Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN và mức lương tối thiểu vùng (hiện hành)

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi huong85, 11 Tháng mười hai 2009.

122,633 lượt xem

  1. huong85

    huong85 Talkative Girl

    Bài viết:
    1,170
    Đã được thích:
    4
    Nơi ở:
    Vĩnh Phúc-Đồng Nai-Gò Vấp
    Mình gửi các bạn công văn 3621 ngày 07/12/2009 của BHXH TP. HCM về tỷ lệ đóng BHXH-BHYT-BHTN và mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2010 như sau:

    BHXH: 22% (trong đó NSDLD: 16% NLD:6%)
    BHYT: 4,5% (trong đó NSDLD: 3% NLD: 1,5%)
    BHTN: 2% (Trong đó NSDLD:1% NLD:1%)

    Thân
     

    Các file đính kèm:

    Last edited by a moderator: 19 Tháng một 2010
    #1
  2. ketoan4mat

    ketoan4mat Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    3,910
    Đã được thích:
    16
    Nơi ở:
    Sài Gòn đẹp lắm
    File của Hương anh convert sang word thì nó ra file này :)
     

    Các file đính kèm:

    #2
  3. NguyễnHạnhUyên

    NguyễnHạnhUyên Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    215
    Đã được thích:
    3
    Nơi ở:
    Hà nội
    Tỷ lệ đóng Bảo hiểm năm 2010?

    Mình nghe nói từ 01/01/2010 tỷ lệ đóng BHXH, YT, TNghiệp có thay đổi nhưng chưa thấy có VB hướng dẫn cụ thể ngoài NĐ62 có nói BHYT tăng lên 4.5% và CV 3621 nhưng của BH Tp HCM .Điều này có đúng không các bạn? Hà nội có VB hướng dẫn nào kg?
     
    #3
  4. huong85

    huong85 Talkative Girl

    Bài viết:
    1,170
    Đã được thích:
    4
    Nơi ở:
    Vĩnh Phúc-Đồng Nai-Gò Vấp
    #4
  5. mrhung

    mrhung Nguyễn Trọng Hùng

    Bài viết:
    340
    Đã được thích:
    19
    Nơi ở:
    Hà Giang
    Bhxh_bhyt

    Đúng đấy bạn ơi, từ 01/01/2010 lương tối thiểu tăng, BHXH tăng thêm 2% (tổng số 22% DN nộp 16%, người lao động nộp 6%), BHYT tăng 1,5% (ttổng số 4,5%, DN nộp 3% người LĐ nộp 1,5) Tổng thể là 26,5% (DN 19% người LĐ 7,5%). chỉ có BH thất ngiệp không tăng.
     
    #5
  6. hienTMC

    hienTMC Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    105
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha Noi
    Công văn 1540/BHXH-PT ngày 25/12/2009 của BHXH TP. Hà Nội về việc mức đóng BHXH,BHYT,BHTN năm 2010

    Công văn 1540/BHXH-PT ngày 25/12/2009 của BHXH TP. Hà Nội về việc mức đóng BHXH,BHYT,BHTN năm 2010

    Chèn link http://bhxhhn.com.vn/vanban.asp?ins=496
     

    Các file đính kèm:

    Last edited by a moderator: 3 Tháng tư 2010
    #6
  7. Kế Toán Già Gân

    Kế Toán Già Gân Già mà ham

    Bài viết:
    2,751
    Đã được thích:
    45
    Nơi ở:
    TP.HCM
  8. HOANGNAM

    HOANGNAM Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    1,258
    Đã được thích:
    17
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Binh duong
    Tỷ lệ trích BHXH mà các bạn giới thiệu chỉ xuất phát từ công văn của BHXH Tp.HCM và HN. BHXH Việt Nam chưa có văn bản chính thức mà !
     
    #8
  9. lamhic

    lamhic Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    190
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Ha Noi
    Sao lại chưa có nhỉ bác, có rồi đấy chứ. Luật bảo hiếm và các văn bản cũng đã quy định nâng tỷ lệ đóng BH từ ngày 1/1/2010 mà
     
    #9
  10. VTM

    VTM Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    5,521
    Đã được thích:
    78
    Nơi ở:
    TÂY NAM BỘ
    Chưa có văn bản chính thức từ BHXH Việt nam, nhưng có cái này: Lộ trình thực hiện BHXH :

    BHXH-TP.HCM và HN không phải tự nhiên làm đâu bạn.
     
    #10
  11. Kế Toán Già Gân

    Kế Toán Già Gân Già mà ham

    Bài viết:
    2,751
    Đã được thích:
    45
    Nơi ở:
    TP.HCM
    Bổ sung bác VTM

    Xem thêm Nghị định 62/2009 NĐ - CP ngày 27/07/2009 của Chính phủ
    Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm y tế.

    Lộ trình thực hiện BHYT và tỉ lệ % mức đóng của các đối tượng

    Tải file Nghị định 62/2009 NĐ - CP ngày 27/07/2009 dạng pdf

    Tải file Nghị định 62/2009 NĐ - CP ngày 27/07/2009 dạng Word
     
    #11
  12. Kế Toán Già Gân

    Kế Toán Già Gân Già mà ham

    Bài viết:
    2,751
    Đã được thích:
    45
    Nơi ở:
    TP.HCM
    To: Bạn HOANGNAM cùng tất cả thành viên,

    Khi đọc 1 văn bản, ta cần chú ý cho các điểm sau:

    Tại mỗi công văn khi các cơ quan ban hành điều có dòng chữ căn cứ: (Cơ sở pháp lý khi ban hành văn bản hướng dẫn)

    + Căn cứ Luật BHXH, Luật BHYT
    + Căn cứ Nghị định 62/2009 NĐ - CP ngày 27/07/2009 của Chính phủ
    Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm y tế.
    + Căn cứ Nghị định số 97/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động - Có hiệu lực từ 01/01/2010
    + Căn cứ Nghị định số 98/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam - Có hiệu lực từ 01/01/2010
    + .....


    Thân
     
    #12
  13. vh1976

    vh1976 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    10
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hai Duong
    Tỷ lệ mới về bảo hiẻm

    Xin chào tất cả các bạn.
    Mình xin hỏi chút: Từ năm 2010 theo quy định mới thì:
    1. Tỷ lệ BHXH, BHYT, KPCĐ trích theo lương là bao nhiêu %. TRong đó DN tính vào chi phí bao nhiêu và thu người lao động bao nhiêu?
    2. Khoản trích BH thất nghiệp quy định cụ thể như thế nào, DN chịu bao nhiêu và thu người lao động bao nhiêu. Đã có tài khoản theo dõi bảo hiểm thất nghiệp chưa.
     
    #13
  14. HOANGNAM

    HOANGNAM Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    1,258
    Đã được thích:
    17
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Binh duong
    Đối với BHYT thì có quy định cụ thể là từ 01/01/2010 tăng lên 4,5%, còn BHXH thì theo Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 cũng có hướng dẫn lộ trình tăng tỷ lệ đóng BHXH. Từ 01/01/2010 : người sử dụng lao động đóng 16%, người lao động đóng 6%.
     
    Last edited: 22 Tháng hai 2010
    #14
  15. VTM

    VTM Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    5,521
    Đã được thích:
    78
    Nơi ở:
    TÂY NAM BỘ
    Tại Tiền Giang tháng 01/2010: đã thực hiện BHXH theo mức mới và DN đã nộp tiền BHXH tháng 01/2010 theo tỉ lệ:22% (16;6) dù chưa có hướng dẫn từ BHXH VN. Chổ bạn đã nộp BHXH tháng 01/10 chưa, hay dẫn còn chờ hướng dẫn ???
     
    Last edited: 24 Tháng một 2010
    #15
  16. thuytien2

    thuytien2 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Tp.HCM
    Mức lương làm căn cứ đóng BH

    Theo ND97 thì mức lương tối thiểu vùng 980.000 áp dụng cho vùng 1. Cho mình hỏi sẽ lấy mức 980 hay mức 650 làm mức tối thiểu chung để tính mức đóng BH cho những người có mức lương cao hơn 20 lần mức tối thiểu???

    Cám ơn các bạn
     
    #16
  17. huong85

    huong85 Talkative Girl

    Bài viết:
    1,170
    Đã được thích:
    4
    Nơi ở:
    Vĩnh Phúc-Đồng Nai-Gò Vấp
    980 là mức lương tối thiểu vùng
    650 là mức lương tối thiểu chung

    lấy mức lưong tối thiểu chung là 650 để làm căn cứ đóng BHXH-BHYT-BHTN cho những người có mức lương cao hơn 20 lần (là 13tr đó bạn)
    thân
     
    #17
  18. Kế Toán Già Gân

    Kế Toán Già Gân Già mà ham

    Bài viết:
    2,751
    Đã được thích:
    45
    Nơi ở:
    TP.HCM
    To: Hai bác HOANGNAM, VTM

    Vấn đề các bác quan tâm, em xin trích dẫn lộ trình của BHXH tại
    LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI CỦA QUỐC HỘI NƯỚC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỐ 71/2006/QH11 NGÀY 29 THÁNG 6 NĂM 2006

    Điều 2. Đối tượng áp dụng
    1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
    a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
    b) Cán bộ, công chức, viên chức;
    c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;
    d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân;
    đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn;
    e) Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
    2. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.
    3. Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà các hợp đồng này không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng với người sử dụng lao động quy định tại khoản 4 Điều này.
    4. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người sử dụng lao động quy định tại khoản 2 Điều này có sử dụng từ mười lao động trở lên.
    5. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam trong độ tuổi lao động, không thuộc quy định tại khoản 1 Điều này.
    6. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội.
    Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau đây gọi chung là người lao động.

    Điều 88. Nguồn hình thành quỹ
    1. Người sử dụng lao động đóng theo quy định tại Điều 92 của Luật này.
    2. Người lao động đóng theo quy định tại Điều 91 của Luật này.
    3. Tiền sinh lời của hoạt động đầu tư từ quỹ.
    4. Hỗ trợ của Nhà nước.
    5. Các nguồn thu hợp pháp khác.

    Điều 89. Các quỹ thành phần
    1. Quỹ ốm đau và thai sản.
    2. Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
    3. Quỹ hưu trí và tử tuất.

    Điều 91. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động
    1. Hằng tháng, người lao động quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 2 của Luật này đóng bằng 5% mức tiền lương, tiền công vào quỹ hưu trí và tử tuất; từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một lần đóng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng là 8%.

    2. Người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh trong các doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp thì mức đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng theo quy định tại khoản 1 Điều này; phương thức đóng được thực hiện hằng tháng, hằng quý hoặc sáu tháng một lần.
    3. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này do Chính phủ quy định.

    Điều 92. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động

    1. Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng trên quỹ tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau:

    a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; trong đó người sử dụng lao động giữ lại 2% để trả kịp thời cho người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ quy định tại Mục 1 và Mục 2 Chương III của Luật này và thực hiện quyết toán hằng quý với tổ chức bảo hiểm xã hội;
    b) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
    c) 11% vào quỹ hưu trí và tử tuất; từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một lần đóng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng là 14%.

    2. Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng trên mức lương tối thiểu chung đối với mỗi người lao động quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau:
    a) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
    b) 16% vào quỹ hưu trí và tử tuất; từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một lần đóng thêm 2% cho đến khi đạt mức đóng là 22%.
    3. Người sử dụng lao động thuộc các doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh thì mức đóng hằng tháng theo quy định tại khoản 1 Điều này; phương thức đóng được thực hiện hằng tháng, hằng quý hoặc sáu tháng một lần.

    Như vậy, từ 01-2010 trở đi

    BHXH: 22% (trong đó: Người sử dụng lao động: 16% và người lao động: 6%)

    + Người sử dụng lao động (NSDLĐ) đóng 16% được trích lập từ điều 92
    a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; trong đó người sử dụng lao động giữ lại 2% để trả kịp thời cho người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ quy định tại Mục 1 và Mục 2 Chương III của Luật này và thực hiện quyết toán hằng quý với tổ chức bảo hiểm xã hội;
    b) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
    c) 11% vào quỹ hưu trí và tử tuất; từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một lần đóng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng là 14%.
    Triển khai điểm c như sau:
    2010 - 12% vào quỹ hưu trí và tử tuất
    2012 - 13% vào quỹ hưu trí và tử tuất
    2014 - 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất

    + Người lao động (NLĐ) đóng 6% được trích lập từ điều 91
    1. Hằng tháng, người lao động quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 2 của Luật này đóng bằng 5% mức tiền lương, tiền công vào quỹ hưu trí và tử tuất; từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một lần đóng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng là 8%.
    Triển khai:
    2010 - 6%
    2012 - 7%
    2014 - 8%

    Tổng kết lộ trình tỉ lệ tham gia BHXH được qui định tại LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI CỦA QUỐC HỘI NƯỚC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỐ 71/2006/QH11 NGÀY 29 THÁNG 6 NĂM 2006, như sau:

    Năm 2010: tỉ lệ tham gia BHXH: 22% (trong đó: Người sử dụng lao động: 16% và người lao động: 6%)

    Năm 2012: tỉ lệ tham gia BHXH: 24% (trong đó: Người sử dụng lao động: 17% và người lao động: 7%)

    Năm 2014: tỉ lệ tham gia BHXH: 26% (trong đó: Người sử dụng lao động: 18% và người lao động: 8%)
     
    #18
  19. Kế Toán Già Gân

    Kế Toán Già Gân Già mà ham

    Bài viết:
    2,751
    Đã được thích:
    45
    Nơi ở:
    TP.HCM
    Luật BHXH tại

    Điều 5. Nguyên tắc bảo hiểm xã hội

    2. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở tiền lương, tiền công của người lao động. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập do người lao động lựa chọn nhưng mức thu nhập này không thấp hơn mức lương tối thiểu chung.

    Điều 94. Tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

    1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung.

    2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động.

    3. Trường hợp mức tiền lương, tiền công quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này cao hơn hai mươi tháng lương tối thiểu chung thì mức tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng hai mươi tháng lương tối thiểu chung.


    Hai em cần phân biệt mức lương tối thiểu chung và mức lương tối thiểu vùng.

    “Mức lương tối thiểu do Chính phủ công bố dùng để điều tiết chỉ số giá sinh hoạt từng thời kỳ. Mức lương tối thiểu dùng để trả công đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường”

    Mức lương tối thiểu chung được dùng làm cơ sở:

    1.- Tính các mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương, mức phụ cấp lương và thực hiện một số chế độ khác theo quy định của pháp luật ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức quy định như sau:

    1) Cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;
    2) Đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; đơn vị sự nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; đơn vị sự nghiệp ngoài công lập được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật;
    3) Công ty được thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước;
    4) Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp;​

    2.- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng tính theo lương tối thiểu chung.

    Mức lương tối thiểu vùng quy định được dùng làm căn cứ tính các mức lương trong thang lương, bảng lương, các loại phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động, thực hiện các chế độ khác do doanh nghiệp xây dựng và ban hành theo thẩm quyền do pháp luật lao động quy định.

    Mức lương tối thiểu vùng không phải là mức lương để các em tham gia BHXH, BHYT, BHTN
     
    #19
  20. ninhhapec

    ninhhapec Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    135
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    09 Nguyễn Trãi, NQ, HP
    BHXH năm 2010

    Năm 2010 em mới làm thủ tục đăng ký tham gia BHXH.Em xin hỏi bây giờ em Phải trích nộp tỷ lệ đóng BHXH theo mức mới à?Cụ thể: BHXH: 22%. BHYT:4.5%? Trong đó người lao động đóng:7.5% (6% BHXH, 1,5% BHYT)còn DN đóng 19% (16% BHXH, 3% BHYT)?Mà sao em thấy mệt cái vụ BH này thế, có phải đầu tiên là gửi đăng ký lên sở TBXH? để đăng ký bảng lương? Bác nào có cái đơn hay cái Công văn gửi để đăng ký lên sơ TBXH cho em xin với,Cty em là Cty CP trả lương theo tháng mỗi L Đ được trả:1.200.000 đ/tháng theo Hợp đồng lao động (mức tiền lương chính)
     
    #20

Chia sẻ trang này