E
Nhờ các bác có cao kiến chỉ giúp dùm em 2 câu hỏi sau.
1. Chuyên gia tư vấn người nước ngoài, có hợp đồng ngắn hạn tại VN (hợp đồng theo từng giai đoạn, khoảng 2-3 tháng/hợp đồng), lưu trú tại VN quá 183 ngày, thu nhập có hàng tháng được xếp vào thu nhập thường xuyên (tính thuế theo thang bảng) hay thu nhập bất thường (tính thuế 10%)? Văn bản nào đề cập cụ thể đến vấn đề này? (Vì thông tư 81 và công văn của Cục thuế trích 10% thanh toán đối với thu nhập bất thường không giải thích rõ được đối tượng này).
2. Chuyên gia tư vấn người VN, có hợp đồng lao động từ tháng 10-12/04 và 1-4/05, trong thời gian làm việc tại dự án có tháng phát sinh thu nhập, có tháng không. Đối tượng này được xếp vào thu nhập thường xuyên hay bất thường?
Bản thân thông tư 81 theo ngu ý của em thì không thể hiện rõ ràng khái niệm thu nhập thường xuyên và bất thường và làm cho các đối tượng nộp thuế cũng như cơ quan thuế lúng túng. Các bác có cao kiến hay công văn gì của bên Thuế liên quan đến vấn đề này tư vấn giúp em với. Em xin cảm ơn và hậu tạ.
1. Chuyên gia tư vấn người nước ngoài, có hợp đồng ngắn hạn tại VN (hợp đồng theo từng giai đoạn, khoảng 2-3 tháng/hợp đồng), lưu trú tại VN quá 183 ngày, thu nhập có hàng tháng được xếp vào thu nhập thường xuyên (tính thuế theo thang bảng) hay thu nhập bất thường (tính thuế 10%)? Văn bản nào đề cập cụ thể đến vấn đề này? (Vì thông tư 81 và công văn của Cục thuế trích 10% thanh toán đối với thu nhập bất thường không giải thích rõ được đối tượng này).
2. Chuyên gia tư vấn người VN, có hợp đồng lao động từ tháng 10-12/04 và 1-4/05, trong thời gian làm việc tại dự án có tháng phát sinh thu nhập, có tháng không. Đối tượng này được xếp vào thu nhập thường xuyên hay bất thường?
Bản thân thông tư 81 theo ngu ý của em thì không thể hiện rõ ràng khái niệm thu nhập thường xuyên và bất thường và làm cho các đối tượng nộp thuế cũng như cơ quan thuế lúng túng. Các bác có cao kiến hay công văn gì của bên Thuế liên quan đến vấn đề này tư vấn giúp em với. Em xin cảm ơn và hậu tạ.