Lời đầu tiên cho phép pipil gửi tới cả nhà mình lời chào trân trọng và nồng nhiệt nhất . Hi hi tại em thấy câu chào này được các người đẹp trong cuộc thi hoa hậu VN 2010 dùng rất nhiều nên cũng mượn xài đỡ. Em là lính mới toanh của cả diễn đàn và cả nghề kế toan nữa nên rất mong các anh chị chỉ dẫn tận tình cho em. Thanks cả nhà trước nha.
Em có một vấn đề là em đang phải soạn hợp đồng cho công ty nhưng chưa biết làm thế nào để hợp lý, các anh chị cho em ý kiến nha:
Công ty em lương thực tế là 3.600.000. Trong hợp đồng em định ghi :
lương CB : 1.200.000
Phụ cấp : Xăng xe, điện thoại, cơm trưa : mỗi khoản 300.000
Lương kinh doanh : 1.500.000. Công ty em chỉ đóng BH trên lương CB thôi. Nếu làm hợp đồng thế này có hợp lý k ạ ?
Bạn cho mình hỏi Lương kinh doanh là như thế nào vậy?
Công ty bạn muốn mua BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ là 1.200.000đ thôi đúng không. Nhưng lương thực tế phải trả bao gồm các khoản phụ cấp cho NLĐ là 3.600.000đ.
Theo mình thì mình sẽ ghi như sau:
Mức lương chính hoặc tiền công (8): 1.200.000 VND/ tháng
Phụ cấp gồm (9):
1. Trách nhiệm: 800.000 VNĐ
2. Đị lại, ĐT, Cơm trưa: 900.000 VNĐ
3. Sinh hoạt: 700.000 VNĐ
==> TC: 3.600.000 VNĐ
Trong phụ cấp (9) không nên ghi phụ cấp chức vụ nha, nếu có khoản đó là BHXH sẽ thu thêm phần đó đấy.
Thân chào!
