Tổng hợp các câu hỏi về: BHXH, BHYT, KPCĐ

[Kimminhoo]

Cty mình làm đã 8 tháng rồi mà chưa có đóng BHXH, nên mình cũng chẳng có thẻ BHYT, vậy là sai luật đúng không các bạn? nhưng mình nên làm gì đây?

 

[vavinaship]

cả nhà cho mình hỏi. Tháng 12/2009 chị NV này nghỉ thai sản và cũng nghỉ làm luôn.Đến tháng 3/2010 BHXH trả khoản trợ cấp thai sản vào TK của công ty. Vậy cho mình hỏi hạch toán như thế nào đây?
Một chú ý nữa là:tháng 4(theo qđ của BH thì đến tháng 4 này là hết thời gian được nghỉ) mình đi chốt BHXH thì họ cho tăng NV này lên rồi T5 mới cắt giảm hẳn đi
Các bạn góp ý giúp mình nhé.

Khi bạn tính tiền người lao động được hưởng: N138/C334
Khi bạn nhận được báo của NH thì sẽ là N112/C138
Khi bạn thanh toán tiền cho người lao động: N334/C112
Từ 12/2009-3/2010 tính là thời gian nghỉ thai sản cho chị đó thì vẫn được tính là có tham gia BHXH mà cả cơ quan bạn và người lao động đều không phải đóng gì cả.
Tháng 4/2010 bạn báo chị đó ON (nghĩa là nghỉ thai sản xong) và báo luôn là GH (giảm hẳn trong tháng 4) và trả thẻ BHYT vì nghỉ TS thì dù là giảm quỹ lương nhưng vẫn được khám chữa bệnh và không phải trả thẻ. Nên bạn vẫn phải tăng ON rồi mới giảm GH.

 

[phuongthuyktt]

Nhân đây cho mình hỏi một chút. Công ty mình dăng ký đóng BHXH với cơ quan bảo hiểm cho mình từ tháng 3 vậy khi nào thì mình được cấp thẻ BHYT hả bạn sổ thì mấy năm nữa. Cơ quan BH của mình thuộc Quận Tây Hồ - HN

Làm thủ tục xong là họ sẽ cấp lun bạn ạ
Còn sổ BH khi bạn nộp DS họ cho bạn một cái giấy hẹn khoảng 15 đến 20 ngày thì phải

 

[phuongthuyktt]

Cả nhà cho em hỏi với. Em đang làm đăng ký BHXH lần đầu cho DN mà chưa cập nhật được hệ số lương để khai báo Bảng lương tối thiểu. Ai có bảng lương hệ số, xin cho em tham khảo với được không ạ?

HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG
Ban hành kèm theo quyết định số: /2008/QĐ - CT ngày tháng năm 2008

ĐVT : 1000đ
STT.Ngạch CD Bậc lương
I II III IV V VI
1. Giám đốc 2.000 2.500 3.000 3.500 4.000 4.500
2. Các trưởng P 1.500 2.000 2.500 3.000 3.500
3. NV Kế toán 1.200 1.500 1.800 2.100 2.400 2.700
4. NVHành chính 1.200 1.500 1.800 2.100 2.400 2.700
5. NVLái xe 1.000 1.200 1.400 1.600 1.800 2.000
6 LĐ phổ thông 800 1.000 1.200 1.400 1.600 1.800

 

[baothu]

Mình thuộc BHXH Quận Cầu Giấy
NLĐ chịu 7.5%. trong đó: BHXH: 6%; BHYT 1.5%
DN chịu 19%. Trong đó: BHXH: 16%; BHYT 3%.

BẠn ơi mình cũng thuộc bảo hiểm quận Cầu Giấy, hỏi bạn 1 chút nhé:
Mẫu 02A-TBH ( bên mình có 2 ng đã có thẻ nên chỉ 3 ng đóng BHYt, khai như thế này đã đúng chưa bạn nhỉ, quỹ lương mình tính tổng lương của 3 ng tham gia BHYT và 5 ng tham gia BHXh rồi nhân % tương ứng, mình tính trong 1 tháng )
Số phát sinh tăng BHYT BHTN BHXH
1. Số lao động: 3 5
2. Quỹ lương 7,200,000 13,400,000
3. Số tiền phải đóng 324,000 2,948,000
Trong đó: Số tiền để lại đơn vị 0
4. Số tiền điều chỉnh

Mẫu 01-TBH chỉ dành cho người chưa có sổ BH thôi đúng không hay dành cho cả người chưa đc cấp thẻ bạn nhỉ, vì bên mình chỉ còn 1 ng băt đầu tham gia BH, còn lại 2 ng thì có sổ rồi nhưng tạm ngừng từ 2008 nên đã có sổ và bây giờ tham gia BHYT nữa

Giúp mình với nhé, cảm ơn bạn!

 

[tambe]

Hỏi về các thủ tục đăng ký BHXH lần đầu, help mình với, mình đang cần gấp.

Hi HieuKien,
Mình cũng mới đăng ký bảng lương với Sở LĐTBXH và đăng ký đóng BHXH với BHXH Quận Thanh Xuân nên có 1 vài mách nhỏ cho bạn như thế này:
1. Ở Sở LĐTBXH, phụ trách các công ty ở địa bàn quận Thanh Xuân là A Thắng, bạn cứ gặp anh này làm việc (lưu ý: có xiền sẽ nhanh hơn và đỡ bị làm khó). Bạn nên chuẩn bị 03 bản gốc. Mình hiện đang có mẫu làm thang bảng lương, nếu cần mình có thể gửi cho bạn.
2. Mức lương bạn đăng ký trong thang bảng lương sẽ là mức lương dùng để đóng BHXH. Mình phải nhắc bạn vì hôm trứơc sang BHXH thấy có 1 bạn than thở là đăng ký bảng lương với Sở là mức thực nhận, giờ muốn đóng BHXH theo mức lương cơ bản => BHXH không đồng ý.
3. Ở BHXH Thanh Xuân mình làm việc với chị Ngô Tuyết Mai, chị này xinh mà hiền lắm. Bạn đến đó chị ấy sẽ cho bạn 1 bộ hướng dẫn chi tiết có kèm các form mẫu cần thiết. Bạn cứ làm theo đó là OK. Lưu ý là với Quy chế trả lương mà Công ty bạn đã đăng ký với Sở LĐTBXH bạn sẽ phải nộp 02 bản chính or có chứng thực của phường (ngay đối diện với BHXH Thanh Xuân là UBND phường Thanh Xuân Bắc, bạn có thể làm chứng thực ở đây).

Chúc bạn làm tốt nhé.

 

[tambe]

mình cũng đang rất cần gấp, bạn có thể gủi cho mình xin mẫu công văn đăng ký thang bảng lương, bản đăng ký bảng lương với sỏ LĐTBXH được k? mình cũng ở địa bàn quận Thanh Xuân, cty mình dưới 10 lao động, cho mình hỏi luôn địa chỉ Sở lao động thương binh xã hội quận Thanh Xuân dc k? có gì gủi nhanh vào mail cho mình với.mail của mình là: nguyentam210588@gmail.com. Mình cảm ơn trước nhé.

 

[Workforce]

Cho em hỏi thêm ạ.giờ sang công ty mới mà phải đóng từ bậc 1, như vậy số năm họ đóng BH bên em không được tính thâm niên để áp hệ số nhà nước ạ???

Không nhất thiết phải đi từ bậc 1 theo thang bảng lương nhà nước, căn cứ trình độ, tay nghề bạn có thể ký HĐLĐ ngay bậc 2,3... và đóng BH đúng bậc lương ký trong hợp đồng là được.

Bạn ui, thế thì căn cứ thâm niên công tác ở công ty cũ, ví dụ công ty cũ bạn đã làm được 3 năm thì sang công ty mới bạn có thể được ký 2.65 ngay (bậc 2 kỹ sư) chứ

"Bạn" có thể xem thêm ở Điều 8 Nghị định 26/CP ngày 23/5/1993 về việc xếp lương nhé. Nếu có quy định về việc chỉ được xếp bậc 1 đó "Bạn" làm ơn trích dẫn văn bản cho mọi người cùng tham khảo.

Căn cứ theo Điểm b khoản 2 TT 19/2000/TT-BLDTBXH Hướng dẫn việc xếp lương đối với lao động làm việc ở khu vực khác chuyển đến làm việc tại doanh nghiệp nhà nước thì:

b) Đối với người chuyển đến làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp nhà nước.

- Những người chuyển đến làm công nhân, nhân viên các nghề, công việc trực tiếp hoặc phục vụ sản xuất, kinh doanh thì căn cứ vào công việc được giao, chức danh, tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân, doanh nghiệp tổ chức kiểm tra trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề. Người lao động đạt bậc của nghề nào thì xếp vào bậc lương của nghề đó theo các thang lương, bảng lương doanh nghiệp được áp dụng theo qui định của Nhà nước;

- Những người chuyển đến làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ tại doanh nghiệp: làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở ngạch nào thì xếp lương ở ngạch đó theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ mà doanh nghiệp được áp dụng theo qui định của Nhà nước; còn bậc lương thì xem xét công việc đảm nhận và tình hình cụ thể để thoả thuận. Thời gian nâng bậc lương lần sau tính từ khi xếp bậc lương theo thoả thuận.
Khi chuyển đến làm việc tại doanh nghiệp, nếu người lao động được bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng hoặc các chức vụ tương đương của doanh nghiệp, thì ngoài việc xếp lương theo qui định nêu trên, còn được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hạng mà doanh nghiệp được xếp theo qui định chung.

Như vậy có căn cứ để khẳng định rằng khi làm việc ở khu vực khác chuyển đến làm việc tại doanh nghiệp nhà nước sử dụng hệ thống thang bảng lương theo NĐ 205/2004 thì không nhất thiết phải xếp lương từ bậc 1.
Việc xếp bậc lương trong HĐLĐ sẽ tùy theo tình hình cụ thể Doanh nghiệp thỏa thuận với người lao động.

 

[letuyet0887]

Em chưa làm bảo hiểm xã hội bao giờ. Bây giờ làm em ko biết làm ntn? Anh chị giúp em với

 

[so troi da dinh]

Đăng ký bảo hiểm xã hội

Em chào mọi người.
mọi người cho em hỏi chút, em làm ở chi nhánh công ty cổ phần và chi nhánh này chỉ có mình em là nhân viên, chi nhánh em làm được thành lập từ năm 2009 như vậy giờ mới đóng bảo hiểm có bị phạt không ?
Chi nhánh chỉ có mình em là nhân viên thì đóng bảo hiểm có được không ( ít quá thì cơ quan bảo hiểm có cho đóng không? ) nếu đóng bảo hiểm thì em cần làm những gì?

 

[luusuongmai]

Bao nhiêu người đóng cũng được mà bạn. Nếu bạn đk trễ so với giấy phép đk kinh doanh thì bổ sung thêm công văn giải trình nữa là ok. Lý do giải trình thì tùy hoàn cảnh của mỗi cty, nhưng đa phần đều lấy lý do là cty (CN) mới thành lập chưa có nhu cầu tuyển nhân sự và chưa đi vào hoạt động kinh doanh... nói chung là bây jo bảo hiểm cũng bớt làm khó DN rồi. Còn thủ tục như thế nào thì bạn vào trang BHXH thành phố, quận nơi công ty bạn đóng, sẽ có hướng dẫn cụ thể và có tất cả các biểu mẫu liên quan luôn. Chỉ việc tải về và làm theo đúng yêu cầu là xong.

 

[bj ngo]

em muốn hỏi với nhân viên mới (hợp đồng của công ty em là 2 năm) thì bao lâu nên đóng bhxh cho nhân viên ah? có đóng ngay sau khi ký hợp đồng không? Công ty em thành lập được 3 năm rùi ạ. Mà nếu em đã đóng BHXH được 4 tháng rùi mà muốn thay đổi bệnh viện nơi mình đăng ký khám ban đầu thì có được không ạ? Nếu đựơc thì thủ tục như nào ạ??

 

[doitathatbuon]

mình cũng đang cần gấp công văn đăng ký. các bạn có thể gởi cho mình đc k? mail của mình là: doitathatbuon@gmail.com. cảm ơn các bạn!

 

[vuilennhieunhe]

b ơi. mình cũng đang làm bao hiểm xã hội cho doanh nghiệp. bản có thể gửi cho mình thang bảng lương mẫu đc k. Cảm ơn các b rất nhiều

 

[vuilennhieunhe]

mail của mình là vuilennhieunhe@yahoo.com .m dang can thang luong, bang luong gui giup m nhe. m cam on

 

[luusuongmai]

em muốn hỏi với nhân viên mới (hợp đồng của công ty em là 2 năm) thì bao lâu nên đóng bhxh cho nhân viên ah? có đóng ngay sau khi ký hợp đồng không? Công ty em thành lập được 3 năm rùi ạ. Mà nếu em đã đóng BHXH được 4 tháng rùi mà muốn thay đổi bệnh viện nơi mình đăng ký khám ban đầu thì có được không ạ? Nếu đựơc thì thủ tục như nào ạ??

Đúng quy định khi bạn ký Hđlđ có thời gian >= 6 tháng phải đóng bảo hiểm đầy đủ. Bạn được thay đổi nơi đk KCB ban đầu, bạn vào trang web BHXH thành phố or quận, huyện nơi cty hoạt động tải bảng kê 107/THU và làm theo yêu cầu, thời hạn như thế nào và cần có các loại giấy tờ gì có ghi rõ ràng hết trong đó đó. Chúc bạn sơm hoàn thành!

 

[Vo Thi Xuan Han]

Qui định tại Luật BHXH
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
b) Cán bộ, công chức, viên chức;
c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;
d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân;
đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn;
e) Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
2. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.
3. Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà các hợp đồng này không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng với người sử dụng lao động quy định tại khoản 4 Điều này.
4. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người sử dụng lao động quy định tại khoản 2 Điều này có sử dụng từ mười lao động trở lên.
5. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam trong độ tuổi lao động, không thuộc quy định tại khoản 1 Điều này.
6. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội.
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau đây gọi chung là người lao động.

 

[Vo Thi Xuan Han]

THỦ TỤC THAM GIA BHXH, BHYT BẮT BUỘC (Theo Quyết định 1333/QĐ-BHXH ngày 21/2/2008 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc sửa đổi, bổ sung một số điểm tại Quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 26/6/2007 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc)

Xem chi tiết tại đây - http://www.webketoan.vn/forum/showthread.php?92352-Thủ-tục-tham-gia-bhxh-bhyt-bắt-buộc

 

[luongthuymy2311]

fuh mình cũng nghĩ như thế đấy. nhưng bạn nhungpt59 i cho mình hỏi tẹo nhé: công ty mình lao động theo thời vụ vì thế khi mà ký hợp đồng lao động cho họ <06 tháng thì họcũng không muốn đóng bhxh khi đó mìh sé giải quyết như thế nào nhỉ????????

 

[k3o dang]

ở công ty tớ làm thế này: Khi thử việc không đóng bảo hiểm. Tiền lương là lương thử việc. Khi nhận việc chính thức thì mới bắt đầu tham gia bảo hiểm cho họ. Tớ cũng không thấy bên bảo hiểm nói gì cả