N
Vậy mà mình làm thủ tục đàng hoàng hết cuối cùng nhân viên tiếp nhận nói không đưa vào nên họ không nhận hồ sơ, nên phải mang về.
N
Còn có trường hợp này nữa, mong VTM hướng dẫn luôn, vậy hợp đồng của GĐ đó ai ký, chứ GĐ không có ký cho GĐ được.
Một người thuộc Hội đồng thành viên với tư cách là người đại diện HDTV ký (Chủ tịch hoặc phó chủ tịch)
N
Hồi sáng mới lên BHXH về, bị chưởi hết một mạch luôn, họ nói là GĐ không được tham gia bảo hiểm, họ đòi hợp đồng mình không biết HĐ đó ai ký nữa đây, có ai ở Bình Dương gặp trường hợp này chưa vậy? Có cách nào giải quyết giúp mình k vậy? Cảm ơn nhiều.
he he, không cho thì cám ơn chứ sao, kg phải tốn tiền cho nhà nước, nhưng sau này nếu muốn kg bị ép thì làm công văn gởi lên để bên BHXH xác nhận là kg phải đóng chứ lỡ sau này đổi ông khác ông bắt truy thu mệt lắm
H
Dear nguyen 1987,
Trong trường hợp của bạn thì Giám đốc của bạn có trực tiếp quản lý DN không? Nếu có thì bạn phải làm HĐLĐ cho GĐ và Chủ tịch Hội đồng thành viên là người đại diện đứng ra ký. Sau đó bạn căn cứ trên mức lương ghi trong HĐLĐ để làm căn cứ đóng BHXH. Vì theo quy định tất cả NLĐ làm việc có hưởng lương và có HĐLĐ từ 6 tháng trở lên thì phải đóng BHXH. Ông GĐ đó nếu có ký HĐLĐ và trực tiếp quản lý Cty thì cũng coi như là 1 người LĐ bình thường. Mình đang làm BHXH ở BD đây và GĐ mình cũng đóng BHXH-YT-TN đấy thôi!
Thân,
Trong trường hợp của bạn thì Giám đốc của bạn có trực tiếp quản lý DN không? Nếu có thì bạn phải làm HĐLĐ cho GĐ và Chủ tịch Hội đồng thành viên là người đại diện đứng ra ký. Sau đó bạn căn cứ trên mức lương ghi trong HĐLĐ để làm căn cứ đóng BHXH. Vì theo quy định tất cả NLĐ làm việc có hưởng lương và có HĐLĐ từ 6 tháng trở lên thì phải đóng BHXH. Ông GĐ đó nếu có ký HĐLĐ và trực tiếp quản lý Cty thì cũng coi như là 1 người LĐ bình thường. Mình đang làm BHXH ở BD đây và GĐ mình cũng đóng BHXH-YT-TN đấy thôi!
Thân,
N
Các anh chị trên diễn đàn cho em hỏi. Nếu trong Cty TNHH có 2 thành viên trở lên hạch toán theo QĐ 48 mà họ ko trả lương theo thang bảng lương mà họ ký hợp đồng với từng nhân viên và thoả thuận mức lương trả trong tháng là 1 khoản sau đó chia ra ngày công và chỉ có bảng chấm công và bảng thanh toán lương hàng tháng có ký nhận của người nhân lương thì có được tính là chi phí hợp lý và bảng lương như vậy có đựơc chấp nhận là hợp pháp ko ạ?
Các anh chị ADM ơi cho Em xin ý kiến về vấn đề này với ạ?
Các anh chị ADM ơi cho Em xin ý kiến về vấn đề này với ạ?
Về tiền lương và các khoản theo lương, có ghi nhận rõ ràng trên hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể thì đều là chi phí hợp lý.
Các bạn cho mình hỏi với:Cty mình cũng là Cty TNHH 2 TV, GĐ k trực tiếp tham gia vào công việc kinh doanh, nên mình k lập bảng lương cho GĐ, chỉ lập bảng lương cho KT thôi, còn GĐ thì khi nào Cty có lãi thì chia lãi theo tỷ lệ vốn góp thôi có được k bạn
Lương của các thành viên góp vốn
Cả nhà cho mình hỏi nhé, lương của các cổ đông góp vốn trong công ty CP có được tính vào chi phí không nhỉ, mình không biết tìm ở Thông tư hoặc quyết định nào nói về vấn đề này, mình đi hỏi thì có người bảo có, có người bảo không và mình hỏi được lấy ở đâu thì không ai biết:015:
Cả nhà cho mình hỏi nhé, lương của các cổ đông góp vốn trong công ty CP có được tính vào chi phí không nhỉ, mình không biết tìm ở Thông tư hoặc quyết định nào nói về vấn đề này, mình đi hỏi thì có người bảo có, có người bảo không và mình hỏi được lấy ở đâu thì không ai biết:015:
Bạn đọc thông tư 130/2008, nghị định 124/2008 để làm cho đúng.
đại khái là lương cảu các thành viên góp vốn mà không trực tiếp điều SXKD thì không phải là chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế.
đại khái là lương cảu các thành viên góp vốn mà không trực tiếp điều SXKD thì không phải là chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế.
Nếu nói như mọi người thì trong công ty Cổ phần các thành viên tham gia SXKD thì lương của họ vẫn được tính vào chi phí, còn các thành viên không tham gia trực tiếp vào quá trình sản xuất kinh doanh thì không được tính, Đúng không nhỉ?
L
Hợp đồng lao động của giám đốc ở Công Ty TNHH Một Thành Viên?
Các anh chị cho mình hỏi:
Công ty mình là cty TNHH Một Thành Viên một người làm chủ nhưng thuê người khác làm Giám đốc và đứng tên trên Giấy ĐKKD luôn. Vậy tiền lương của Giám đốc đó có được tính vào chi phí? Khi làm hợp đồng lao đông cho Giám đốc này thì ai là người đứng ra ký tên trên hợp đồng lao động với Giám đốc?(Trong khi Giám đốc đứng tên Giấy ĐKKD). Ai biết tư vấn giúp mình, cảm ơn nhiều!
Các anh chị cho mình hỏi:
Công ty mình là cty TNHH Một Thành Viên một người làm chủ nhưng thuê người khác làm Giám đốc và đứng tên trên Giấy ĐKKD luôn. Vậy tiền lương của Giám đốc đó có được tính vào chi phí? Khi làm hợp đồng lao đông cho Giám đốc này thì ai là người đứng ra ký tên trên hợp đồng lao động với Giám đốc?(Trong khi Giám đốc đứng tên Giấy ĐKKD). Ai biết tư vấn giúp mình, cảm ơn nhiều!
L
Cảm ơn anh đã quan tâm!
Giấy ĐKKD ghi chủ sở hữu là người Giám đốc được thuê đó. Người bỏ vốn thành lập công ty không có vị trí nào mà tất cả đều do người Giám đốc đứng tên và đại diện. Bây giờ em muốn làm hợp đồng cho người Giám đốc để phần lương đó được tính vào chi phí thì có được không, và làm như hế nào.
Tiện đây anh cho em hỏi, tiền lương của các nhân viên khác để được là chi phí hợp lý thì ngoài hợp đồng lao động mình có cần đăng ký gì bên phòng Lao động hoặc cơ quan Thuế không?Có cần đăng ký thuế TNCN không mặc dù tiền lương của họ chưa đến mức phải đống thuế?
Xem nhiều
- M
- M
- T
- MTổng hợp các nội dung liên quan đến việc thi tuyển vào ngân hàng!
- Started by mechipchip
- Lượt xem: 3,101,035
- J