D
Doanh nghiệp của tôi bắt đầu hoạt động T2/2004, nhưng chính thức bước vào sản xuất T10/2004.
Toàn bộ chi phí phát sinh từ T02 đến hết T9/2004 khoảng 2tỷ gồm các khoản lương, chi phí công tác điện thoại....
Tôi dự định sẽ đưa toàn bộ các khoản chi phí trên vào chi phí trả trước dài hạn (242) để phân bổ dần trong vòng 3 năm (như quy định).
Các bạn cho ý kiến, cách làm như vậy có gì sai không?. Trước khi kết chuyển tôi nên chuẩn bị các chứng từ gì ?
Cám ơn các bạn rất nhiều.
Toàn bộ chi phí phát sinh từ T02 đến hết T9/2004 khoảng 2tỷ gồm các khoản lương, chi phí công tác điện thoại....
Tôi dự định sẽ đưa toàn bộ các khoản chi phí trên vào chi phí trả trước dài hạn (242) để phân bổ dần trong vòng 3 năm (như quy định).
Các bạn cho ý kiến, cách làm như vậy có gì sai không?. Trước khi kết chuyển tôi nên chuẩn bị các chứng từ gì ?
Cám ơn các bạn rất nhiều.