Nếu doanh nghiệp mới thành lập nhưng ngày lễ như 30/4 hoặc tổ chức cho nhân viên đi nghỉ mát thì những khoản này tính vào chi phí thế nào các bạn ơi, mới thành lập chưa xác định được lãi kinh doanh thì hạch toán vào quỹ nào bây giờ cả nhà ơi
cho em hỏi thêm là cuối năm lãi bên e quá ít. có khi ko đủ để chi tiền 30/4 thì thế nào ạ.Hay là chỉ chi trong phạm vi lãi đó thôi. VÀ nếu cty em từ trước đến nay vẫn lỗ thì tiền 30/4 đó sẽ hạch toán thế nào
bạn ơi cho mình hỏi thế nếu ko lập quy 431 mà cho vào 642 thì ko được coi là chi phí hợp lý à.chỗ tớ chị KTT cho tiền 30/4 vào 334 tớ cũng cũng ko hiểu sao nữa.help
cho mình hởi thêm về cách lập quỹ khen thưởng với.cần những thủ tục gì và nội dung ra sao.Thanks
Sao bạn lại đưa vào 3341 và 3342? TK334 làm gì có TK chi tiết đâu.cho em hỏi chút. TK tiền lương là 334, vậy chỗ em chia ra là 3341 là lương VP còn 3342 là lương công nhân SX có được ko. Và khi chi trả tiền các ngày lễ VD;2/9 hoặc 30/4 thì hạch toán vào TK nào ạ.
Thanks:drummer:
nhưng bạn ơi lãi bên mình wa ít thì sao, hihi mình hỏi nhìu wá mà vẫn ko ra được vấn đề
- Nếu cty bạn đăng ký ở một nơi mà hoạt động một nơi khác thì bạn phải đăng ký thay đổi địa chỉ (không thì sẽ vi phạm luật doanh nghiệp đó).Ở cty mình thì mình chẳng thấy chi ktoan cũ hạch toán những khoản đấy vào trong chi phí nào cả, kể cả tiền thuê nhà, tiền điện nước, tiền vệ sinh, thưởng lễ tết,....mà chỉ theo dõi trên sổ thu, chi nội bộ thôi. Vì thế mình cũng không biết phải làm như thế nào. Và làm như vậy có sợ thuế sờ đầu không? Vì đăng ký kinh doanh của công ty ở nhà giám đốc, nhưng không hoạt động ở đấy mà thuê trụ sở khác để hoạt động.
bạn ơi cho mình hỏi. thế từ khi mới thành lập đến nay chỗ mình vẫn làm báo cáo năm vẫn hạch toán 3341 với 3342 thì có sao ko nhỉ .Liệu khi quyết toán thì sẽ sao và phải giải thích ntn?