T
Các anh chị cho em hỏi
Cty em có một số người mới ký hợp đồng lao động dài hạn và đóng BHXH được 2 tháng, thì họ có bầu, nên hay nghỉ, đi làm ko đều. Giám đốc muốn cho họ thôi việc, nhưng như thế thì trái với Luật lao động (có đúng ko ạ?). Vì vậy, GD mới cho họ nghỉ không hưởng lương cho đến khi họ sinh con và hết thời gian nghỉ thai sản.
Em muốn hỏi là: trong trường hợp này, trong thời gian họ nghỉ không hưởng lương thì Cty có phải đóng BHXH cho họ hay ko?
Cty em có một số người mới ký hợp đồng lao động dài hạn và đóng BHXH được 2 tháng, thì họ có bầu, nên hay nghỉ, đi làm ko đều. Giám đốc muốn cho họ thôi việc, nhưng như thế thì trái với Luật lao động (có đúng ko ạ?). Vì vậy, GD mới cho họ nghỉ không hưởng lương cho đến khi họ sinh con và hết thời gian nghỉ thai sản.
Em muốn hỏi là: trong trường hợp này, trong thời gian họ nghỉ không hưởng lương thì Cty có phải đóng BHXH cho họ hay ko?