Lập thang lương, bảng lương bắt đầu từ đâu ?

[bechuoi]

Có bắt buộc phải đăng ký thang lương, bảng lương ko anh? bên cty em đang làm thấy chẳng đăng ký gì cả.

 

[Kế Toán Già Gân]

Có bắt buộc phải đăng ký thang lương, bảng lương ko anh? bên cty em đang làm thấy chẳng đăng ký gì cả.

Em xem Nghị định số 47/2010/NĐ-CP ngày 06/05/2010 của Chính phủ Quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động

Điều 10. Vi phạm những quy định về tiền lương, tiền thưởng

 

[violetdylan]

Em xem Nghị định số 47/2010/NĐ-CP ngày 06/05/2010 của Chính phủ Quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động

Điều 10. Vi phạm những quy định về tiền lương, tiền thưởng

Có thể nói rõ văn bản nào hướng dẫn, quy định thời gian kể từ DN mới thành lập phải đăng ký thang lương, bảng lương không bác Kế toán già gân.

 

[bechuoi]

hic thế em phải làm sao bây giờ hả anh, em cũng mới làm nên lớ ngớ về khoản này lắm. cty em là công ty cổ phần nhỏ, có 11 lao động mà ko đóng BHXH,BHYT , anh làm ơn chỉ cho em giờ phải làm những thủ tục gì cho hợp lý đây

 

[violetdylan]

hic thế em phải làm sao bây giờ hả anh, em cũng mới làm nên lớ ngớ về khoản này lắm. cty em là công ty cổ phần nhỏ, có 11 lao động mà ko đóng BHXH,BHYT , anh làm ơn chỉ cho em giờ phải làm những thủ tục gì cho hợp lý đây

Bạn liên hệ bác Kế toán già gân, bác ấy có nhận làm dịch vụ "xây dựng thang lương, ba 3ng lương"

 

[bong85]

Bạn liên hệ bác Kế toán già gân, bác ấy có nhận làm dịch vụ "xây dựng thang lương, ba 3ng lương"

liên lạc với bác già gân như thế nào hả bạn, tks bạn!

 

[caokieuoanh]

Rất cám ơn bác kế toán già gân. Em cũng đang làm thang lương để đăng ký bảo hiểm xã hội mà không biết bắt đầu từ đâu, vì công ty em địa chỉ ở một nơi mà địa điểm kinh doanh ở một nơi. Thật là mệt wá bác à!

 

[betty88]

Chức vụ quản lý DN trong thang bảng lương....

chào các anh chị và các bạn trong wkt
mình đang xd thang bảng lương cho cty để làm BHXH cho NV có một vài điều mình thắc mắc mong các anh chị bạn giải đáp giúp:
trong thang bảng lương
II. hệ thống thang bảng luơng
khoản 1. bảng lương chức vụ quản lý doanh nghiệp
trong cty mình chỉ có 1 GĐ và 4 nhân viên hok có P.GĐ hay kế toán trưởng gì cả vậy trong mục 1 đó mình chỉ ghi chức danh cv của GĐ thôi hay là fai ghi đầy đủ theo nhóm C là: GĐ, PGĐ, KT trưởng ??
Mong các a c giải đáp giúp e tks mọi người nhiều

 

[lan50]

chào các anh chị và các bạn trong wkt
mình đang xd thang bảng lương cho cty để làm BHXH cho NV có một vài điều mình thắc mắc mong các anh chị bạn giải đáp giúp:
trong thang bảng lương
II. hệ thống thang bảng luơng
khoản 1. bảng lương chức vụ quản lý doanh nghiệp
trong cty mình chỉ có 1 GĐ và 4 nhân viên hok có P.GĐ hay kế toán trưởng gì cả vậy trong mục 1 đó mình chỉ ghi chức danh cv của GĐ thôi hay là fai ghi đầy đủ theo nhóm C là: GĐ, PGĐ, KT trưởng ??
Mong các a c giải đáp giúp e tks mọi người nhiều

Nên xây dựng các cấp bậc cùng các chức danh sẵn để khi tuyển dụng bạn áp vào thuận lợi hơn. Vậy nhe có bé betty88 thân yêu của diễn đàn dân kế toán.

 

[betty88]

Nên xây dựng các cấp bậc cùng các chức danh sẵn để khi tuyển dụng bạn áp vào thuận lợi hơn. Vậy nhe có bé betty88 thân yêu của diễn đàn dân kế toán.

trước tiên e xin cảm ơn vì chị đã trả lời bài viết của e
chị ơi cho e hỏi thêm là khi đăng ký thang bảng lương là mình chỉ đăng ký lúc đầu để tham gia bảo hiểm XH và căn cứ tính các khoản trích hợp lý khi chi trả của DN fai hok chị?
Giả sử TH DN tuyển dụng thêm nhân sự với các chức danh khác thì mình có fai đăng ký lại thang bảng lương với chức danh mới hok hả c???
E chưa rõ khoản này lắm c giải đáp giúp e nhe
tKs c

 

[lan50]

Như đã nói ở trên, DN em phải dự tính "kế hoạch" tuyển dụng nhân sự như thế nào? Từ đó, em xây dựng thang lương/bảng lương với các chức danh. (Thủ kho, tài xế, thủ quỹ, tạp vụ, ....)
Việc đăng ký lại thang lương/bảng lương trừ những trường hợp em xây dựng chưa đúng chuẩn:
Các bậc liền kề tăng tối thiểu không đúng quy định của pháp luật.
Áp dụng mức lương tối thiểu vùng không đúng.

Tìm trong webketoan.vn "Đăng ký lại thang lương/bảng lương" và Đố vui để học, có thưởng : Thang lương, bảng lương sai chỗ nào? để đọc thêm.

 

[hoangle2010]

Hôm nay em xem file thang lương của anh KTGG thấy rất hay, em đang muốn áp dụng trong công ty của em, cảm ơn anh đã chia sẻ tài liệu. Tuy nhiên em có 1 số chưa hiểu rõ trong file này.
- Ví dụ ở sheet Sắp xếp điểm em chưa hiểu tên cột CT CĐ.1, 2; và công thức anh sử dụng trong đó dùng các con số 1,2,3 trong công thức này: (3-3*$J$6)*G160*G160+(3*$J$6-2)*G160 và (E160-1)/($E$8-1) có ý nghĩa gì ạ? ký Hiệu BSL =20; S=0.65 là gì
-Phần lương khảo sát thị trường: ký hiệu P10,P25.... là gì,cơ sở anh lấy số liệu thời điểm nào?...
Em rất thích tài liệu này, giành 1 ngày để tìm hiểu nó mà thấy lơ mơ quá. Nhờ anh giải thích giúp em với!

 

[Kế Toán Già Gân]

Tham khảo thêm các bài này:

Quy chế phân phối tiền lương của tập đoàn Bưu Chính Viễn Thông Việt Nam - Công Ty Viễn Thông Quốc Tế.

Hoặc đọc thêm các bài tại đây

Đọc nhiều hơn để vận dụng vào thực tế.

 

[bephuongmap]

quy dong nghiep huynh truong oi, cho em hoi : Công văn 3621/BHXH-THU ngày 07/12/2009 vẫn còn áp dụng đến thời điểm này có đúng không ạ??? Có gì thay đổi xin chỉ dạy cho em nha. Chân thành cảm ơn!!!

 

[tinhdau2009]

Bác ketoangiagan ơi, các bác trên web ơi cứu e với ạ!
E là lính mới, lại vào công ty cũng mới luôn(TL 28/3/2011)
Xếp nói T5 đăng ký BHXH cho người LD mức 1.300.000 cho NV và 1.400.000 cho GĐ. giờ e phải xây dựng thang lương ĐK với BH thế nào
Mà lại nói e làm bảng lương để hạch toán vào chi phí trên báo cáo quyết toán là GD 4.000.000 NV 3.300.000 xếp nói thuế và BHXH ko liên quan tới nhau đâu. Xếp e làm vậy có được ko bác, và nếu dc thì phải làm HĐLĐ thế nào cho hợp lý ạ.e tha thiết mong bác giúp e với. mail của e:hoangyen8886@gmail.com. Bác nào biết có thể nt cho e số phone để e than kiến trực tiếp dc ko ạ?SDT của e 01656633 827

 

[nhohan212]

Thực sự rất, rất cám ơn bác Kế toán già gân vì Topic này!

 

[hapham1008]

Mình là một lính mới, cũng giống như bạn tinhdau2009 luôn. Mới ra trường, làm cho một công ty mới thành lập (29/4/2011). Mình dự định là trong tháng 6 này mình sẽ làm cho xong hệ thống thang bảng lương để làm BHXH cho mọi người trong công ty mình luôn. Công ty mình nhỏ lắm, chỉ có 4 người thôi. Bên mình là công ty TNHH Một thành viên nữa chứ, theo mình được biết thì giám đốc công ty không được trả lương vì giám đốc chính là chủ công ty luôn. Nếu như vậy thì mình phải làm thang bảng lương như thế nào, không lẽ không có chức vụ giám đốc trong thang bảng lương luôn hay sao. Mà mình cũng không biết là bây giờ mình nên bắt đầu khai trình lao động như thế nào cho đúng nữa. Mong anh chị trong diễn đàn giúp đỡ. Chân thành cám ơn mọi người nhiều.

 

[TangNhung]

Bạn KTGG giup mình chút với, chỗ mình là chi nhánh(hạch toán độc lập) của công ty khác, vậy hệ thống thang bảng lương theo công ty mẹ hay tự lập riêng. Và bạn cho mình hỏi lập thang bảng lương thì lấy hệ số lương theo cơ sở dữ liệu nào, mình có tham khảo hệ thống thang bảng lương của bạn nhưng từ năm 2007, mình chưa tìm ra cơ sở dữ liệu mới nhất cho hệ thống thang bảng lương, bạn giúp mình với nhé! Cảm ơn bạn nhiểu

 

[Kế Toán Già Gân]

Bạn KTGG giup mình chút với, chỗ mình là chi nhánh (hạch toán độc lập) của công ty khác, vậy hệ thống thang bảng lương theo công ty mẹ hay tự lập riêng. Và bạn cho mình hỏi lập thang bảng lương thì lấy hệ số lương theo cơ sở dữ liệu nào, mình có tham khảo hệ thống thang bảng lương của bạn nhưng từ năm 2007, mình chưa tìm ra cơ sở dữ liệu mới nhất cho hệ thống thang bảng lương, bạn giúp mình với nhé! Cảm ơn bạn nhiểu

Thú thật em phải xót xa khi bác hỏi em vấn đề này.
Thử nghĩ văn bản pháp luật (VBPL) quy định cũng có phần bất cập, ví dụ như công ty mẹ đóng tại vùng 4 thì mọi CBNV thì bác phải đăng ký thang lương bảng lương theo vùng 4, trong khi các chi nhánh thì lại phải thực hiện theo mức lương tối thiểu vùng theo điạ bàn "vùng" mà chi nhánh đóng
Mần sao để biết công ty mẹ sẽ có phát triển để có thể thành lập các chi nhánh khác để lấy "áp dụng" mức lương tối thiểu vùng cao nhất hoặc ngược lại.

Ví dụ: Công ty mẹ đóng tại vùng IV thì phải áp dụng mức lương 1.400.000 đồng/người/tháng, trong khi các chi nhánh đóng tại vùng I thì lại áp dụng Mức lương 2.000.000 đồng/người/tháng, hoặc ngược lại. Điều này không khuyến khích người lao động có thể đi làm công tác vùng sâu vùng xa được, dù DN có các chế độ phụ cấp ưu đãi khác.

Đây cũng là điểm bất cập trong việc quy định mức lương tối thiểu vùng hiện này. Cần phải xoá bỏ cơ chế áp dụng mức lương tối thiểu cho từng vùng, nên ban hành VBPL duy nhất "tăng mức lương tối thiểu" là đủ.

Điểm mới trong năm nay, theo TT 23/2011/TT-BLĐTBXH h/dẫn t/hiện mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 70/2011 đã nhích gần lại: "không còn phân biệt doanh nghiệp trong và ngoài nước cả"

Thang lương, bảng lương do doanh nghiệp tự xây dựng có thể tham khảo Hệ số qua Nghị định của chính phủ Số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004"Quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước" (Văn bản này hiệu lực : Chưa xác định)

 

[ketoanducha12]

Mình gửi các bạn mẫu sổ bảo hiểm xã hội gồm cả hồ sơ làm sổ, cách tính thai sản, hồ sơ thai sản và hồ sơ làm thang bảng lương các bạn down tại link này nhé:
Ho so thang bang luong.rar Thang bảng lương mẫu
Mau so BHXH.zip Mẫu sổ bhxh mới nhất

Ho so cap so BHXH.rar Hồ sơ cấp sổ bảo hiểm