ketoan4mat
Cao cấp
=> có đề cập mức trầnCông văn Số: 1643 /HD-BHXH ngày 15/06/2009 nói:
=> không đề cập mức trầnNghị định 62.2009.CP ngày 27/07/2009 nói:
Vậy từ T7/09 có áp dụng mức trần cho BHYT ko ae nhỉ?
thân,
Sửa lần cuối:
Mức lương tham gia BHYT từ T07/2009.
- Thread starter ketoan4mat
- Ngày gửi
Vậy từ T7/09 có áp dụng mức trần cho BHYT ko ae nhỉ?
thân,
cty mình áp dụng mức lương tối thiểu 620k/th,t7 có 1 chị nghỉ việc mình lên BHXH Bình thạnh báo giảm sau đó nhnâ vien BHXH nói,nhà nước áp dụng mức lương tối thiểu 800k/th kêu mình về làm lại hệ thống lương,nhưng giám đốc mình khonbg6 chịu,vậy cty mình có được báo giảm nv đó không?nếu làm lại hệ thống thang bậc lương thì mình nộp ở đâu?giúp mình nhé
Giot Nuoc Giua Bien
Sơ cấp
Hiện tại trong các quận mức lương tối thiệu của nhân viên là 856.000 VNĐ, Nếu hệ thống bảng lương của công ty đã quá lâu , bạn nên lên phòng Lao Động Thương Binh Xã Hội Quận để đăng ký bảng lương mới , vì hiện tại BHXH bắt buộc mọi công ty tham gia 856.000/ người là thấp nhất , bạn nên kiếm quy chế tăng lương được áp dụng ngày 01/05/2009 cho giám đốc coi là ổng phải đăng ký lại liền à :004:
Van Hong Thi
Đệ nhất phiêu lưu
Theo em được biết đến thời điểm này thì vẫn chưa có công văn nói về vấn đề thay đổi mức đóng BH,nên mình cứ áp dụng bình thường như trước thôi,khi nào có thay đổi mình hãy hay........và nếu có thay đổi mới em sẽ chia sẽ với mọi người ngay....hihihi
Theo mình nghĩ : Luật BHYT quy định Mức tiền công, tiền lương tối đa để tính mức đóng bảo hiểm y tế là 20 lần mức lương tối thiểu, vì vậy nghị định 62/2009 tuy không nói nhưng về nguyên tắc vẫn phải tuân theo luật BHYT, cho nên từ 1/7 vẫn phải đóng BHYT là 3%, nhưng vẫn không vượt mức trần là 20 lần mức lương tối thiểu
ketoan4mat
Cao cấp
Giot Nuoc Giua Bien
Sơ cấp
Anh kế toán 4 mắt ơi , công văn này chỉ cách ghi mẫu 1A và 3A à ? chứ đâu có nói củ thể là bắt buộc phải đóng theo mức trần ( không có con số củ thể )
ketoan4mat
Cao cấp
nhớ đọc hết công văn rồi nói tiếp e ơi- IV. Một số quy định khác của CV 1643... nói:
Sửa lần cuối:
Giot Nuoc Giua Bien
Sơ cấp
Vậy theo anh là : mức lương + các khoản phụ cấp = mức lương thực lãnh
mức lương thực lãnh chia đều cho các ngày làm việc >>> mức lương thấp nhất nhân cho 20 >= mức lương tham gia BHXH à, anh giải thích củ thể cho em được không ?:023:
mức lương thực lãnh chia đều cho các ngày làm việc >>> mức lương thấp nhất nhân cho 20 >= mức lương tham gia BHXH à, anh giải thích củ thể cho em được không ?:023:
ketoan4mat
Cao cấp
em giải thích củ thể cho anh được không ? :wall:
Giot Nuoc Giua Bien
Sơ cấp
Theo em suy nghĩ thì :Lương tham gia BHXH = ( lương cơ bản + các khoản phụ cấp ) chia 26 ngày làm việc Nhân với 20 >>>> mức lương tham gia BHXH ? Không biết em suy nghĩ vậy đúng không , xin anh góp ý cho em