Lương ntn cho là chi phí hợp lý?

  • Thread starter nguoimoi81
  • Ngày gửi
N

nguoimoi81

Thành viên sơ cấp
2/6/08
2
0
0
HCM
#1
Cty xây dựng của mình có 200 nhân viên: 30 nhân viên văn phòng, 70 nhân viên bán thời gian, 100 nhân công thời vụ.
GĐ chỉ mua BHXH cho 7 nhân viên chính thức từ 600.000 đến 900.000/thg. thực sự bảng lương + thưởng theo HDLD từ 3000.000 dến 4.950.000.
Nhân viên bán thời gian thì lương HDLD 1.000.000/tháng, nhân viên thời vụ 50.000/ ngày.
Có hợp đồng lao động, bảng lương có ký nhận hàng tháng của tất cả 200 nhân viên. Mình ko bíêt khi Quyết tóan thuế thì lương được tính vào chi phí hợp lý sẽ căn cứ vào HDLD ký với nhân viên hay căn cứ danh sách đóng BHXH. các bạn giúp mình với. có văn bản nào thao khảo càng tốt hihi. cám ơn
 
T

tranbinh200780

Thành viên thân thiết
25/2/08
345
2
18
37
Thành Phố Hồ Chí Minh
#2
Cty xây dựng của mình có 200 nhân viên: 30 nhân viên văn phòng, 70 nhân viên bán thời gian, 100 nhân công thời vụ.
GĐ chỉ mua BHXH cho 7 nhân viên chính thức từ 600.000 đến 900.000/thg. thực sự bảng lương + thưởng theo HDLD từ 3000.000 dến 4.950.000.
Nhân viên bán thời gian thì lương HDLD 1.000.000/tháng, nhân viên thời vụ 50.000/ ngày.
Có hợp đồng lao động, bảng lương có ký nhận hàng tháng của tất cả 200 nhân viên. Mình ko bíêt khi Quyết tóan thuế thì lương được tính vào chi phí hợp lý sẽ căn cứ vào HDLD ký với nhân viên hay căn cứ danh sách đóng BHXH. các bạn giúp mình với. có văn bản nào thao khảo càng tốt hihi. cám ơn
Căn cứ vào lương thực chi +hợp đồng lao động +phiếu chi.
Thân chào
 

Thành viên trực tuyến

Không có thành viên trực tuyến.

Xem nhiều