Quy chế trả lương

[Vàng phai]

Có ai có Quy chế trả lương cho lao động ( loại công ty cổ phần tư vấn kiến trúc ) cho mình xin thảm khảo với.Gấp gấp :thanx:

 

[Vàng phai]

có ai giúp mình cái nhẩy ?:0sleep:

 

[Vàng phai]

Chẳng ai để ý đến em cả , híc:wall:

 

[Truong Nguyen]

Có ai có Quy chế trả lương cho lao động ( loại công ty cổ phần tư vấn kiến trúc ) cho mình xin thảm khảo với.Gấp gấp :thanx:

Cái này em kiếm thử trên diễn đàn xem có không, nếu không có em căn cứ vào mức lương quy định của nhà nước áp dụng cho các khu vực, công thêm các khoản phụ cấp khác cho lao động như phụ cấp tiền xăng xe, ctác phí, điện thoại, tiền ăn, ... theo thực tế hoạt động của cty mình.
Thử tự một lần làm quy chế trả lương cho lao động trong cty 1 lần nhé em! thú vị lắm đó.
Thân!

 

[Vàng phai]

Cái này em kiếm thử trên diễn đàn xem có không, nếu không có em căn cứ vào mức lương quy định của nhà nước áp dụng cho các khu vực, công thêm các khoản phụ cấp khác cho lao động như phụ cấp tiền xăng xe, ctác phí, điện thoại, tiền ăn, ... theo thực tế hoạt động của cty mình.
Thử tự một lần làm quy chế trả lương cho lao động trong cty 1 lần nhé em! thú vị lắm đó.
Thân!

Em cũng đã làm rùi nhưng mà vấn đề là nếu áp dụng thang lương của nhà nước thì lương của các xếp cao goá, mà các xếp lại ko muốn đóng thuế TNCN , mà để lương xếp =4999 thì lương nhân viên lại thấp goá , nan giải.

 

[luckyluck866]

có cái Dự thảo Quy chế phân phối lương mà mọi người đã post lên đây này!
nếu Bạn cần cho mail mình gửi cho nhé!
thân!

 

[Sơn Anh]

Em cũng đã làm rùi nhưng mà vấn đề là nếu áp dụng thang lương của nhà nước thì lương của các xếp cao goá, mà các xếp lại ko muốn đóng thuế TNCN , mà để lương xếp =4999 thì lương nhân viên lại thấp goá , nan giải.

Bó tay với các Sếp bên cty bác. Bên mình ai được nộp thuế TNCN là sướng dơn, 7,8tr/tháng, nộp thuế mất có vài trăm ngàn, thế ko sướng hơn là lương 3,4tr nhưng ko phải nộp thuế à? :wall:

 

[ToiyeuVN_2004]

Em cũng đã làm rùi nhưng mà vấn đề là nếu áp dụng thang lương của nhà nước thì lương của các xếp cao goá, mà các xếp lại ko muốn đóng thuế TNCN , mà để lương xếp =4999 thì lương nhân viên lại thấp goá , nan giải.

Bạn nên thử soạn qui chế lương đi nếu việc này thuộc trách nhiệm của bạn. Việc XD qui chế lương không phải là đơn giản nhưng cũng không quá khó để bạn không vượt qua.
Còn muốn điều chỉnh cao thấp, cho các sếp chứ không phải "xếp" tiền lương cao thấp và tiền lương nhân viên cao hay thấp đều có thể đưa vào qui chế để điều chỉnh.
- Sếp muốn lương, thu nhập cá nhân cao mà không phải đóng thuế TNCN thì sếp của bạn hơn bị "khôn" quá, mà quá là pháp luật cho "toi" đấy. Bạn cũng nên tư vấn cho những "xếp" ấy phải đàng hoàng chứ. " Xếp" thu nhập nhiều nơi, nhiều nguồn vậy mà lại muốn xơi cả thuế thì làm qui chế thế cái con khỉ gì, nghe khó chịu quá.
- Nếu muốn thu nhập nhân viên không thấp quá thì việc ở trong tay bạn vì bạn là người tham gia trực tiếp XD qui chế và có thể bạn đề xuất nhân viên ở mức ngang hay gần với sếp vì chính họ đang là người quan trọng không thể bỏ đi trong bộ máy công ty.
- Điểm lưu ý: Qui chế lương là phải được XD trên rất nhiều căn cứ và một trong những căn cứ quan trọng nhất là ở Kế hoạch và HQ_SXKD của chính công ty bạn.