Hệ thống thang lương, bảng lương

[luuthinhuy]

hệ thống lương của công ty TNHH MTV

:wall:Em đang viết báo cáo thực tập, công ty của em số liệu so với luật thì ko đúng, em phải tự làm.Hiện tại em đang làm bảng lương cho bộ phận quản lý,điều hành công ty.em ko biết phải làm như thế nào,không biết áp dụng hệ số lương cho GĐ,PGĐ, Kế toán,TPhòng là bao nhiêu cho hợp lý.Giúp em với:wall:

 

[anh ban mai]

thang lương ,bảng lương năm 2011 tối thiểu 1.350.000đ

Chào cả nhà!
Hiện mình đang làm thủ tục bảo hiểm cho người lao động ,khi mình làm xong mọi thứ mà bên bảo hiểm cần có thì bên quản lý bh yêu cầu phải làm bảng thang lương,bảng lương mới theo mức tối thiểu là 1.350.000đ nhưng mình đã ghi trong tờ khai là 1.548.000đ theo mức lương tối thiểu lần đầu tiên đã đăng ký là 860.000đ,bên mình vẫn đóng bh là mức 1.548.000đ tức là sẽ cao hơn mức tối thiểu năm 2011 là mức 1.350.000đ.Như vậy mình sẽ k làm bảng thang lương,bảng lương mới nữa có được k vì sếp của mình k chấp nhận đóng mức cao hơn 1.548.000đ như đã đóng trước đây .
Mình mong cả nhà sẽ cho mình một hướng giải quyết tốt nhất

 

[thanhvinaconex]

theo quy định thì mức đóng BHXH, BHYT, BHTN là mức lương tối thiểu x hệ số lương cơ bản đối với DN đăng ký theo hệ số thang bảng lương, còn DN đăng ký đóng theo HĐLĐ thì mức lương ghi trên hợp đồng là căn cứ để đóng. Tuy nhiên luật quy định mức đóng tối thiểi và mức tối đa. nếu DN ngoài quốc doanh mức đóng tối thiểi phải là 1.350.000 tùy theo vùng. trong trường hợp này mức đóng của bạn đã cao hơn mức quy định do vậy không cần phải điều chỉnh.
thanh chào

 

[saobaccuc26]

Cách xây dựng thang bảng lương của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng

Em chào các anh chị. Hiện e mới vào làm tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng, Ban trực thuộc UBND quận. Ban em mới thành lập nên phải xây dựng thang bảng lương để nộp lên Sở LĐ và TBXH. Lần trước em có lên hỏi nhưng người ta lại đưa mẫu của doanh nghiệp tư nhân nên em khôg áp dụng vào được. Anh chị có thể cho e xin các mẫu xây dựng thang bảng lương trong công ty nhà nước được không ah? Trước thì phòng nội vụ của quận làm cho các ban khác nhưng nay thì giao cho tự mỗi ban làm, em đọc các nghị định thông tư mà loạn hết cả lên, anh chị giúp em với :1luvu:

 

[hoangthuyst]

Công ty mình cũng làm về tư vấn thiết kế, ai có cách tính, hay mẫu bảng nào phù hợp chỉ cho mình với
Cảm ơn nhiều!

 

[Hongnhungnt84]

Thang bảng lương của Công ty tư vấn thiết kế.

Chào cả nhà!
Cả nhà cho e hỏi là: Công ty e đã đăng ký thang bảng lương năm 2009 nhưng vẫn chưa làm thủ tục đóng BHXH, BHYT cho nhân viên. Hiện tại Sếp muốn đóng BH cho nhân viên và e xem lại thang lương thì ko còn phù hợp nữa vì mức lương cơ bản cty e đã đăng ký lương tối thiểu vùng là 800.000 (TP Hà Nội). Sếp cũng muốn đóng ở mức thấp nhất.
E đã đọc box hệ thống thang bảng lương rồi nhưng vẫn ko xây dựng được. Có ai có hệ thống thang bảng lương công ty tư vấn thiết kế ko ạ gửi cho e xin với.
Email của e: hongnhungnt84@yahoo.com.vn

 

[babytrang69]

em cũng thế hix đọc hoài càng đọc càng loạn thông tin sếp e bắt xây dựng thang bảng lương theo mô hình cả công ty to oành cơ vị trí chưa có cũng pải làm. Lương đóng BH pải thấp nhất và cộng với phụ cấp linh tinh làm sao cho bằng với lương thực trả.hix khổ thân em em cứ lần nữa chưa chịu làm k bik bao giờ mới xong đây hix. Hay là e đăng ký làm theo thang lương nhà nước được không các pác nhỉ (

 

[babytrang69]

công nhận e cũng đau đầu 2 tháng nay cứ khất lần khất lượt sếp mãi cuối cùng sếp chốt hẹn hết tuần này k xong là e tèo (. Tại sao BHXH ko có thang lương luôn đi cho DN chọn hix làm chi mà lắm thủ tục thế

 

[Kế Toán Già Gân]

công nhận e cũng đau đầu 2 tháng nay cứ khất lần khất lượt sếp mãi cuối cùng sếp chốt hẹn hết tuần này k xong là e tèo (. Tại sao BHXH ko có thang lương luôn đi cho DN chọn hix làm chi mà lắm thủ tục thế

Hãy cùng bắt thang lên hỏi ông chời, tại sao và tại sao? Câu trả lời: Mỗi ban ngành đã được phân công nhiệm vụ riêng thế thôi. Và cũng mong đừng hỏi tại sao cơ quan quản lý thuế không nắm luôn cả thủ tục đăng ký thang lương/bảng lương nữa nhe.

Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng, Ban trực thuộc UBND quận. Ban em mới thành lập nên phải xây dựng thang bảng lương để nộp lên Sở LĐ và TBXH. Lần trước em có lên hỏi nhưng người ta lại đưa mẫu của doanh nghiệp tư nhân nên em khôg áp dụng vào được. Anh chị có thể cho e xin các mẫu xây dựng thang bảng lương trong công ty nhà nước được không ah?

Thang lương, bảng lương mẫu đều thống nhất, bạn chỉ vận dụng các Nghị định dưới đây vào loại hình DN tương thích để xây dựng.

NGHỊ ĐỊNH Số : 204/2004/NĐ-CP – Ngày 14 tháng 12 năm 2004 của CHÍNH PHỦ Về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức,viên chức và lực lượng vũ trang

Nghị định của chính phủ Số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004"Quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước"

 

[relaxation]

Mình cũng đồng cảnh ngộ với chủ topic, bên công ty mình đăng ký thang lương bảng lương từ năm 2005 đến giờ vẫn kô thay đổi nên bây giờ không còn phải phù hợp nữa, giờ công ty yêu cầu mình làm lại (hoặc sửa đổi) cho đúng mà mình chưa định hướng được là phải làm như thế nào nữa, mình mới vô công ty làm (đang thử việc), cũng chưa có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này, rất mong nhận được sự giúp đỡ của mọi người về chủ đề này.
Thanks all

 

[lamthihanh]

xin mẫu thang lương bảng lương cho cty TNHH, hic2

 

[huong85]

Mình cũng đồng cảnh ngộ với chủ topic, bên công ty mình đăng ký thang lương bảng lương từ năm 2005 đến giờ vẫn kô thay đổi nên bây giờ không còn phải phù hợp nữa, giờ công ty yêu cầu mình làm lại (hoặc sửa đổi) cho đúng mà mình chưa định hướng được là phải làm như thế nào nữa, mình mới vô công ty làm (đang thử việc), cũng chưa có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này, rất mong nhận được sự giúp đỡ của mọi người về chủ đề này.
Thanks all

Hướng đi cho bạn: Tham khảo các bài viết về vấn đề lập thang bảng lương mà mọi người đã trao đổi trên diễn đàn. Liên hệ với phòng lao động nơi quản lý công ty bạn để nắm rõ hơn về thủ tục
Bạn tham khảo và đây nữa và Bộ hồ sơ đăng ký thang bảng lương
Thân

 

[purplesea]

Hic hic, Cám ơn Kế toán Già Gân. Đúng là nhiều bài post quá nên hoa hết cả mắt, cộng với kiến thức hạn hẹp nên lúc đầu hơi thấy rối rắm. Rất cám ơn Bác đã chia sẻ.

 

[soccon07]

Cách lập bảng lương như thế nào?

Cho em hỏi cách lập bảng lương trong trường hợp sau:
1. Công ty em đóng bảo hiểm cho nhân viên trên mức tối thiểu: 1.450.000đ/người/tháng nhưng lương thực trả (cũng như làm thuế) lại ở mức: 4.000.000 người/tháng. Vậy em phải lập mẫu bảng lương như thế nào để thoản mãn như sau:
- Khi mang hợp đồng lao động đăng ký với cơ quan bảo hiểm chỉ phải đóng bảo hiểm trên mức 1.450.000 và đồng thời lại được tính hết số lương 4.000.000 vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN.
Chẳng lẽ lại làm 2 bản hợp đồng cho mỗi lao động. Một bản thì ghi số tiền lương là 1.450.000 để nộp cho BHXH, 1 bản ghi mức lương 4.000.000 để dùng quyết toán thuế.
2. Nếu trên hợp đồng ghi: Mức lương 1.450.000, các khoản phụ cấp khác: xăng xe, điện thoại, ăn ca... để tổng cộng là 4.000.000 thì BH có chấp nhận cho mình nộp BH trên số 1.450.000 ko? Và khi tính thuế TNDN thì các khoản phụ cấp đó có được tính là CP hợp lý ko? Nếu có khống chế mức phụ cấp thì mức khống chế mỗi loại phụ cấp là bn?
3. Em đọc thấy thông tin nói nếu đưa khoản phụ cấp vào bảng lương thì cty phải đăng ký mức phụ cấp đó với Phòng lao động thương binh xã hội ạ?
Xin các anh chị trả lời giùm! Xin lưu ý làm bảng lương ntn cho lợi cả đôi đường (doanh nghiệp và người lđ - thuế TNCN nếu >4tr - ko có giảm trừ gia cảnh)

 

[bonbonyeu2009]

mình mới làm kế toán nên cũng mắc vấn đề nầy mà chua biết làm thế nào

 

[Vu Ha Phuong]

Mình nghĩ là đóng BH trên mức lương cơ bản thôi.

 

[phucngoc19111]

Cty mình cũng giống như công ty bạn đó, bên mình làm như sau : đăng ký thang bảng lương với BHXH mức cơ bản là 1.450k. Ở trên HĐLĐ bạn có thể ghi hệ số lương để tính lương
vd : Nhân viên A có mức lương là 4.000k thì bạn có thể chia ra : phụ cấp ăn trưa : 500k, phụ cấp xăng xe : 210k, phụ cấp điện thoại : 100k, hệ số lương là 2,2 (2,2*1.450k=3.190k).

 

[synq88]

Chào các anh chị!
Em có 1 số thắc mắc sau, muốn nhờ mọi người giúp.
Công ty em là công ty TNHH 100% vốn nước ngòai. Thành lập t7/2011.
Hiện tại công ty em đã làm xong thủ tục BHXH, BHYT, BHTN. Bên BHXH đang bắt em làm thang bảng lương nộp cho họ. Nhưng công ty e trả lương thỏa thuận thì ko có hệ số và giám đốc hiện tại ko có ở VN và cũng ko có lương lun. Thì khi làm thang bảng lương thì sẽ làm như thế nào ạ? Và lương chị Quản lý văn phòng hiện tại và ~23tr lương cơ bản thì khi làm thang bảng lương hệ số sẽ rất cao? Trong khi các quản lý xưởng hay quản lý khác lương lại 3tr~4tr? Và mức lương lung tung lắm ạ. Mỗi người một mức lương khác nhau. Có công nhân lương 2tr, có người lại 5tr?
Cty e hiện có 9 người, nhưng cấp cao nhất là Quản lý lương chị ý ~23 triệu. Bên BHXH ko cho e nộp đủ mà chỉ đóng 20 tháng lương cơ bản là 16600. Và e làm DS cũng là 16.600 ngàn đồng. Như vậy có ảnh hưởng gì ko ạ? Và sau này bên thuế nộp thu nhập cá nhân chênh nhau?
Cám ơn sự giúp đỡ của anh chị!
Thân,

 

[huong85]

Chào các anh chị!
Em có 1 số thắc mắc sau, muốn nhờ mọi người giúp.
Công ty em là công ty TNHH 100% vốn nước ngòai. Thành lập t7/2011.
Hiện tại công ty em đã làm xong thủ tục BHXH, BHYT, BHTN. Bên BHXH đang bắt em làm thang bảng lương nộp cho họ. Nhưng công ty e trả lương thỏa thuận thì ko có hệ số và giám đốc hiện tại ko có ở VN và cũng ko có lương lun. Thì khi làm thang bảng lương thì sẽ làm như thế nào ạ? Và lương chị Quản lý văn phòng hiện tại và ~23tr lương cơ bản thì khi làm thang bảng lương hệ số sẽ rất cao? Trong khi các quản lý xưởng hay quản lý khác lương lại 3tr~4tr? Và mức lương lung tung lắm ạ. Mỗi người một mức lương khác nhau. Có công nhân lương 2tr, có người lại 5tr?
Cty e hiện có 9 người, nhưng cấp cao nhất là Quản lý lương chị ý ~23 triệu. Bên BHXH ko cho e nộp đủ mà chỉ đóng 20 tháng lương cơ bản là 16600. Và e làm DS cũng là 16.600 ngàn đồng. Như vậy có ảnh hưởng gì ko ạ? Và sau này bên thuế nộp thu nhập cá nhân chênh nhau?
Cám ơn sự giúp đỡ của anh chị!
Thân,

Làm hệ thống thang bảng lương là nộp cho phòng quản lý lao động (Công ty nước ngoài nộp tại Sở lao động Thành phố hoặc Ban Quản Lý Các Khu Chế Xuất & Công Nghiệp) dùng để theo dõi mức lương, thực hiện chi trả lương cho các cấp bậc, ngành nghề cho đúng đâu có ảnh hưởng đến mức đóng trần của BHXH là 16.600.000 đồng.

Nếu công ty bạn không thực hiện chế độ trả lương cho hệ số thì cứ lấy mức lương chia cho mức lương tối thiểu (phải từ mức lương tối thiểu vùng trở lên) thì ra cột hệ số thôi (Cái này là cách tính ngược để ra hệ số)

Mức lương bậc 1 của thang lương, bảng lương phải cao hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định. Mức lương của nghề hoặc công việc độc hại, nguy hiểm và đặc biệt độc hại nguy hiểm phải cao hơn mức lương của nghề hoặc công việc có điều kiện lao động bình thường

chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề thấp nhất bằng 5%.
Bạn có thể tham khảo bài này để biết cách lập
Thân

 

[scotthanoi]

Cám ơn các bạn vì 1 topic bổ ích!!!