Tổng hợp các câu hỏi về: BHXH, BHYT, KPCĐ

[saykhôngđánhbạn]

Xin hướng dẫn giúp mình cách hạch toán kinh phí công đoàn.
Giả sử tiền lương là 100 đồng, Doanh nhigệp chịu kinh phí CD 2% = 2 đồng.
Bước 1 : Dùng tiền quĩ nộp 2 đồng kinh phí công đoàn
Bước 2 : Công đoàn cấp trên thu 2 đồng và viết phiếu chi, trả lại công đoàn doanh nghiệp 1 đồng.
Bước 3 : Doanh nghiệp nhận lại 1 đồng đó nhưng tạm giữ, chưa sử dụng cho sinh hoạc công đoàn của DN.
Bước 4 : Doanh nghiệp chi 1 đồng đó cho công đoàn cơ sở sử dụng.

Xin cho biết các bước hạch toán vào tài khoản thế nào? Khi giao tiền đó cho công đoàn cơ sở sử dụng có đưa vào chi phí không? Tài khoản chi phí nào?

Xin cám ơn.

 

[quynhtrangone]

Khi trích 2% KPCĐ: Nợ 642,154 - Có 3382 2đồng
Nộp KPCĐ lên cấp trên : Nợ 3382 - Có 111, 112 2đồng
Khi cấp trên trả lại Nợ 111, 112 - Có 3382 1 đồng (Lần sau nộp 1 đồng thôi khỏi giả lại cho rắc rối )
Chi cho CĐ cơ sở sử dụng nốt đồng đó : Nợ 3382 - Có 111, 112
( Cuối cùng chả còn đồng nào)

 

[quynhtrangone]

À quên cái đuôi: Khi giao cho CĐ cơ sở sử dụng 1 đồng đó chỉ cần chứng từ sử dụng cho việc gì để sau này giải trình với CĐ cấp trên và Công nhân viên. Khoản này đã trích vào chi phí từ ban đầu 2% rồi nên chi thế nào do Công Đoàn tự xử lý

 

[saobang12]

Theo mình nghĩ tôt nhất bạn thuộc quận huyện nào thì đến thẳng BHXH của quận huyện đó hỏi cán bộ thu là biết chắc chắn nhất.Chúc bạn thành công nhé./.

cty mình đang ở Quận cầu giấy, có bác nào biết địa chỉ của nơi đến để làm thủ tục đăng ký BHXH không? m mới đi làm nên chưa có kinh nghiệm,hic. Cám ơn trước nhé!

 

[fananime]

em là thành viên mới em mới học nguyên lý em muốn hỏi phải định khoản như thế nào
lương cho công nhân là 40 000
lương cho quản lý phân xưởng là 20 000
tính BHYT BHXH KPCD theo theo tỷ lện quy định

 

[harim]

Cho to hoi 1 chut nhe! Khi hach toan BHXH phai tra thay luong thi hach toan the nao - trong Ke toan HCSN?

 

[bach long]

Mình có thắc mắc muốn hỏi các bạn!
Tại công ty tính lương cho CN trực tiếp sản xuất là 100 triệu đồng, cho công nhân thực tế đi nghỉ phép là 15 triệu đồng, ( trích trước lương nghỉ phép cho công nhân kỳ trước là 5 triệu đồng).
Vậy trích 19% các khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ ( phần doanh nghiệp chịu) thì phải trích như thế nào? Cách hạch toán?

 

[kla]

bác nào có kinh nghiệm chỉ giúp em nhé: cty em thành lập được 2 năm rồi và giờ mới đi đăng ký BHXH, BHYT. Trong bảng lương năm 2006 cty em có 1 người làm việc 6 tháng, nhưng đến năm 2007 thì nghỉ làm. Vậy trường hợp của người này có bị truy thu BHXH ko các bác nhỉ? Và khi làm thủ tục đăng ký BHXH thì có phải mang tất cả bảng lương từ năm 2006 đến nay cho phòng BHXH xem ko? em ở Hà Nội, bác nào ở Hà Nội đã đi làm BHXH rồi thì hướng dẫn em với. em cảm ơn các bác nhiều!

 

[quangphuoc]

Đồng ý với bạn Nhungpt, thử việc không cần đóng bảo hiểm, vì ngta moi chỉ được nhận 75% lương thui, cũng chưa ký HĐ chính thức khai báo với p.BH mà.
Nhưng mình có 1 théc méc, nghe đồn ng lao động khi ký hợp đồng ngắn hạn (6tháng) thì vẫn chưa phải đóng BH, không biết tin đồn này đúng hay sai???

 

[trang272]

Mình có thắc mắc muốn hỏi các bạn!
Tại công ty tính lương cho CN trực tiếp sản xuất là 100 triệu đồng, cho công nhân thực tế đi nghỉ phép là 15 triệu đồng, ( trích trước lương nghỉ phép cho công nhân kỳ trước là 5 triệu đồng).
Vậy trích 19% các khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ ( phần doanh nghiệp chịu) thì phải trích như thế nào? Cách hạch toán?

Bác ơi , theo em thì hạch toán thế này :
* cho công nhân trực tiếp sản xuất :
N 622 : 100tr / C 334 100tr

N 622 : 19tr
N 334 : 6 tr
C 338 25tr
* cho công nhân nghỉ phép :
- kỳ trước :
N 622 : 5tr
C 335 5tr
- Kỳ này phát sinh :
N 335 : 15tr
C 334 15tr
--> bổ xung phần chênh lệch :
N 622 : 10tr
C 335 10tr
- trích khoản trich theo lương :
N 622: 0,19 tr
N 334 : 0,06 tr
C 338 0,25tr

 

[trang272]

em là thành viên mới em mới học nguyên lý em muốn hỏi phải định khoản như thế nào
lương cho công nhân là 40 000
lương cho quản lý phân xưởng là 20 000
tính BHYT BHXH KPCD theo theo tỷ lện quy định

Hix, mình cũng đang học ( mới năm 3 thôi ) nhưng câu này bạn hỏi vớ vẩn quá , không biết bạn học trường nào thía ??? Mình sẽ giải cụ thể để bạn tham khảo nhé !!!
* Bt1 : Trích lương
Nợ TK 622 : 40.000
Nợ TK 627 : 20.000
Có TK 334 60.000

* Bt2 : Trích các khoản theo lương bao gồm : BHXH , BHYT , Kinh phí công đoàn
Nợ TK 622 : 7600
Nợ TK 627 : 3800
Nợ TK 334 : 3600
Có TK 338 15.000 ( mở chi tiết : TK 3382 :1200 ; TK 3383 :12000 ; TK 3384 : 1800 )

 

[luubaobao]

các anh chi oi! Em moi vao nghe nen chua ro lam.Em nho anh chi quan so em 1 chut. Cty em co 1 bộ phân lao động làm viêc nguy hiểm (dẽ xảy ra tai nạn lao dộng). Em mua bảo hiểm thân thể cho bộ phận đấy. phần chi phí đấy em nên hoặch toán thế nào a!Em cho vào chi phí phân xưởng dc ko a!(tk627).Cảm ơn cả nhà nhiều!

 

[caubabacki98]

Thắc mắc về thủ tục chuyển bảo hiểm xã hội

Công ty em mới tiếp nhận 2 nhân viên mới, trước đây họ đã đóng bảo hiểm xã hội ở 1 công ty khác nay em cần phải làm những thủ tục và giấy tờ gì để Công ty em tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội cho 2 nhân viên mới này.
Ai có mẫu giấy tờ liên quan gửi cho em luôn nhé


địa chỉ mail: caubabacki98@gmail.com

 

[wrong]

cty mình đang ở Quận cầu giấy, có bác nào biết địa chỉ của nơi đến để làm thủ tục đăng ký BHXH không? m mới đi làm nên chưa có kinh nghiệm,hic. Cám ơn trước nhé!

Bạn ra BHXH quận Cầu Giấy ở số 8 Trần Đăng Ninh để được hướng dẫn nhé

 

[wrong]

Công ty em mới tiếp nhận 2 nhân viên mới, trước đây họ đã đóng bảo hiểm xã hội ở 1 công ty khác nay em cần phải làm những thủ tục và giấy tờ gì để Công ty em tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội cho 2 nhân viên mới này.
Ai có mẫu giấy tờ liên quan gửi cho em luôn nhé


địa chỉ mail: caubabacki98@gmail.com

Bạn làm mẫu 02 và 03 gửi lên BH là xong

 

[tran dat]

lương và các khoản trích theo lương

Doanh nghiệp chi trả cho công nhân viên 15% (theo luật) or tuỳ theo cam kết trong hợp đồng.

Khi tính bảo hiểm phải nộp

Nợ chi phí
Có 338( chi tiết)

Khi nộp BH

Nợ 338 (chi tiết)
Có tiền

Tốt nhất bạn mở quyển sách KT ra đọc sẽ đầy đủ hơn đó

 

[thanh279]

cho m hỏi các khoản trích theo lương được tính như thế nào.mình học mà ko rõ phần đó lắm.

 

[thanh279]

hỏi bài tập

giúp mình định khoản nghiệp vụ sau nhé:
doanh nghiệp mua một số vật liệu phụ 1.000 kg giá 1050đ/kg.chi phí phát sinh trước khi nhập kho là 50đ/kg.tất cả trả bằng tiền mặt.
các bạn trả lời giúp mình cang nhanh càng tốt nhé.:imwithstu

 

[bupbe2008]

Sao lại phải thế,mình thấy thử việc tối thiểu là 3thang không cần phải đóng bảo hiểm cả, khi kết thúc thì mới ký hợp đồng chính thức và đóng BH chứ,

 

[nguyenha86]

minh dang lam chuyen de thuc tap ve luong theo quyet dinh 48 nhung o doanh nghiep minh lam ko dong bao hiem.minh phai biaj ra de viet.nhung kho qua.ban nao biet hay chi cho minh voi.minh ko biet lam bang bieu so lieu ra sao nua.minh dang lam cho coong ty van tai va khinh doanh kho bai.giup minh voi