Doanh nghiệp nộp thay BHXH-BHYT-BHTN cho nhân viên

  • Thread starter VTM
  • Ngày gửi
VTM

VTM

Thành viên thân thiết
14/10/05
5,521
81
48
TÂY NAM BỘ
#1
Đừng bỏ qua ý tốt của chủ doanh nghiệp các bạn ơi !
Hiếm khi có doanh nghiệp đóng luôn phần BHXH-YT (6%) nhưng khi nghe kế toán nói không được tính vào chi phí khi quyết toán TNDN thì sẽ làm chủ DN e dè và có thể quyền lợi được cho thêm của nhân viên sẽ bị mất đi.
Xin các bạn hảy nghiên cứu thật kỷ " 6% BHXH-YT doanh nghiệp nộp luôn cho nhân viên nếu có ghi rỏ trong HDLD thì vẫn được công nhận là chi phí hợp lý khi quyết toán TNDN".
Vấn đề này đã được Cục thuế TP.HCM hướng dẫn theo TT 130/2008/TT-BTC
Mình đang có bản hướng dẫn đó, ai cần mình sẽ gởi.
 
N

N. Thanh

Sơ cấp
6/1/06
55
0
0
HCM
#2
Đừng bỏ qua ý tốt của chủ doanh nghiệp các bạn ơi !
Hiếm khi có doanh nghiệp đóng luôn phần BHXH-YT (6%) nhưng khi nghe kế toán nói không được tính vào chi phí khi quyết toán TNDN thì sẽ làm chủ DN e dè và có thể quyền lợi được cho thêm của nhân viên sẽ bị mất đi.
Xin các bạn hảy nghiên cứu thật kỷ " 6% BHXH-YT doanh nghiệp nộp luôn cho nhân viên nếu có ghi rỏ trong HDLD thì vẫn được công nhận là chi phí hợp lý khi quyết toán TNDN".
Vấn đề này đã được Cục thuế TP.HCM hướng dẫn theo TT 130/2008/TT-BTC
Mình đang có bản hướng dẫn đó, ai cần mình sẽ gởi.
Như vậy khoản 6% của Giám đốc cũng là chủ Cty thì có được đưa vào CP k? và thuế TNCN của Giám đốc có được đưa vào CP luôn k?
 
The Hoang

The Hoang

Kế Toán Dạo
Thành viên BQT
11/8/05
2,305
217
63
Sài Gòn - Phan Thiết
#3
Như vậy khoản 6% của Giám đốc cũng là chủ Cty thì có được đưa vào CP k? và thuế TNCN của Giám đốc có được đưa vào CP luôn k?
Chào bạn,
Bạn phải xem giám đốc là chủ cty TNHH 1 thành viên/DNTN thì chi phí lương không được đưa vào chi phí khi xác định thuế TNDN. Nếu không phải vậy thì vẫn được tính vào chi phí.
Chi phí lương gross thì đã bao gồm thuế TNCN rồi. Như vậy, nếu lương được tính vào chi phí hợp lý thì tất nhiên thuế TNCN cũng được.
Good luck,
 
VTM

VTM

Thành viên thân thiết
14/10/05
5,521
81
48
TÂY NAM BỘ
#4
Chào bạn,
Bạn phải xem giám đốc là chủ cty TNHH 1 thành viên/DNTN thì chi phí lương không được đưa vào chi phí khi xác định thuế TNDN. Nếu không phải vậy thì vẫn được tính vào chi phí.
Chi phí lương gross thì đã bao gồm thuế TNCN rồi. Như vậy, nếu lương được tính vào chi phí hợp lý thì tất nhiên thuế TNCN cũng được.
Good luck,
Như vậy, nếu lương được tính vào chi phí hợp lý thì tất nhiên thuế TNCN cũng được.
Chổ này phải nghiên cứu lại : Bản chất của thuế TNCN là nhằm vào đối tượng nào,... ?
 
Y

yeudaikho

Sơ cấp
24/1/08
29
0
0
Hồ Chí Minh
#5
Chào bạn,

Chi phí lương gross thì đã bao gồm thuế TNCN rồi. Như vậy, nếu lương được tính vào chi phí hợp lý thì tất nhiên thuế TNCN cũng được.
Good luck,
Mình nhớ phải là lương Net chứ sao lương gross. Nếu Dn chi Lương Net thì thuế TNCN của người LĐ cty được hạch toán vào chi phí hợp lý hợp lệ.
 
H

HOANGNAM

Thành viên thân thiết
17/10/04
1,258
17
38
53
Binh duong
#6
Đừng bỏ qua ý tốt của chủ doanh nghiệp các bạn ơi !
Hiếm khi có doanh nghiệp đóng luôn phần BHXH-YT (6%) nhưng khi nghe kế toán nói không được tính vào chi phí khi quyết toán TNDN thì sẽ làm chủ DN e dè và có thể quyền lợi được cho thêm của nhân viên sẽ bị mất đi.
Xin các bạn hảy nghiên cứu thật kỷ " 6% BHXH-YT doanh nghiệp nộp luôn cho nhân viên nếu có ghi rỏ trong HDLD thì vẫn được công nhận là chi phí hợp lý khi quyết toán TNDN".
Vấn đề này đã được Cục thuế TP.HCM hướng dẫn theo TT 130/2008/TT-BTC
Mình đang có bản hướng dẫn đó, ai cần mình sẽ gởi.
Bạn có thể giới thiệu cụ thể về công văn này hay không ? Theo thông tư 130/TT-BTC thì "
2.11. Phần trích nộp quĩ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn vượt mức quy định." không được tính vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế.
 
D

dungnt1959

Thành viên thân thiết
16/7/09
179
2
18
TP. HCM
#7
Bạn có thể giới thiệu cụ thể về công văn này hay không ? Theo thông tư 130/TT-BTC thì "
2.11. Phần trích nộp quĩ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn vượt mức quy định." không được tính vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế.
Đúng rồi bạn ơi, không được tính vào chi phí hợp lý phần trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn vượt mức quy định.
 
VTM

VTM

Thành viên thân thiết
14/10/05
5,521
81
48
TÂY NAM BỘ
#8
Bạn có thể giới thiệu cụ thể về công văn này hay không ? Theo thông tư 130/TT-BTC thì "
2.11. Phần trích nộp quĩ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn vượt mức quy định." không được tính vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế.
Đây là phần trả lời của Cục thuế TP.HCM khi mình đưa câu hỏi trên "hệ thống doanh nghiệp đối thoại với chính quyền thành phố".

"File dạng pdf" vượt giới hạn tải lên bạn cho email mình sẽ gởi ngay.
Ai cần tham khảo xin để email mình sẽ gởi hết.
 
VTM

VTM

Thành viên thân thiết
14/10/05
5,521
81
48
TÂY NAM BỘ
#9
Bạn có thể giới thiệu cụ thể về công văn này hay không ? Theo thông tư 130/TT-BTC thì "
2.11. Phần trích nộp quĩ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn vượt mức quy định." không được tính vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế.
Xử lý file được rồi các bạn ơi.
Các bạn tham khảo 6% DN nộp cho người LD
 

Đính kèm

W

windowmtd166

Thành viên thân thiết
22/9/08
278
2
18
35
TP.HCM
#10
thanks bạn cái này hay lắm nè. trước giờ thằng bạn mình bên thuế nó hướng dẫn mình là DN muốn trả thay cái gì thì gross thu nhập lên rồi kí theo mức lương cao hơn sau đó khi trừ các khoản kia ra thì đúng bằng mức lương đã thỏa thuận với người lao động. Còn cái vụ ký hợp đồng đúng lương rồi ghi thêm là DN chi trả hết BHXH, BHYT và thuế TNCN thì bạn mình nó nói hiếm khi được thuế chấp nhận lắm. Có CV này thì hay quá.
 
N

ngoczung

Trung cấp
1/12/09
161
0
0
quận 1 - TP. HCM
#11
Như vậy khoản 6% của Giám đốc cũng là chủ Cty thì có được đưa vào CP k? và thuế TNCN của Giám đốc có được đưa vào CP luôn k?

Kế toán vẫn hạch toán bình thường - đưa vào chi phí. Khi tính thu nhập chịu thuế thì mới loại ra trong tổng chi phí được trừ bạn nhé.
Thuế TNCN của Giám đốc không được đưa vào chi phí.
 
T

thuylinhsido

Thành viên thân thiết
24/6/08
130
1
18
36
q1
#12
Đừng bỏ qua ý tốt của chủ doanh nghiệp các bạn ơi !
Hiếm khi có doanh nghiệp đóng luôn phần BHXH-YT (6%) nhưng khi nghe kế toán nói không được tính vào chi phí khi quyết toán TNDN thì sẽ làm chủ DN e dè và có thể quyền lợi được cho thêm của nhân viên sẽ bị mất đi.
Xin các bạn hảy nghiên cứu thật kỷ " 6% BHXH-YT doanh nghiệp nộp luôn cho nhân viên nếu có ghi rỏ trong HDLD thì vẫn được công nhận là chi phí hợp lý khi quyết toán TNDN".
Vấn đề này đã được Cục thuế TP.HCM hướng dẫn theo TT 130/2008/TT-BTC
Mình đang có bản hướng dẫn đó, ai cần mình sẽ gởi.
Nhờ anh gởi dùm em 1 bản vào đc mail dùm em : ngocloanhh@gmail.com nhe. Bên em cty cũng đóng BH thay cho nhân viên lun, bởi zậy em rất cần bảng hướng dẫn này. Thanks anh nhiều.
 

Thành viên trực tuyến

Không có thành viên trực tuyến.

Xem nhiều