N
Chào các anh chị,
Mong nhân được ý kiến của các anh chị cho những trường hợp sau:
1. Nếu NLĐ chỉ làm việc từ T3 đến T7 rồi nghỉ, có nộp thuế TNCN, như vậy công ty có được thay mặt người LĐ làm QT hay không hay phải cấp biên lai thuế cho họ và họ tự QT?
2. Nếu người LĐ bắt đầu làm từ Thang 3/07 đến hiện tại, cũng chưa đủ làm trọn 12 tháng trong năm 2007 thì công ty có QT cho người này hay không hay vẫn phải cấp biên lai cho họ để họ tự QT?
3. Tại thời điểm Tháng 3/08 mình có được phép ghi biên lai thuế TNCN cho người LĐ đã nghĩ việc từ T7/07 ko?
Cảm ơn các anh chị
Mong nhân được ý kiến của các anh chị cho những trường hợp sau:
1. Nếu NLĐ chỉ làm việc từ T3 đến T7 rồi nghỉ, có nộp thuế TNCN, như vậy công ty có được thay mặt người LĐ làm QT hay không hay phải cấp biên lai thuế cho họ và họ tự QT?
2. Nếu người LĐ bắt đầu làm từ Thang 3/07 đến hiện tại, cũng chưa đủ làm trọn 12 tháng trong năm 2007 thì công ty có QT cho người này hay không hay vẫn phải cấp biên lai cho họ để họ tự QT?
3. Tại thời điểm Tháng 3/08 mình có được phép ghi biên lai thuế TNCN cho người LĐ đã nghĩ việc từ T7/07 ko?
Cảm ơn các anh chị