Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN và mức lương tối thiểu vùng (hiện hành)
- Thread starter huong85
- Ngày gửi
thuhuongvxc
Sơ cấp
qui định về BHTN và công văn thay đổi về mức đóng bảo hiểm mới.
các bạn cho minh hỏi chút nhé : việc đóng bảo hiểm thất nghiệp co phải bắt buộc không? co bác nao co công văn thay đổi về luật bảo hiểm xã hội mới không và cách tính bảo hiểm mới không? gửi cho tôi với nhé! thank
các bạn cho minh hỏi chút nhé : việc đóng bảo hiểm thất nghiệp co phải bắt buộc không? co bác nao co công văn thay đổi về luật bảo hiểm xã hội mới không và cách tính bảo hiểm mới không? gửi cho tôi với nhé! thank
nalethanh88
Cao cấp
Công ty có từ 10 người trở lên thì bắt buộc phải đóng BHTN bạn a.
Theo quy định mới:
BHXH phải đóng là 22% trong đó người lao động chịu 3% và công ty chịu 16%
BHYT phải đóng là 4.5% trong đó người lao động chịu 1.5% và công ty chịu 3%:015:
Theo quy định mới:
BHXH phải đóng là 22% trong đó người lao động chịu 3% và công ty chịu 16%
BHYT phải đóng là 4.5% trong đó người lao động chịu 1.5% và công ty chịu 3%:015:
huong85
Talkative Girl
Chỉnh lại nhé người lao động chịu 6% và công ty là 16% cộng lại mới = 22% chứ
BHTN: người lao động 1% và công ty: 1%
Thân
huong85
Talkative Girl
Bạn đọc bài số 1 ở trang số 1 nhé
Missty PhuongThao
Sơ cấp
Mấy anh chị cho em hỏi cái này tí, DN em làm là Dn siêu nhỏ (chỉ có 5 NV), bây giờ DN em muốn đóng bảo hiểm cho NV thì phải làm như thế nào ? mức đóng BH năm 2011 ? nếu chỉ đóng BHXH mà ko đóng BHYT và BHTN có được không ạ ? em cám ơn trước .
nguyenminhduc
Trung cấp
Chào bạn
BHXH, BHYT, BHTN, KPCD, : DN:16;3;1;2 trừ lương NLD: 6; 1,5; 1
Trân trọng
BHXH, BHYT, BHTN, KPCD, : DN:16;3;1;2 trừ lương NLD: 6; 1,5; 1
Trân trọng
hoaiphuongkt
Sơ cấp
Các khoản trích theo lương tại thời điểm hiện nay là
Các khoản trích theo lương tính vào chi phí: BHXH 16%, BHYT 3%, KPCĐ 2%, BHTN 1%
Bảo hiểm ma` người lđ chịu là BHXH 6%, BHYT 1.5%, NHTN 1%
Các khoản trích theo lương tính vào chi phí: BHXH 16%, BHYT 3%, KPCĐ 2%, BHTN 1%
Bảo hiểm ma` người lđ chịu là BHXH 6%, BHYT 1.5%, NHTN 1%
N
Nguyen thi lan anh
Guest
Theo luật BHXH, BHYT, TT244BTC-2009 áp dụng từ ngày 01/01/2010.
- Doanh nghiệp trích:
BHXH: 16%
BHYT: 3%
KPCD: 2%
BHTN: 1%
- Trừ lương người lao động:
BHXH: 6%
BHYT: 1.5%
BHTN: 1%
- Doanh nghiệp trích:
BHXH: 16%
BHYT: 3%
KPCD: 2%
BHTN: 1%
- Trừ lương người lao động:
BHXH: 6%
BHYT: 1.5%
BHTN: 1%
heartsaobang
Cao cấp
Cho mình hỏi là ký hợp đồng với ng ld rồi , vậy khoảng thời gian bao lâu mình mới đăng ký làm bảo hiểm được vậy? Có nhất thiết phải làm liền ko? Lương của những ng chưa ký HD với chưa báo tăng với phòng lao động vậy có được đưa vào chi phí ko ah?
heartsaobang
Cao cấp
Có ai trả lời giúp mình đc ko?
nghiavanhn
Trung cấp
Bạn làm bảo hiểm cho ng lao động luôn đi. Nếu tham gia lần đầu thì phải lên sở lao động TBXH trước để đăng ký thang bảng lương, rồi quay về bảo hiểm chỗ bạn làm tiếp thủ tục.
Kế Toán Già Gân
Già mà ham
1. Bộ Luật lao động quy định tại
Điều 182(*)
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày doanh nghiệp bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động và trong quá trình hoạt động phải báo cáo tình hình thay đổi về nhân công với cơ quan quản lý nhà nước về lao động địa phương theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày doanh nghiệp chấm dứt hoạt động, người sử dụng lao động phải báo cáo với cơ quan quản lý nhà nước về lao động địa phương về việc chấm dứt sử dụng lao động.
Người sử dụng lao động phải lập sổ lao động, sổ lương, sổ bảo hiểm xã hội.
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày doanh nghiệp bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động và trong quá trình hoạt động phải báo cáo tình hình thay đổi về nhân công với cơ quan quản lý nhà nước về lao động địa phương theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày doanh nghiệp chấm dứt hoạt động, người sử dụng lao động phải báo cáo với cơ quan quản lý nhà nước về lao động địa phương về việc chấm dứt sử dụng lao động.
Người sử dụng lao động phải lập sổ lao động, sổ lương, sổ bảo hiểm xã hội.
Xem thêm Chương II - HÀNH VI VI PHẠM HÀNH CHÍNH VỀ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG, HÌNH THỨC VÀ MỨC XỬ PHẠT cúa Nghị định 47/2010/NĐ-CP ngày 06/05/2010 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động
2.- Bộ Luật BHXH quy định:
Điều 111. Cấp Sổ bảo hiểm xã hội
1. Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng, người sử dụng lao động nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội cho tổ chức bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 110 của Luật này.
2. Người lao động nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội cho tổ chức bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 2 Điều 110 của Luật này.
3. Tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm cấp sổ bảo hiểm xã hội trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp; hai mươi ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ của người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; trường hợp không cấp thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
1. Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng, người sử dụng lao động nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội cho tổ chức bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 110 của Luật này.
2. Người lao động nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội cho tổ chức bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 2 Điều 110 của Luật này.
3. Tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm cấp sổ bảo hiểm xã hội trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp; hai mươi ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ của người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; trường hợp không cấp thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Xem thêm Nghị định 86/2010/NĐ-CP ngày 13/08/2010 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội
Dạng bài hỏi đáp, cheng ngang topic bạn ạ, Ngoại trừ, mình không còn gì để mất nữa nên mới dám trả lời cho bạn đây.
3.- Để tham gia BHXH, phải hoàn tất các thủ tục này theo Bảng kê hồ sơ số 101 tham gia BHXH lần đầu, xem tải Mẫu biểu BHXH,BHYT,BHTN (01/08/2011)
4.- Tài liệu “Nghiệp vụ thu BHXH, BHYT, BHTN”
5.- Lập thang lương, bảng lương bắt đầu từ đâu ?
6.-Lập HDLD như thế nào cho phù hợp với luật lao động, BHXH, các luật thuê "TNCN,TNDN" đây? - Cái này tế nhị, chắc chưa trình bày hết hay sao đó.
Bổ sung, các mốc thời gian, tỉ lệ trích nộp BHXH, BHYT, BHTN đây
Sửa lần cuối:
heartsaobang
Cao cấp
Mọi người phụ cấp có trích BHXH ko? tại mình thấy kế toán cũ có để phụ cấp mà ko thấy trích BH .lương cơ bản thi 1,5tr mà phụ cấp thì 4,5tr thành ra lương chính 6tr. Mà trích đóng BH thì trích có 1,5tr ah.( cái này của năm 2010). Vậy được ko ah?
Thanks
Thanks
Sửa lần cuối:
hoangkhoidlk2
Trung cấp
tớ nghĩ bạn phải xem đó là phụ cấp gì chứ. Theo CV 3621 thì trong doanh nghiệp các khoản phụ cấp theo HĐ có đóng bảo hiểm. hic, nhưng ở cty tớ, phụ cấp thì ko, vì đó là phụ cấp ăn trưa 
tuy nhiên tớ nghĩ, phụ cấp chức vụ thì có 
tuy nhiên tớ nghĩ, phụ cấp chức vụ thì có maituyet189
Sơ cấp
Cả nhà cho em hỏi chút, trường hợp nhân viên nghỉ ốm trên 5 ngày thì những thủ tục cần làm để họ được hưởng chế độ Bh là gì? Em làm bên BH quận Ba đình chẳng hiểu sao người quản lí trực típ của cty lại có thái độ khó chịu thế hay tại các ngày lễ tết ít đi quà họ. Thấy làm cái thủ tục cấp sổ cho người lao động mà họ bắt em đi nhiều quá, rùi thì đem thủ tục đầy đủ lên họ bảo để đó xem sau...