H
hoacotu0792
Cao cấp
- 2/6/16
- 348
- 12
- 18
- 31
M.n cho em hỏi em muốn báo tăng cho 1 lao động cty em từ tháng 5 đến bây giờ thì cần những thủ tục gì ạ? Lao động này ký hợp đồng 3 tháng với cty e sau đó mới ký hợp đồng chính thức từ tháng 5 ạ
M.n cho em hỏi em muốn báo tăng cho 1 lao động cty em từ tháng 5 đến bây giờ thì cần những thủ tục gì ạ? Lao động này ký hợp đồng 3 tháng với cty e sau đó mới ký hợp đồng chính thức từ tháng 5 ạ
cảm ơn bạn. bạn cho mình hỏi 1 điều nữa là nếu bây giờ mình mới báo tăng thì tháng 7 có bị tính là báo tăng trễ giống tháng 5, 6 không ? và mình không cần làm công văn giải trình lý do báo tăng muộn à?Bạn làm Ds02 báo tăng lên, trong bảng DS02 thì bạn ghi báo tăng từ tháng 5 là được. Đồng thời đóng tiền bảo hiểm bổ sung + lãi
Như hiện tại thì khai báo qua phần mềm nên cũng không cần làm công văn giải trình. Trước mình làm ở Đống Đa mình có sđt của cán bộ quản lý thu, trước khi nộp mình ới chị đấy câu, nộp xong hồ sơ và được chấp thuận thì mình nộp đầy đủ tiền và chậm nộp ( mình ở Đống Đa)cảm ơn bạn. bạn cho mình hỏi 1 điều nữa là nếu bây giờ mình mới báo tăng thì tháng 7 có bị tính là báo tăng trễ giống tháng 5, 6 không ? và mình không cần làm công văn giải trình lý do báo tăng muộn à?
tức là hợp đồng 3 tháng thử việc ý chị sau đó mới ký hợp đồng chính thức nên bên e sẽ đóng bảo hiểm cho nhân viên từ tháng thứ 4Chào bạn, trước đó bạn ký hợp đồng 3 tháng là như thế nào vậy bạn? Vì theo luật thì hợp đồng từ đủ 3 tháng phải đóng bhxh rồi
Theo nguyên tắc thì thử việc chỉ được tối đa 2 tháng, vì vậy bên bạn phải đóng bắt đầu từ tháng thứ 3 của thử việc cơtức là hợp đồng 3 tháng thử việc ý chị sau đó mới ký hợp đồng chính thức nên bên e sẽ đóng bảo hiểm cho nhân viên từ tháng thứ 4
ôi thế ạ. em cảm ơn chị nhé. Như vậy là em sẽ bị tính lại nộp chậm từ tháng 5 đến tháng 7 đúng không ạ? (em thắc mắc là cuối tháng 7 mới báo tăng thì có bị tính là nộp chậm không?)Theo nguyên tắc thì thử việc chỉ được tối đa 2 tháng, vì vậy bên bạn phải đóng bắt đầu từ tháng thứ 3 của thử việc cơ
Chắc chắn là có rồi bạn, bạn phải nộp kèm theo công văn giải trình nộp chậm cơôi thế ạ. em cảm ơn chị nhé. Như vậy là em sẽ bị tính lại nộp chậm từ tháng 5 đến tháng 7 đúng không ạ? (em thắc mắc là cuối tháng 7 mới báo tăng thì có bị tính là nộp chậm không?)
Đúng rồi, theo luật lao động thì thử việc không quá 60 ngườihttp://ketoanthienung.net/quy-dinh-ve-thoi-gian-thu-viec-va-muc-luong-thu-viec.htm sao em đọc trên trang này lại nói là thời gian thử việc không quá 60 ngày nhỉ?
à chị cho em hỏi tờ khai quyết toán thuế TNCN tạm tính quý ý mình có được nộp lại khi có sai sót không ạ?Đúng rồi, theo luật lao động thì thử việc không quá 60 người
Bạn đọc bài này nhé:à chị cho em hỏi tờ khai quyết toán thuế TNCN tạm tính quý ý mình có được nộp lại khi có sai sót không ạ?