Thắc mắc về công văn 451/TCT-TNCN về thuế TNCN

  • Thread starter tridung73vn
  • Ngày gửi

31579 lượt xem

T

tridung73vn

Sơ cấp
2/7/07
35
0
0
45
TP. Ho Chi Minh
Trong công văn 451/TCT-TNCN có đọan
" Đối với tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc theo quyết định lương thì thu nhập được miễn thuế TNCN được xác định căn cứ vào Bảng thanh toán tiền lương, tiền công chi trả từ tháng 01/2009 đến hết tháng 06/2009 mà không phụ thuộc vào tháng hạch toán khoản tiền lương đó vào chi phí của doanh nghiệp.

Ví dụ: Công ty A hạch toán 100 triệu chi phí tiền lương vào chi phí kinh doanh tháng 12/2008 nhưng chi trả cho người lao động theo bảng lương của tháng 01/2009 thì khoản tiền lương này được xác định là tháng lương đầu tiên của năm 2009 được miễn thuế. Tháng 6/2009, Công ty A hạch toán 100 triệu chi phí tiền lương vào chi phí kinh doanh nhưng thực tế khoản tiền lương này được chi trả cho người lao động theo bảng lương của tháng 7/2009 thì khoản tiền lương này không thuộc diện được miễn thuế TNCN vì tính theo bảng lương từ tháng 01 đến hết tháng 6/2009 người lao động đã được miễn thuế TNCN đủ 06 tháng. "
Nếu chi phí tiền lương của tháng 12/2008 thì chi bảng lương tháng 12/2008 nhưng chi vào tháng 01/2009 chứ sao lại chi phí tiền lương tháng 12/2009 chi trả trong bảng lương tháng 01/2009? tháng 6 hạch tóan tiền lương phải chi, tháng 7 lập bảng lương tháng 6 chi trả.
ACE xin có ý kiên giải đáp giúp
cám ơn
 
H

hathuynguyen

Sơ cấp
18/1/08
2
0
1
Ha Noi
công văn 451 quyết toán thuế TNCN

Trong công văn 451/TCT-TNCN có đọan
" Đối với tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc theo quyết định lương thì thu nhập được miễn thuế TNCN được xác định căn cứ vào Bảng thanh toán tiền lương, tiền công chi trả từ tháng 01/2009 đến hết tháng 06/2009 mà không phụ thuộc vào tháng hạch toán khoản tiền lương đó vào chi phí của doanh nghiệp.

Ví dụ: Công ty A hạch toán 100 triệu chi phí tiền lương vào chi phí kinh doanh tháng 12/2008 nhưng chi trả cho người lao động theo bảng lương của tháng 01/2009 thì khoản tiền lương này được xác định là tháng lương đầu tiên của năm 2009 được miễn thuế. Tháng 6/2009, Công ty A hạch toán 100 triệu chi phí tiền lương vào chi phí kinh doanh nhưng thực tế khoản tiền lương này được chi trả cho người lao động theo bảng lương của tháng 7/2009 thì khoản tiền lương này không thuộc diện được miễn thuế TNCN vì tính theo bảng lương từ tháng 01 đến hết tháng 6/2009 người lao động đã được miễn thuế TNCN đủ 06 tháng. "
Nếu chi phí tiền lương của tháng 12/2008 thì chi bảng lương tháng 12/2008 nhưng chi vào tháng 01/2009 chứ sao lại chi phí tiền lương tháng 12/2009 chi trả trong bảng lương tháng 01/2009? tháng 6 hạch tóan tiền lương phải chi, tháng 7 lập bảng lương tháng 6 chi trả.
ACE xin có ý kiên giải đáp giúp
cám ơn
Công ty mình cũng đang phải quyết toán Thuế TNCN năm 2009. Mình cũng đang rất thắc mắc về vấn đề này. Theo Thông tư 160 BTC thì thu nhập từ tiền lương, tiền công của 6 tháng đầu năm 2009 mà người sử dụng lao động phải thanh toán cho người lao động sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân không phân biệt thời gian chi trả chậm nhất 31/12/2009. Còn theo công văn 451 Tổng cục thuế hướng dẫn quyết toán thuế TNCN thì thu nhập được miễn thuế của 6 tháng đầu năm 2009 được căn cứ vào thời gian chi trả(cụ thể căn cứ vào bảng thanh tóan lương) không phụ thuộc vào thời gian hạch toán. Rất mong các webketoan giải đáp giúp mình với. gấp gấp. Thanks các bác nhiều nhiều ạ!!!
 
N

nguyendhoai

Sơ cấp
17/11/05
28
1
0
HCM
Công ty mình cũng đang phải quyết toán Thuế TNCN năm 2009. Mình cũng đang rất thắc mắc về vấn đề này. Theo Thông tư 160 BTC thì thu nhập từ tiền lương, tiền công của 6 tháng đầu năm 2009 mà người sử dụng lao động phải thanh toán cho người lao động sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân không phân biệt thời gian chi trả chậm nhất 31/12/2009. Còn theo công văn 451 Tổng cục thuế hướng dẫn quyết toán thuế TNCN thì thu nhập được miễn thuế của 6 tháng đầu năm 2009 được căn cứ vào thời gian chi trả(cụ thể căn cứ vào bảng thanh tóan lương) không phụ thuộc vào thời gian hạch toán. Rất mong các webketoan giải đáp giúp mình với. gấp gấp. Thanks các bác nhiều nhiều ạ!!!
Chọn cách có lợi nhất, công văn có tính pháp lý thấp hơn thôgn tư, theo thôgn tư mà làm
 
Sửa lần cuối:
D

dao thi thanh loan

Sơ cấp
20/8/04
22
0
0
35
dong nai
Theo mình nghĩ thế này:

TH1: VD tiền thưởng của năm 2008 nhưng đến tháng 1 mới xác định xong và đơn vị kê khoản thưởng này vào bảng lương tháng 1 năm 2009 => khoản thưởng này sẽ được miễn thuế TNCN.
TH2: Ví dụ nhân viên A nghỉ việc vào 3/ 7/2009. Ngày 10/7/09 Cty mới trả lương tháng 6. Như vậy cty có thể tính luôn phần lương tháng 7 gộp vào lương tháng 6 để trả 1 lần cho nhân viên A tiết kiệm 1 lần phí chuyển tiền rùi. Như vậy khoản lương tháng 7 này tuy kê trong bảng lương tháng 6 nhưng ko được miễn thuế

DLoan
 
wrong

wrong

Thành viên thân thiết
16/10/07
718
0
0
36
Hà Nội
CV 451 nói:
đối với trường hợp cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công nếu chỉ nhận thu nhập từ một đơn vị chi trả duy nhất và có số thuế phải nộp nhỏ hơn số thuế đã khấu trừ vẫn có thể thực hiện quyết toán qua đơn vị chi trả thu nhập.
như vậy, những người chỉ có thu nhập tại 1 nơi và có số thuế lớn hơn số thuế đã khấu trừ thì phải tự đi quyết toán ở cơ quan thuế ah/?
 
Sửa lần cuối:
B

bnw2006

Thành viên thân thiết
27/11/08
164
0
16
HCM
Trong công văn 451/TCT-TNCN có đọan
" Đối với tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc theo quyết định lương thì thu nhập được miễn thuế TNCN được xác định căn cứ vào Bảng thanh toán tiền lương, tiền công chi trả từ tháng 01/2009 đến hết tháng 06/2009 mà không phụ thuộc vào tháng hạch toán khoản tiền lương đó vào chi phí của doanh nghiệp.

Ví dụ: Công ty A hạch toán 100 triệu chi phí tiền lương vào chi phí kinh doanh tháng 12/2008 nhưng chi trả cho người lao động theo bảng lương của tháng 01/2009 thì khoản tiền lương này được xác định là tháng lương đầu tiên của năm 2009 được miễn thuế. Tháng 6/2009, Công ty A hạch toán 100 triệu chi phí tiền lương vào chi phí kinh doanh nhưng thực tế khoản tiền lương này được chi trả cho người lao động theo bảng lương của tháng 7/2009 thì khoản tiền lương này không thuộc diện được miễn thuế TNCN vì tính theo bảng lương từ tháng 01 đến hết tháng 6/2009 người lao động đã được miễn thuế TNCN đủ 06 tháng. "
Nếu chi phí tiền lương của tháng 12/2008 thì chi bảng lương tháng 12/2008 nhưng chi vào tháng 01/2009 chứ sao lại chi phí tiền lương tháng 12/2009 chi trả trong bảng lương tháng 01/2009? tháng 6 hạch tóan tiền lương phải chi, tháng 7 lập bảng lương tháng 6 chi trả.
ACE xin có ý kiên giải đáp giúp
cám ơn
Đây là biện pháp ngăn chặn việc lách luật! Các trường hợp ngược lại bạn có thể xem link
Thảo luận về công văn 451 và thông tư 160.
 
N

ngoczung

Trung cấp
1/12/09
161
0
0
quận 1 - TP. HCM
như vậy, những người chỉ có thu nhập tại 1 nơi và có số thuế lớn hơn số thuế đã khấu trừ thì phải tự đi quyết toán ở cơ quan thuế ah/?
Vẫn tại đơn vị chi trả thu nhập bạn nhé
 
Va Anh Toi

Va Anh Toi

Cao cấp
như vậy, những người chỉ có thu nhập tại 1 nơi và có số thuế lớn hơn số thuế đã khấu trừ thì phải tự đi quyết toán ở cơ quan thuế ah/?
Phần 4.1.4. Quyết toán thuế: tại TT 02/2010/TT-BTC về hướng dẫn bổ sung TT84 và 1 số nội dung liên quan đến thuế TNCN đã nói rõ bạn nhé
 
wrong

wrong

Thành viên thân thiết
16/10/07
718
0
0
36
Hà Nội
bên thuế làm khó quá, có 2 mặt của 1 vấn đề mà mỗi mặt ở 1 văn bản khác nhau, hic.

Túm lại, công ty quyết toán cho all những người làm việc tại công ty. Riêng những người có thu nhập thêm ở nơi khác thì cần phải làm thêm quyết toán với cục thuế nữa (vì cơ quan chỉ quyết toán thuế cho những người này cho khoản thời gian làm việc tại công ty thôi)

Các khoản chi, theo tớ sẽ quyết toán như sau:

LƯơng, thưởng 2008, chi trong T1-6/2009 -> miễn thuế, miễn quyết toán
LƯơng, thưởng 2008, chi trong T7-12/2009 -> miễn thuế, miễn quyết toán

- Tháng 1/2009 - > miễn thuế, miễn quyết toán
- Tháng 2/2009 - > miễn thuế, miễn quyết toán
- Tháng 3/2009 - > miễn thuế, miễn quyết toán
- Tháng 4/2009 - > miễn thuế, miễn quyết toán
- Tháng 5/2009 - > miễn thuế, miễn quyết toán
- Tháng 6/2009 - > miễn thuế, miễn quyết toán

- Tháng 7, - ko miễn thuế, phải quyết toán
- Tháng 7/2009, chi Quý I, II/2009 - > không miễn thuế, phải quyết toán cùng 2009
- Tháng 8, - ko miễn thuế, phải quyết toán
- Tháng 9, - ko miễn thuế, phải quyết toán
- Tháng 10, - ko miễn thuế, phải quyết toán
- Tháng 11, - ko miễn thuế, phải quyết toán
- Tháng 12, - ko miễn thuế, phải quyết toán

Thưởng có liên quan đến tháng 1-6/2009, chi trước 31/12/2009 - > miễn thuế
Thưởng có liên quan đến tháng 1-6/2009, chi sau 31/12/2009 - > tính vào thu nhập quyết toán thuế năm 2010

Thưởng cả năm 2009: thu nhập chịu thuế tính giảm trừ theo tỷ lệ số tháng làm việc trong quý III, IV/2009 chia cho số tháng làm việc cả năm , chi trước 31/12/2009 -> quyết toán năm 2009
Thưởng cả năm 2009: thu nhập chịu thuế tính giảm trừ theo tỷ lệ số tháng làm việc trong quý III, IV/2009 chia cho số tháng làm việc cả năm, chi sau 31/12/2009 -> quyết toán năm 2010 đối với các khoản ko miễn thuế

Đúng ko cả nhà nhỉ?
 
Sửa lần cuối:
N

nguyetminh81284

Sơ cấp
26/2/10
2
0
0
nam định
Theo công văn số: 451/TCT-TNCN ngày 08 tháng 02 năm 2010
-Lương, thưởng của năm 2008 nếu chi trong thời gian từ tháng 1/2009 - > 6/2009 thì được miễn thuế, không phải quyết toán thuế TNCN.
-Lương, thưởng của năm 2008 nếu chi trong thời gian từ tháng 7/2009 - > 12/2009 thì không được miễn thuế, và phải quyết toán thuế TNCN.
 
huong85

huong85

Talkative Girl
25/1/07
1,170
4
38
34
Vĩnh Phúc-Đồng Nai-Gò Vấp
bên thuế làm khó quá, có 2 mặt của 1 vấn đề mà mỗi mặt ở 1 văn bản khác nhau, hic.

Túm lại, công ty quyết toán cho all những người làm việc tại công ty. Riêng những người có thu nhập thêm ở nơi khác thì cần phải làm thêm quyết toán với cục thuế nữa (vì cơ quan chỉ quyết toán thuế cho những người này cho khoản thời gian làm việc tại công ty thôi)

Các khoản chi, theo tớ sẽ quyết toán như sau:

LƯơng, thưởng 2008, chi trong T1-6/2009 -> miễn thuế, miễn quyết toán
LƯơng, thưởng 2008, chi trong T7-12/2009 -> miễn thuế, miễn quyết toán

- Tháng 1/2009 - > miễn thuế, miễn quyết toán
- Tháng 2/2009 - > miễn thuế, miễn quyết toán
- Tháng 3/2009 - > miễn thuế, miễn quyết toán
- Tháng 4/2009 - > miễn thuế, miễn quyết toán
- Tháng 5/2009 - > miễn thuế, miễn quyết toán
- Tháng 6/2009 - > miễn thuế, miễn quyết toán

- Tháng 7, - ko miễn thuế, phải quyết toán
- Tháng 7/2009, chi Quý I, II/2009 - > không miễn thuế, phải quyết toán cùng 2009 [/I]
- Tháng 8, - ko miễn thuế, phải quyết toán
- Tháng 9, - ko miễn thuế, phải quyết toán
- Tháng 10, - ko miễn thuế, phải quyết toán
- Tháng 11, - ko miễn thuế, phải quyết toán
- Tháng 12, - ko miễn thuế, phải quyết toán

Thưởng có liên quan đến tháng 1-6/2009, chi trước 31/12/2009 - > miễn thuếThưởng có liên quan đến tháng 1-6/2009, chi sau 31/12/2009 - > tính vào thu nhập quyết toán thuế năm 2010

Thưởng cả năm 2009: thu nhập chịu thuế sẽ tính giảm trừ theo số tháng làm việc thực tế /2, chi trước 31/12/2009 -> quyết toán năm 2009
Thưởng cả năm 2009: thu nhập chịu thuế sẽ tính giảm trừ theo số tháng làm việc thực tế /2, chi sau 31/12/2009 -> quyết toán năm 2010 đối với các khoản ko miễn thuế

Đúng ko cả nhà nhỉ?


mình thắc mắc 2 dòng bôi đỏ đó sao nó ngược nhau thế???:wall:
bạn ghi là chi quý I, II/2009 vậy nếu ghi thưởng quý I, II/2009 thì sao? có miễn thuế không?
 
Sửa lần cuối:
wrong

wrong

Thành viên thân thiết
16/10/07
718
0
0
36
Hà Nội
cái đó là ở đây là:
CV451 nói:
Tháng 6/2009, Công ty A hạch toán 100 triệu chi phí tiền lương vào chi phí kinh doanh nhưng thực tế khoản tiền lương này được chi trả cho người lao động theo bảng lương của tháng 7/2009 thì khoản tiền lương này không thuộc diện được miễn thuế TNCN vì tính theo bảng lương từ tháng 01 đến hết tháng 6/2009 người lao động đã được miễn thuế TNCN đủ 06 tháng.
CV451 nói:
Trường hợp vì lý do khách quan người lao động nhận được tiền lương của các tháng từ tháng 01 đến hết tháng 06/2009 trong khoảng thời gian từ ngày 01/7/2009 đến ngày 31/12/2009 thì khoản thu nhập này vẫn thuộc diện được miễn thuế TNCN.
 
Va Anh Toi

Va Anh Toi

Cao cấp
bên thuế làm khó quá, có 2 mặt của 1 vấn đề mà mỗi mặt ở 1 văn bản khác nhau, hic.

Túm lại, công ty quyết toán cho all những người làm việc tại công ty. Riêng những người có thu nhập thêm ở nơi khác thì cần phải làm thêm quyết toán với cục thuế nữa (vì cơ quan chỉ quyết toán thuế cho những người này cho khoản thời gian làm việc tại công ty thôi)

Các khoản chi, theo tớ sẽ quyết toán như sau:

LƯơng, thưởng 2008, chi trong T1-6/2009 -> miễn thuế, miễn quyết toán
LƯơng, thưởng 2008, chi trong T7-12/2009 -> miễn thuế, miễn quyết toán

- Tháng 1/2009 - > miễn thuế, miễn quyết toán
- Tháng 2/2009 - > miễn thuế, miễn quyết toán
- Tháng 3/2009 - > miễn thuế, miễn quyết toán
- Tháng 4/2009 - > miễn thuế, miễn quyết toán
- Tháng 5/2009 - > miễn thuế, miễn quyết toán
- Tháng 6/2009 - > miễn thuế, miễn quyết toán

- Tháng 7, - ko miễn thuế, phải quyết toán
- Tháng 7/2009, chi Quý I, II/2009 - > không miễn thuế, phải quyết toán cùng 2009
- Tháng 8, - ko miễn thuế, phải quyết toán
- Tháng 9, - ko miễn thuế, phải quyết toán
- Tháng 10, - ko miễn thuế, phải quyết toán
- Tháng 11, - ko miễn thuế, phải quyết toán
- Tháng 12, - ko miễn thuế, phải quyết toán

Thưởng có liên quan đến tháng 1-6/2009, chi trước 31/12/2009 - > miễn thuế
Thưởng có liên quan đến tháng 1-6/2009, chi sau 31/12/2009 - > tính vào thu nhập quyết toán thuế năm 2010

Thưởng cả năm 2009: thu nhập chịu thuế sẽ tính giảm trừ theo số tháng làm việc thực tế /2, chi trước 31/12/2009 -> quyết toán năm 2009
Thưởng cả năm 2009: thu nhập chịu thuế sẽ tính giảm trừ theo số tháng làm việc thực tế /2, chi sau 31/12/2009 -> quyết toán năm 2010 đối với các khoản ko miễn thuế

Đúng ko cả nhà nhỉ?
Đó là theo bạn. Nếu bạn là người có quyền quyết định nhưng đằng này. Bạn chỉ dẫn sai rồi
 
N

nguoihochoi

Sơ cấp
21/4/07
38
0
6
can tho
Nguyên văn bởi cv451[/B]"Trường hợp khoản tiền thưởng năm 2009 được chi trả vào quý I năm 2010 thì đơn vị chi trả không phải kê khai quyết toán thuế năm 2010 đối với phần tiền thưởng thuộc diện được miễn thuế; phần tiền thưởng không thuộc diện được miễn thuế đơn vị chi trả phải khấu trừ thuế và kê khai quyết toán thuế năm 2010. Cách thức xác định số tiền thưởng thuộc diện được miễn thuế và không thuộc diện được miễn thuế thực hiện tương tự như trường hợp chi trả trong năm 2009."

mình thắc mắc phải là 2009 mới đúng chứ, các bạn nghĩ sao ?
 
wrong

wrong

Thành viên thân thiết
16/10/07
718
0
0
36
Hà Nội
Đó là theo bạn. Nếu bạn là người có quyền quyết định nhưng đằng này. Bạn chỉ dẫn sai rồi
bạn ơi, bạn có thể chỉ cho tớ chỗ nào sai ko ah? Tks trước
 
T

thanhbinhdat

Sơ cấp
22/3/06
30
0
6
Tp.HCM
Nguyên văn bởi cv451[/B]"Trường hợp khoản tiền thưởng năm 2009 được chi trả vào quý I năm 2010 thì đơn vị chi trả không phải kê khai quyết toán thuế năm 2010 đối với phần tiền thưởng thuộc diện được miễn thuế; phần tiền thưởng không thuộc diện được miễn thuế đơn vị chi trả phải khấu trừ thuế và kê khai quyết toán thuế năm 2010. Cách thức xác định số tiền thưởng thuộc diện được miễn thuế và không thuộc diện được miễn thuế thực hiện tương tự như trường hợp chi trả trong năm 2009."

mình thắc mắc phải là 2009 mới đúng chứ, các bạn nghĩ sao ?
2010 mà bạn. Ví dụ 1 người được thưởng lương bổ sung 2009 là 30tr đồng vào ngày 15/01/2010 và họ làm đủ 12 tháng 2009 tại Cty đó nên số thu nhập được miễn là 50% (15tr - không phải kê khai quyết toán năm 2010) số thu nhập còn lại (15tr) phải kê khai để nộp thuế vào tháng 01/2010.
 
N

nguoihochoi

Sơ cấp
21/4/07
38
0
6
can tho
2010 mà bạn. Ví dụ 1 người được thưởng lương bổ sung 2009 là 30tr đồng vào ngày 15/01/2010 và họ làm đủ 12 tháng 2009 tại Cty đó nên số thu nhập được miễn là 50% (15tr - không phải kê khai quyết toán năm 2010) số thu nhập còn lại (15tr) phải kê khai để nộp thuế vào tháng 01/2010.
Theo TT160:"2.3. Đối với các khoản tiền thưởng cho cả năm 2009 (như tiền thưởng năm, tiền thưởng tháng lương thứ 13, ...) thì thu nhập làm căn cứ xác định số thuế được miễn là 50% số tiền thưởng này. Thời hạn chi trả các khoản tiền thưởng cho cả năm 2009 được xác định là thu nhập miễn thuế chậm nhất không quá ngày 31/3/2010."

Theo mình nghĩ thì thưởng lương bổ sung 2009 là 30tr vào ngày 15/01/2010 làm đủ 12tháng thì khi quyết toán năm 2009 mình đưa khoản thưởng này vào luôn (50% : 15tr), không đưa vào tháng 01/2010, vi đây là khoản thưởng của năm 2009.
 
T

thanhbinhdat

Sơ cấp
22/3/06
30
0
6
Tp.HCM
bên thuế làm khó quá, có 2 mặt của 1 vấn đề mà mỗi mặt ở 1 văn bản khác nhau, hic.

. . . . .

Thưởng cả năm 2009: thu nhập chịu thuế sẽ tính giảm trừ theo số tháng làm việc thực tế /2, chi sau 31/12/2009 -> quyết toán năm 2010 đối với các khoản ko miễn thuế

Đúng ko cả nhà nhỉ?
Bạn wrong giải thích giùm mình chỗ bôi đỏ với.
Bạn tính hộ mình nhé: 1 người được thưởng lương bổ sung 2009 trong tháng 1 /2010 là: 5.000.000đ, họ làm việc tại Cty là từ tháng 4/2009 (tức là làm việc 9 tháng), số thu nhập chịu thuế là bao nhiêu, bạn giúp mình ghi từng cách tính cho mình hiểu với nhé
Cảm ơn bạn nhiều
 
T

thanhbinhdat

Sơ cấp
22/3/06
30
0
6
Tp.HCM
Theo TT160:"2.3. Đối với các khoản tiền thưởng cho cả năm 2009 (như tiền thưởng năm, tiền thưởng tháng lương thứ 13, ...) thì thu nhập làm căn cứ xác định số thuế được miễn là 50% số tiền thưởng này. Thời hạn chi trả các khoản tiền thưởng cho cả năm 2009 được xác định là thu nhập miễn thuế chậm nhất không quá ngày 31/3/2010."

Theo mình nghĩ thì thưởng lương bổ sung 2009 là 30tr vào ngày 15/01/2010 làm đủ 12tháng thì khi quyết toán năm 2009 mình đưa khoản thưởng này vào luôn (50% : 15tr), không đưa vào tháng 01/2010, vi đây là khoản thưởng của năm 2009.
Bạn ơi, chi vào tháng nào tính vào tháng đó chứ. Tính theo thời điểm chi mà bạn.
 
N

nguoihochoi

Sơ cấp
21/4/07
38
0
6
can tho
Bạn ơi, chi vào tháng nào tính vào tháng đó chứ. Tính theo thời điểm chi mà bạn.
Như vậy là: ở TT160 thì chưa đề cập đến quyết toán TNCN 2009 theo nguồn gốc hay theo thời điểm phát sinh gì hết, đến khi sang cv451 thì nói là QT theo thời điểm phát sinh, có nghĩa là chỉ QT những khoản thu nhập ps đến hết ngày 31/12/2009 thôi, còn những khoản thu nhập 2009 ps sau ngày 31/12/2009 thì đưa qua 2010 phải không bạn thanhbinhdat ?
 

Thành viên trực tuyến

  • nguyendatctc
  • tieuthu_007
  • quan0871
  • toilatoi50
  • thường duy
  • minhhuyen15
  • Phương Hạ 111

Xem nhiều