khà...khà... nhờ bechuotcoi, nên bây giờ mới biết đ/c 4mat hỏi cái gì (nảy giờ nghiệm hoài không ra...hihi..)
- Trạng thái
khà...khà... nhờ bechuotcoi, nên bây giờ mới biết đ/c 4mat hỏi cái gì (nảy giờ nghiệm hoài không ra...hihi..)
Ngày 13 đen đủi. mất tiền, mất cả ngay con điện thoại đời mới chính hiệu " HO CAM DAO " huhuhuhuhu
huhu...khóc phụ bác đấy, điện thoại gì mà hiệu lạ thế HỌ CẦM DAO ? nghe ghê quá :005:
con đthoại của Họ Cầm Dao dạo này có giá lắm bác ơi.
Nó có khuyết điểm là... giống hàng xịn quá nên dễ bị cướp :004:
Sửa lần cuối:
B
Cuộc đời nó có chút gì đó bất công...........cái điều vô lý nhất và như trong phim lại xảy ra với mình.......nhưng cũng không giận được khi mà trưa nắng nóng vậy chạy tới đưa cho mình cuốn có tên các doanh nghiệp xuất khẩu...................sẽ cố gắng và cố găng :angel::angel::angel:
vậy cũng như em rùi. Em vua mất cái dây kỉ niệm. Còn pực hơn anh ấy, vì em biết rõ người lấy mà chẳng làm thế nào được ấy. :yo yo (11):
V
Hôm nay thuế mới xuống làm việc ngày đầu mà mình bị trúng gió rồi, mới ngày đầu thôi thuế đã truy thu hết 250tr rồi. kiểu này 3 năm và 5 ngày lam việc còn lại không biết sẽ sao đây.
Hôm nay là một ngày đen đủi của mình và là một ngày cảm thấy bị xúc phạm nặng nề, mình sẽ nhớ mãi để đến một lúc nào đó mình sẽ phải đối mặt với bà ấy, về đến nhà càng nghĩ càng tức giá như có cơ hội để được mặt đối mặt thì tốt biết mấy, trong lúc đó mình chả nói được gì cả chẳng nhẽ nói thành cãi nhau chứ ko phải là một cuộc phỏng vấn, bực quá đi mất làm mất thời gian của mình quá , một ngày vô ích
Gửi giấy đề nghị tăng lương cho BGĐ tại thời điểm BGĐ chuẩn bị xét tăng lương là hay hay là dở nhỉ?
Chắc chắn là Dở.
Vì nếu BGĐ xét tăng lương ở mức cao hơn mức mình đề nghị thì tự mình biến thành con bò sữa cho BGĐ vắt.
Thời điểm cũng không thích hợp. BGĐ đang trong quá trình xét lương, bất ngờ nhận yêu sách từ nhân viên (nếu mức lương đề nghị cao hơn mức xét duyệt), BGĐ sẽ nghi ngờ thông tin xét lương bị lộ ra ngoài, sẽ không tăng lương cho những đối tượng có đề nghị này.
Vậy thời điểm nào đưa đề xuất tăng lương hợp lý nhất?
Thời điểm đòi hỏi chế độ hợp lý nhất là vào: Quí III hàng năm.
+ Thời điểm này: doanh nghiệp tuyển mới cũng khó, mà lại vướng vụ chỉ tiêu năm buộc phải hoàn thành.
+ Đề xuất dịp này, sẽ có thêm tiền thưởng tết(tháng 13 sẽ tính nhiều hơn do lương tăng từ quý III, IV)
+ Các sếp có thời gian cân nhắc nặng nhẹ, do chỉ lo đối nội trong thời điểm này (Quý I và Quý IV là thời điểm đối ngoại nhiều nhất, Quý II là thời điểm làm quyết toán cho năm trước nên cũng rất bận).
Con bò sữa, và yêu sách?
Em nghĩ bác dùng 2 từ này chưa chuẩn.
Việc đề nghị tăng lương là rất bình thường, nó có thể làm mức cơ sở đề xuất cho việc xét duyệt của BGĐ thấp hơn hoặc cao hơn, mà bác nhỉ?
Cũng như khi xin việc, người xin việc vẫn có thể đề xuất 1 mức lương ban đầu nào đó, sau đó BGĐ sẽ suy xét việc tăng giảm của mức lương này để có được mức lương chính thức.
Nhất là công việc kế toán của anh em nhà mình, nếu không có những đề nghị "đánh động" kiểu này thì có thể sẽ không được tăng hoặc tăng rất ít đó bác àh.
Việc đề nghị tăng lương là hoàn toàn hợp lý. Tuy nhiên nếu chọn sai thời điểm sẽ nhận hậu quả thay cho nhận mức lương cao hơn. Từ Con Bò Sữa hãy Yêu Sách ở đây ám chỉ lựa chọn sai thời điểm.
1. Một nhân viên đang ở mức lương 2T, BGĐ thấy anh ta làm được việc nên có ý tăng lương lên mức 4T. Đang trao đổi để quyết định thì nhận được đề nghị của nhân viên đó đòi tăng lên 3T.
==> BGĐ sẽ cười và bảo, đáng lý mình trả cho nó 4T/tháng, giờ nó chỉ đòi 3T/tháng, vậy là mình có lãi 1T/tháng, trong khi mình chấp nhận tăng lương cho nó, chắc chắn nó sẽ hăng hái làm việc hơn. BGĐ có suy nghĩ nhân viên là CON BÒ SỮA là vì vậy!!!
2. Có 2 nhân viên vào công ty cùng một thời điểm, mức lương của họ giống nhau do đầu vào của họ tương đương nhau. Sau 1 thời gian làm việc, 2 người phụ trách chung 1 mảng công việc, BGĐ có quyết định tăng lương, 2 người có mức lương chênh lệch. Bất chợt, BGĐ nhận được đề nghị tăng lương của 1 trong 2 người.
==> BGĐ nghĩ thông tin bị lộ ra ngoài, người nhận mức thấp hơn làm đề nghi tăng lương, mình không chấp nhận, nó sẽ đòi nghỉ? mà tăng đều lại không thỏa đáng vì trình độ thực tế của chúng khác nhau. BGĐ sẽ cho rằng đấy chính là YÊU SÁCH làm khó của nhân viên.
Đó chính là LỢI - HẠI của việc lựa chọn thời điểm không thích hợp.
- Trạng thái
Xem nhiều
- M
- M
- T
- MTổng hợp các nội dung liên quan đến việc thi tuyển vào ngân hàng!
- Started by mechipchip
- Lượt xem: 3,077,715
- J