồi đi giao . vậy sử lý vấn đề này ntn :
1. làm hợp đồng như thế nào
2. hạch toán thế nào cho hợp lý .
3 . liên quan đến thuế như thế nào .