Hạch toán 141 khi không có hoàn tạm ứng?

[hồngtrường]

Làm được thì ai chẳng làm được
Quan trọng là làm được nhưng có đúng hay không í chứ.
Các bậc tiền bói không treo cũng đâu ảnh hưởng đến việc bạn có treo hay không.
Thôi vậy nhé

 

[yellowsubmarine]

bế tắc :060:

 

[loaken1604]

bạn nên chia tạm ứng ra các khoản khác nhau!
VD: +Tạm ứng mua dụng cụ, vật tư

+Tạm ứng giao khoán( khoản này cần có biên bản nhận giao khoán
+Riêng Tạm ứng lương thì ghi luôn : Nợ 334/ Có 111,112

 

[loaken1604]

Bạn nên chia tạm ứng ra các khoản khác nhau!
VD: +Tạm ứng mua dụng cụ, vật tư
+Tạm ứng đi công tác
+Tạm ứng giao khoán( khoản này cần có biên bản nhận giao khoán or hợp đồng giao khoán)
+Riêng Tạm ứng lương thì ghi luôn : Nợ 334/ Có 111,112 (giống như trả lương)....
Tóm lại ! Khi tạm ứng cho khoản nào bạn cầm chi tiết cho khoản đó. Chú ý là Chi tiết tạm ứng cho ai nữa nhé! Để còn theo dõi --> Hoàn ứng : đã chi khoản gì đưa vào chi phí khoản đó, thiếu thì chi thêm, thừa thì thu lại. Rứa là hết trên 141 (cho khoản đó)nhé!

 

[GioLaocattrang]

Hạch toán : Chi tạm ứng 141/111 20tr
Hoàn tạm ứng: 152,133/141 20tr
Xuất chi phí : 241/152

 

[Kieu Minh Trang]

Em cần hóa đơn cho khoản tiền đá hộc đã mua và làm H/ư: N111,C141 (20.000.000). Sau đó căn cứ vào hóa đơn và hạch toán: N152, C111 (số tiền đã mua đá hộc).

 

[Huong060286]

Thế này nhé. VD: 8/1 Tạm ứng cho Tùng (bến trưởng) tiền đá hộc san lấp mặt bằng: 20.000.000.
Và rất nhiều các khoản tạm ứng khác đại loại như thế nữa. Tạm ứng ở đây là cho nhân viên Cty. hay là em chuyển thành Trả tiền đá hộc cho người bán. Và sẽ định khoản là: N 331/C 111:20.000.000

Sao lại chuyển sang ngay như vậy. nếu mà như thế thì biết theo dõi làm sao theo em hì em làm như thế này.
khi tạm ứng:
Nợ 141: 20.000.000
Có 111: 20.000.000
Khi thanh toán T/Ư (khi TT hết số tiền T/Ư
Nợ 331: 20.000.000
Có 141: 20.000.000

 

[GioLaocattrang]

Hạch toán : Chi tạm ứng 141/111 20tr
Hoàn tạm ứng: 152,133/141 20tr
Xuất chi phí : 241/152

 

[Kieu Minh Trang]

Mọi người cho mình hỏi thêm về tạm ứng một tý. Công ty mình tạm ứng cho công nhân đi công trình rất nhiều mà thường là chỉ 30-40ngàn 1 lần thôi. Tiền tạm ứng này sẽ được tính vào tiền phụ cấp đi công trình mà cuối tháng tính vào lương. Do vậy mà mình đã định khoản: N334,C111(số tiền đã tạm ứng). như vậy có đúng không nhỉ

 

[anhdh]

Mọi người cho mình hỏi thêm về tạm ứng một tý. Công ty mình tạm ứng cho công nhân đi công trình rất nhiều mà thường là chỉ 30-40ngàn 1 lần thôi. Tiền tạm ứng này sẽ được tính vào tiền phụ cấp đi công trình mà cuối tháng tính vào lương. Do vậy mà mình đã định khoản: N334,C111(số tiền đã tạm ứng). như vậy có đúng không nhỉ

Tiền tạm ứng được tính vào phụ cấp rồi cuối tháng tính vào lương thì theo mình để N 141, C111 rồi cuối tháng khi trả lương thì ghi N334, C141

 

[phuong loan]

Theo mình bạn chưa hiểu rõ về TK 141, tạm ứng cho ai thì chỉ cần nguời đó nộp đầy đủ chứng từ (hoá đơn, hợp đồng ...) cho bạn là bạn có thể hoàn ứng rồi.Chứ tại sao lại ko hoàn ứng được. Cty bạn ko có thời hạn hoàn ứng sao?

 

[trinhtrong]

Vậy thì bắt vợ xếp làm hoàn ứng hoặc làm thanh toán tạm ứng chứ sao nữa bạn !!!!

 

[hoahdl84]

trời đất, sao bạn không đọc lại nội dung và cách hạch toán tài khoản 141 nhỉ

 

[nguyenminhxiem]

Các bạn nói thế cũng không đúng. hoàn ứng thì không cần đến hợp đồng nhưng phải có chứng từ để hoàn ứng chứ. còn treo trên tài khoản 141 khi chưa hoàn ứng là đúng rồi.!!!!!

Chào buổi trưa!
Các bạn cho mình hỏi chút nha! " Công ty nhận hàng mẫu của XN Công Nghiệp gởi đến có giá ước tính nhập kho là 500000, hàng này cty không phải trả tiền cho Xn Công Nghiệp"
Ngiệp vj này mình có cần hạch toán không vậy? à nếu có hạch toán thì hoạch toán như thế nào? Chomình ý kiến đi nhé! Chúc buổi trưa ngon miệng!:wall:

Có hạch toán chứ. nếu không thì làm sao mà theo dõi khoản nhập kho đó. Nhưng nếu không có chứng từ thì coi như mình giữ hộ cũng được mà. khi đó chỉ theo dõi tk ngoài bảng thôi. khi nào có chứng từ rõ ràng thì mới hạch toán là hàng của mình cũng được mừ!

Cty em trong một tháng tạm ứng khá nhiều, trên 60.000.000 nhưng lại ko có hoàn tạm ứng vì ko có hợp đồng.Em phải làm thế nào đây ạ? Em ghi Nợ 138/Có 141 : 60.000.000 có được ko? Để tạm như vậy để hỏi sếp ý mà.
Các anh chị giúp em với.:wall:

bạn hạch toán như vậy là sai rồi. mình phải treo trên tài khoản 141 chứ. Nhưng theo tớ thì tạm ứng phải có thời hạn chứ. nếu quá hạn không hoàn ứng thì mình phải nhắc nhở họ. Nếu cố tình không hoàn thì mình trừ vào lương. doạ như vậy là họ phải hoàn thôi. Công ty của tớ làm như vậy mà.HI!

 

[firephoenix]

Ko đâu bạn a`.Cái này là do sếp bạn đấy.Sếp bạn sẽ ko thực hiện hoàn ứng vào cuối mỗi tháng mà sếp bạn muốn hoàn ứng vào cuối kì tài chính cơ.Như thế sẽ gọn nhẹ hơn!Bạn cứ ghi phiếu tạm ứng+chữ kí bình thường.Sau đó cuối kì tài chính bạn tổng hợp lại tất cả các lần tạm ứng và chi phí của họ để cân đối==>>Ok?

 

[phamdiemphuc85]

Vậy cho hỏi xếp mình cứ ứng tiền mãi(mà xếp không phải thành viên công ty,chỉ vợ xếp đứng tên thôi)hay chuyển tiền vào TK xếp,để xếp chi lặt vặt.Vậy thì hạch toán sao bày mình với?

Vì Sếp bạn tạm ứng để chi tiêu cá nhân sẽ khó có chứng từ nên ko thể hạch toán vào 141. Bạn nên theo dõi ngoài bảng để báo cáo với vợ Sếp vào mỗi tháng ( nên cho Sếp ký tên mỗi khi ứng).

 

[de men]

Mình đồng ý với hong truong, ban đầu ghi giảm tiền mặt khi tạm ứng. Sau đó phân bổ vào chi phí. Ví dụ trên thì khoản san lấp có thể được tính vào chi phí SXC: 627
Ban đầu:
N141
C111
Sau đó phân bổ:
N627
C141
Em đang là sinh viên nên nhiều kiến thức còn lơ mơ lắm...Hí hí...

 

[dogoducthinh]

Cty bạn tạm ứng cho nhân viên công ty để mua đá hộc như vậy nếu nhân viên đó là người bán đá hộc , hoặc nhân viên đó chỉ là người cầm tiền chi cho người bán thì bạn làm như vậy là đúng rồi N331/c111 . Khoản tạm ứng ở đây có nghĩa là trả trước hoặc trả 1 phần tiền cho người bán trong khi chưa nhận hàng hóa hoặc chưa quyết toán tiền nợ

 

[lecongbinh1986]

Cac khoan TU thi deuco phieu thanh toan TU phai khong? Vay thi can cu va do ma ta phai bat nguoi duoc TU phai thanh toan T nhung neu nhu ho khong TT cac khoan TU thi ta se tien hanh hach toan tru luong cua ho, vi ta da co phieu cho roi ma.

 

[dang dinh hung]

Cty em trong một tháng tạm ứng khá nhiều, trên 60.000.000 nhưng lại ko có hoàn tạm ứng vì ko có hợp đồng.Em phải làm thế nào đây ạ? Em ghi Nợ 138/Có 141 : 60.000.000 có được ko? Để tạm như vậy để hỏi sếp ý mà.
Các anh chị giúp em với.:wall:

Nếu là khách hàng ứng thì ghi Nợ TK 331
Nếu là ứng lương thì ghi Nợ TK 334
Nếu là ứng nội bộ để tương ứng 1 khoản CP nào đó thì không cần HĐ
Giả sử trên TK 141 của bạn là ứng đi mua vật tư thì bạn nên đốc thúc người tạm ứng làm thủ tục hoàn ứng, nếu họ không làm thì tháng sau bạn cứ trừ vào lương
Nợ TK 334
Có TK 141 đến khi nào đủ 600 Triệu thì thôi