Hic, chẳng cao thủ nào trả lời cho em cả, huhu
- Tiền thưởng của năm 2008 trở về trước nếu chi vào tháng 1 - T6/2009 thì thuộc diện chịu thuế và tính thuế TNCN nhứng năm 2009 khoản này được miễn thuế TNCN (TT160) và không phải QT năm 2009 bạn ạ. Vấn đề này có nhiều hướng dẫn và trên diên đàn cũng đã trao đổi nhiều bạn cố gắng tìm đọc nhéChào cả nhà, tham gia DĐ khá lâu rồi nhưng mình lười viết quá, chỉ vào đọc và tìm tài liệu, và cũng bị DĐ nhắc nhở khá lâu rồi.
Hôm nay cả nhà cho mình hỏi nhờ 1 chút về thuế TNCN nhé: Cty chỗ mình do có 1 chút chậm trễ về thủ tục nên dầu năm và cuối năm 2009 mới chi thưởng cho người lao động từ quỹ khen thưởng và phúc lợi của năm 2008, vậy cho mình hỏi tiền thưởng này có phải tính để nộp thuế TNCN không? (vì TT 160/2009/TT-BTC) chỉ nói là tiền thưởng của 6 tháng đầu năm 2009 nếu chi trả trong 6 tháng cuối năm 2009 thì được miễn thuế TNCN), mình có qua cục thuế hỏi thì ở đó họ nói là nếu là quỹ KTPL của năm 2008 thì hiện tại vẫn nộp tính nộp thuế TNCN theo Pháp lệnh thuế TN với người có thu nhập cao, mình hỏi theo hướng dẫn nào thì bảo "tôi nói thế chị nghe thì nghe, không nghe thì nếu bị nộp phạt thì chị phải chịu nhé.", vậy xin hỏi nhờ các bạn đã có ai gặp trường hợp này chưa? và có phải tính nộp thuế TNCN ko ạ?
Xin cảm ơn.
- Tiền lương tháng 13 (giảm 50%) trả vào tháng nào thì cộng vào và thuộc tổng thu nhập chịu thuế của tháng đó và tính giảm trừ gia cảnh bình thường chứ bạnCho tôi hỏi, tiền lương tháng thứ 13 năm 2009 (coi là tiền thưởng) có được tính giảm trừ gia cảnh và người phụ thuộc không? Nếu coi tháng lương thứ 13 là tiền thưởng thì được giảm trừ 50% tiền thuế đúng ko ạ?
- Tiền thưởng của năm 2008 trở về trước nếu chi vào tháng 1 - T6/2009 thì thuộc diện chịu thuế và tính thuế TNCN nhứng năm 2009 khoản này được miễn thuế TNCN (TT160) và không phải QT năm 2009 bạn ạ. Vấn đề này có nhiều hướng dẫn và trên diên đàn cũng đã trao đổi nhiều bạn cố gắng tìm đọc nhé
- Thế thì khoản này đương nhiên không được miễn theo TT160 mà phải đưa vào thu nhập chịu thuế 100%Cảm ơn bạn nhưng vấn đề ở chỗ là tiền thưởng này lại chi trong tháng 8 và tháng 12/2009 cơ bạn ạ.
Cho em hỏi tí, nếu vậy là mỗi lần chi trả < 500.000 đ/tháng hay là chi trả nhiều lần trong tháng vậy ạ? em cám ơn!Chia thành nhiều lần hoặc chia cho nhiều người nhận hộ. Giải pháp quá ổn bạn ạ. Hiện nay mọi người vẫn đang làm thế mà.
- Theo quy định thì tiền lương, tiền công thuộc diện phải kê khai theo tháng, vậy thì trả bao nhiêu lần trong tháng cũng vậy thôiCho em hỏi tí, nếu vậy là mỗi lần chi trả < 500.000 đ/tháng hay là chi trả nhiều lần trong tháng vậy ạ? em cám ơn!
- Trường hợp này bạn không khai được em bạn là người phụ thuộc để được giảm trừ được.Bố mẹ mình vẫn có thu nhập trên 500.000đ/tháng, vậy em ruột minh đang học đại học mình có được kê khai giảm trừ người phụ thuộc không?Hồ sơ gồm những gì và Theo văn bản pháp luật nào vậy?
Theo quy định của luật thuế TNCN : - Các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán trừ thưởng danh hiệu nhà nước; tiền thưởng cho các giải quốc gia, quốc tế; tiền thưởng sáng chế được NN công nhận, thưởng về phát hiện, khai báo hành vi phạm pháp với nhà nước.
Như vậy cổ phần thưởng cũng nằm trong diện thu nhập chịu thuế có đúng không ?
Tôi chưa rõ chỗ này nhờ các Anh chị trả lời giúp ! Xin cảm ơn .