@Thủy BB bạn ơi, luật mới bạn nói trên 3 tháng vẫn được mình coi ở đâu vậy bạn, đóng 3 tháng bh là được hưởng chế độ rồi hả bạn?
Căn cứ trên Luật BHXH 58/2014 và Quyết định 636/QĐ-BHXH và Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về chế độ Thai sản áp dụng từ 01/01/2016:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các đối tượng sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Điều kiện được hưởng chế độ thai sản - Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi với đối tượng:
+ Lao động nữ sinh con
+ Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ
+ NLĐ nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi
- Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước sinh với đối tượng lao động nữ phải nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở KCB có thẩm quyền - Lao động nữ đủ 1 trong 2 điều kiện trên mà chấm dứt Hợp đồng lao động hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
=> Tuy nhiên, vừa rồi bạn mình khi mang bầu thì nghỉ việc luôn. Thời gian đóng BHXH 01 năm trước sinh chỉ đc 03 tháng. Tuy nhiên khi tự ra BHXH huyện nơi bạn ở thì vẫn được hưởng chế độ thai sản. Cán bộ ở đó bảo, luật mới rồi, đóng 03 tháng là đc hưởng, ko cần nghỉ 02 tháng trc sinh nữa. Thủ tục cũng đơn giản chỉ cần Giấy khai sinh bản sao + hộ khẩu + đơn đề nghị hưởng chế độ thai sản.