1. Hợp đồng lao động của cty kia cũng chưa đủ để chứng minh ng đó đã đóng BHXH ở cty kia. Nếu là chị chị phải photo thêm cả thẻ bảo hiểm y tế của họ. Họ chưa giao sổ để chốt sổ cũng ko ảnh hưởng gì đến cty em cả. Chốt sổ là để bảo vệ quyền lợi cho người lđ để chứng minh họ đã đóng BHXH tại cty em với mức nào, trong thời gian bao lâu để sau này hưởng chế độ BHXH. Còn nghĩa vụ của cty em với BHXH là đóng BHXH hàng tháng theo kê khai thì bên e đã thực hiện đầy đủ rồi
Về chi phí lương nếu đủ điều kiện theo điều 6 thông tư 78, 96 thì vẫn đc tính chi phí đc trừ. Em ko khấu trừ thuế TNCN thì sau này khi cơ quan thuế xuống quyết toán mà phát hiện ra thì em bị truy thu và phạt về thuế TNCN thôi.
2. Câu hỏi này khá nhạy cảm vì có khả năng liên quan tới lách luật nên c ko trả lời vì vi phạm nội quy diễn đàn sẽ bị xóa bài. Nếu thực tế bên em như vậy thì em thu thập các hồ sơ, chứng từ chứng minh giao dịch có xảy ra thật, tuân theo các quy chế, quy định cty và các văn bản pháp luật về thuế
Em cảm ơn chị nhiều ạ, em sẽ tìm hiểu thêm về 2 TT78 và 96 ạ, đọc các bài trả lời của chị thôi mà em đã hiểu rõ hơn rất nhiều về thuế TNCN, rất bổ ích ạ
