Chào bạn
Theo quy định của Luật BHXH, bạn sẽ bị phạt.
Nhưng chắc chắn bạn chưa hiểu đúng nghĩa từ "Phạt" trong lĩnh vực BHXH và hình như bạn cũng mới tìm hiểu về vấn đề này.
1- Bản chất, "Phạt" ở đây là khoản tiền bị tính lãi theo lãi suất đầu tư từ quỹ BHXH (< lãi suất ngân hàng) đối với các khoản tiền chưa đóng, chậm đóng, đóng không đúng mức quy định, đóng không đủ số người bắt buộc phải tham gia. Nhà nước có chính sách ưu tiên đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội và các biện pháp cần thiết khác để bảo toàn, tăng trưởng quỹ. Quỹ bảo hiểm xã hội được Nhà nước bảo hộ, không bị phá sản. Do đó khoản tiền lãi do chậm đóng này được gọi là tiền "Phạt" chậm đóng chứ không gọi là tiền lãi.
Trường hợp, Doanh nghiệp cố tình trốn tránh nghĩa vụ trích nộp BHXH cho người lao động, tùy từng trường hợp khi bị cơ quan chức năng phát hiện sẽ bị "Xử phạt" theo NĐ 135/NĐ-CP (Google seach?)
2- Việc kê khai, trích nộp BHXH không có quy định nào yêu cầu đến giấy khám sức khỏe của người lao động. (Bạn tìm bộ thủ tục hành chính của BHXH Việt Nam trên diễn đàn do bác Kế toán già gân upload đọc, tìm hiểu thêm).
3- Từ ngày cơ quan BHXH thành lập cho tới nay, căn cứ theo các chế độ BHXH chi trả, bất cứ một công dân VN nào có tham gia BHXH thì quyền lợi của bản thân người tham gia, con cái họ (từ khi mang thai (chế độ thai sản), được sinh ra và trưởng thành (được hưởng quyền lợi BHYT, chế độ ốm đau, chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp) khi về hưu (Chế độ hưu trí) cho đến lúc qua đời (chế độ tử tuất) đều được hỗ trợ từ Quỹ BHXH theo quy định.
Cuối cùng, khi bạn viết chính xác được bằng tiếng Anh từ "Bảo Hiểm Xã Hội Việt Nam"
bạn sẽ thực sự hiểu được bản chất của nó
