Khai thuế TNCN trên BK05A hay 05B

[khoqua75]

Cty có ký hợp đồng với một số lao động làm việc ngoài giờ có thời hạn 1 năm, khi thanh toán lương cty có khấu trừ lại 10% để nộp thuế, vậy kê khai trên Bảng kê 05A hay 05B.

Cám ơn

 

[wrong]

hic, ký HĐLĐ tận 1 năm mà khấu trừ của người ta 10% thì ác liệt quá ... vì khấu trừ nhiều hơn cả quy định

05B cho những người không ký HĐLĐ hoặc ký dưới 3 tháng (khấu trừ 10% ý mừ)

 

[nhungk]

Cty có ký hợp đồng với một số lao động làm việc ngoài giờ có thời hạn 1 năm, khi thanh toán lương cty có khấu trừ lại 10% để nộp thuế, vậy kê khai trên Bảng kê 05A hay 05B.

Cám ơn

05A dành cho nhân viên đã kí HĐLĐ, còn 05B thì chưa kí HĐLĐ, đang thử việc

 

[khoqua75]

hic, ký HĐLĐ tận 1 năm mà khấu trừ của người ta 10% thì ác liệt quá ... vì khấu trừ nhiều hơn cả quy định

05B cho những người không ký HĐLĐ hoặc ký dưới 3 tháng (khấu trừ 10% ý mừ)

Vì họ đã làm 1 chổ rồi, nên theo nguyên tắc trả trả trên 500K phải khấu trừ 10% chứ.

 

[wrong]

Vì họ đã làm 1 chổ rồi, nên theo nguyên tắc trả trả trên 500K phải khấu trừ 10% chứ.

Ơ, tớ có thấy quy định nào nói là làm 1 nơi rồi nơi kia thì thu nhập bị khấu trừ 10% đâu

Nguyên tắc nào? Bạn trích dẫn thử coi

Chỉ có quy định bảo là ko giảm trừ trùng đối với người làm tại 2 nơi trở lên thôi!

 

[ketoan4mat]

hic, ký HĐLĐ tận 1 năm mà khấu trừ của người ta 10% thì ác liệt quá ... vì khấu trừ nhiều hơn cả quy định

05B cho những người không ký HĐLĐ hoặc ký dưới 3 tháng (khấu trừ 10% ý mừ)

05A dành cho nhân viên đã kí HĐLĐ, còn 05B thì chưa kí HĐLĐ, đang thử việc

Vậy nếu có hđlđ thời vụ 1 năm, khấu trừ 10% và đưa vào 05B, vẫn hợp lý chứ hả?

 

[vochau83]

Vậy nếu có hđlđ thời vụ 1 năm, khấu trừ 10% và đưa vào 05B, vẫn hợp lý chứ hả?

Thời hạn 1 năm sao đưa vào 05B được bạn, chỉ dưới 3 tháng thôi chứ!!

 

[ketoan4mat]

Thời hạn 1 năm sao đưa vào 05B được bạn, chỉ dưới 3 tháng thôi chứ!!

hđlđ thời vụ 1 năm, mỗi tháng trả thù lao 1000.000đ., có khấu trừ 10% tncn.
Vậy theo bạn là fải đưa vào 05A?

 

[nhungk]

Vậy nếu có hđlđ thời vụ 1 năm, khấu trừ 10% và đưa vào 05B, vẫn hợp lý chứ hả?

theo em thì đưa vào 05A

 

[khoqua75]

Ơ, tớ có thấy quy định nào nói là làm 1 nơi rồi nơi kia thì thu nhập bị khấu trừ 10% đâu

Nguyên tắc nào? Bạn trích dẫn thử coi

Chỉ có quy định bảo là ko giảm trừ trùng đối với người làm tại 2 nơi trở lên thôi!

Vậy theo bạn với những người này thì tính thuế như thế nào?
VD: A có thu nhập 4.000.000 => thuế TNCN ?

Thank

 

[maiquynh85]

2.5.0

Sao cái kê khai QT thuế TNCN năm 2009. mình ko vào dc số liệu.
vì là thế này : bên mình không có ai thuộc diện khấu trừ cả. Khimình đánh tổng số lương phải trả CVN trong năm 2009 thì không đánh dc.
Ai giải thích hộ mìnhvới ??????????????????

 

[lamtientung]

Sao cái kê khai QT thuế TNCN năm 2009. mình ko vào dc số liệu.
vì là thế này : bên mình không có ai thuộc diện khấu trừ cả. Khimình đánh tổng số lương phải trả CVN trong năm 2009 thì không đánh dc.
Ai giải thích hộ mìnhvới ??????????????????

- Bạn xem lại việc cài dặt phần mềm, chưa thấy ai bị lối như bạn

 

[nhungmuadauyeu]

Công ty chưa có mã số thuế TNCN của người lao động

Công ty mình không hẳn là công ty mới nhưng vì sếp em xin mã số thuế TNCN cho sếp mà chưa lấy được (bây giờ vẫn chưa lấy được) nên tờ khai thuế TNCN em chưa biết nhập vào 5/kk thế nào đây. Tại em chưa biết nên quyết toán thuế TNCN cho những ai trong công ty. Sếp cũ còn các nhân viên khác và em đều mới. Còn nếu em không điền gì thì khi in ra lại ko có hiện số tiền bẳng 0 như hiển thị mà là ko có gì cả. Như vậy có được ko ạ. Anh chị nào cho E biết với nhé! E cảm ơn nhiều nhiều

 

[Va Anh Toi]

Sao cái kê khai QT thuế TNCN năm 2009. mình ko vào dc số liệu.
vì là thế này : bên mình không có ai thuộc diện khấu trừ cả. Khimình đánh tổng số lương phải trả CVN trong năm 2009 thì không đánh dc.
Ai giải thích hộ mìnhvới ??????????????????

Bạn cài lại phần mềm 2.5.1 nhé. Nhập số liệu cần quyết toán trên bảng kê 05A và 05B nhé! Phần mềm sẽ tự động chuyển sang tờ khai 05/KK.

Vì họ đã làm 1 chổ rồi, nên theo nguyên tắc trả trả trên 500K phải khấu trừ 10% chứ.

Hợp đồng lao động ký bán thời gian và biết họ đang làm ở một nơi khác thì tạm khấu trừ 10% kê vào bảng kê 05B/BK.
Bạn nên xem lại người có thu nhập đó có phù hợp với điểm 3 bổ sung hướng dẫn tại tiết 3.1.8; Điều 2 TT62/TT-BTC thì kê giảm trừ cho họ nhé.

 

[nghuong78]

- Bạn xem lại việc cài dặt phần mềm, chưa thấy ai bị lối như bạn

Mình cũng không mở được phần mềm kê khai thuế TNCN năm 2009. Có ai đã nhập rồi hướng dẫn mình vơi. Thanks a lot!

 

[lamtientung]

Mình cũng không mở được phần mềm kê khai thuế TNCN năm 2009. Có ai đã nhập rồi hướng dẫn mình vơi. Thanks a lot!

- Bạn thử nói rõ nó báo lỗi thế nào thì mọi người mới giúp được

 

[Ton Phuong Linh]

Cho mình hỏi, chỗ mình có HĐTV đều là những người kiêm nhiệm, hàng tháng cũng có trả thù lao cho họ, và bên mình chưa khấu trừ thuế, giờ mình định khấu trừ 10%, như vậy có đúng ko, và nếu kê khai thì kê vào 05A hay 05B, bạn nào biết giúp mình với nhé!

 

[huong85]

Cho mình hỏi, chỗ mình có HĐTV đều là những người kiêm nhiệm, hàng tháng cũng có trả thù lao cho họ, và bên mình chưa khấu trừ thuế, giờ mình định khấu trừ 10%, như vậy có đúng ko, và nếu kê khai thì kê vào 05A hay 05B, bạn nào biết giúp mình với nhé!

những người vừa làm HDTV vừa làm việc tại công ty thì phải có hợp đồng lao động hết
Dựa vào hợp đồng lao động thì bạn có thể biết là kê họ vào 05A hay 05B?
Thân