Chính xác đó.
Trước hết các bạn nên vào mục
"kế toán hoạt động xây lắp" để đọc các bài viết rất chuyên nghiệp của những người đã nhiều năm làm kế toán xây dựng và quyết toán thuế như
adam tran,
hongtruong, ..vv. Vấn đề này được đề cập rất nhiều rồi.
To
HyperVN và
Xuan Tham :
việc 10 % như bạn hỏi là thuế nhà thầu bởi khi thuê ngoài tức là thuê 1 nhóm người, tổ đội. Tất nhiên phải nộp thuế rồi (thuế môn bài+ thuế TNDN) kiểu như kinh doanh cho thuê nhà là văn phòng, tôi mới biết là áp dụng 20% chứ không phải 10%, mà 10% là thuế thu nhập cá nhân thu tại nguồn -chỉ áp dụng đối với nhân công thời vụ. Tuy nhiên vấn đề này cũng có cách giải quyết khác (xem đườn link dưới đây). Vấn đề hạch toán tài khoản cũng như vậy,nêu là nhân công thường xuyên của đơn vị hay dự kiến đươc lao động thời vụ trong năm tài chính thì phải đăng ký tổng quỹ lương, trường hợp vượt quá tổng quỹ lương mà không giải trình hợp lý thì bị loại.
Nếu nhân công thuê ngoài (nhóm, tổ, đội) thì phải hạch toán vào 627/không hạch toán qua 334 và 622. Sau đó kết chuyển về 154 (hoặc hạch toán trực tiếp vào 154 không qua 627- với QĐ48).
Trong kế toán xây dựng, việc tập hợp chi phí căn cứ vào định mức trên dự toán là hết sức quan trọng. Dự toán là công cụ kiểm soát chi phí tốt nhất của kế toán, chi phí nhân công và chi phí chung phải nằm trong khung của dự toán tương ứng với khối lượng hoàn thành.
http://www.webketoan.vn/forum/showthread.php?t=37119 
