tài khoản 338

  • Thread starter thuduyen_nl_way
  • Ngày gửi
T

thuduyen_nl_way

Thành viên sơ cấp
10/9/05
21
0
0
34
bien hoa
#1
bạn nào biết về kế toán, mong giải thích giùm duyên nhé, có môt số điều duyên vẫn chưa thông ..thôi để cho tiện, duyên cho một ví dụ cụ thể :

VD: trong tháng 4 ,tại một dn X có phát sinh 2 nghiệp vụ kinh tế như sau :

(1) ---phải trả lương cho :
-công nhân trực tiếp sản xuất 20tr
- công nhân bộ phận bán hàng 10 tr
- bộ phận phân xưởng 40tr
- bộ phận quản lý doanh nghiệp 30tr
(2) ----trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn theo quy định hiện hành.
định khoản các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong tháng 4 như sau :

(1)
nợ (622) 20
nợ (627) 40
nợ (641) 10
nợ (642) 30
có (334) 100
(2)
nợ (622 ) 20 *19%= 3.8
nợ (627) 40*19% = 7.6
nợ (641) 10*19% = 1.9
nợ (642) 30*19% = 5.7
nợ (334) 100*6% = 6
có (338 ) 25

cho hỏi :
-khi trích BHXH,BHYT,KPCĐ thì có phải doanh nghiệp chịu 19% chi phí, tức các tài khoản 622,627,641,642 giảm xuống, nếu không , tại sao lại ghi nợ 622,627,641,642. nếu ghi như thế thì các khoản này tăng lên?
-khi trích BHXH,BHYT,KPCĐ có phải DN CHỊU 19% , CÔNG NHÂN CHỊU 6%? CÁC KHOẢN NÀY TÍNH VÀO LƯƠNG HẾT PHẢI KHÔNG? mong nói một vài lời về 338
mình có định khoản sai thì mong các bạn bỏ qua và sửa lại giùm nhé, tại mình cũng mới tiếp xúc với môn học này thôi, thấy cũng thú vị
MONG CÁC BẠN GIÚP GIÙM.NẾU ĐƯỢC,CÁC BẠN CÓ THỂ GIỚI THIẾU VÀI TRANG WEB NÓI VỀ TÀI KHOẢN KẾ TOÁN KHÔNG? ĐẶC BIỆT 338
 
D

duch2010

Thành viên sơ cấp
21/11/02
36
0
0
TP HCM
#2
Khi trích BHXH, BHYT, KPCĐ thì DN chịu 19% trên tổng tiền lương tính bảo hiểm. Đây là 1 khoản (tăng) chi phí nên ghi Nợ tài khoản loại 6 (622, 627, 641, 642). Khoản chi phí này không tính vào lương của người lao động (DN chịu). Còn khoản đóng 6% thì coi như tính vào lương. Bạn cũng dễ dàng nhận ra số tiền lương mà người lao động thực nhận là 100 - 6 = 94 (Xem nợ, có tài khoản 334)
 
Nguyen Tu Anh

Nguyen Tu Anh

Thành viên thân thiết
23/2/05
5,609
21
38
Hà Nội - TP. HCM
#3
thuduyen_nl_way nói:
cho hỏi :
-khi trích BHXH,BHYT,KPCĐ thì có phải doanh nghiệp chịu 19% chi phí, tức các tài khoản 622,627,641,642 giảm xuống, nếu không , tại sao lại ghi nợ 622,627,641,642. nếu ghi như thế thì các khoản này tăng lên?
Khi trích các CP này thì phải tăng khoản CP của DN lên chứ! Do vậy mà khoản này phải nằm bên Nợ.

thuduyen_nl_way nói:
-khi trích BHXH,BHYT,KPCĐ có phải DN CHỊU 19% , CÔNG NHÂN CHỊU 6%? CÁC KHOẢN NÀY TÍNH VÀO LƯƠNG HẾT PHẢI KHÔNG?
Chỉ có 6% là trừ vào lương của công nhân viên thôi. Còn 19% thì DN phải chịu.
 
V

van_accvn

Thành viên thân thiết
9/9/03
117
1
0
40
Hà Nội
Truy cập trang
#4
to thuduyen_nl_way,mình thấy bạn chưa thật sự hiểu rõ cách làm kế toán lắm, vì bạn mới tiếp xúc nó nên mình khuyên bạn nên nghiên cứu kỹ kế toán thêm 1 chút nữa, cố gắng nắm vững cách thức hạch toán và các văn bản pháp luật liên quan. Chúc bạn thành công và thêm yêu thích kế toán. ( Tôi thì ghét ktoán nhưng lại vướng vào nó thế mới khổ... smile)
 
T

thuduyen_nl_way

Thành viên sơ cấp
10/9/05
21
0
0
34
bien hoa
#5
mình muốn hỏi về doanh nghiệp chịu 19 % cho BHXH,BHUT,KPCĐ. SỐ TIỀN MÀ DOANH NGHIỆP CHỊU CHO BH ĐƯỢC TÌNH THẾ NÀO? NẾU CNV CHỊU 6% * LƯƠNG VÀ KHOẢN NÀY ĐƯỢC KHẤU TRỪ, THÌ DN CHỊU 19% VÀO ĐÂU? CÁCH TÍNH SỐ TIỀN DN CHỊU CHO BH NHƯ THẾ NÀO ẤY MÀ ? :lol: MÌNH THẤY SỐ TIỀN LƯƠNG MÀ DN CHI RA CÀNG NHIỀU CHO CNV THÌ TƯƠNG ỨNG HỌ PHẢI BỎ RA TIỀN CHO BHXH CÀNG NHIẾU.VD HỌ TRẢ 100TR CHO CNV THI TƯƠNG ỨNG HỌ PHẢI BỎ RA 19%*100=1.9 TR, CÒN NẾU TRẢ 200TR THÌ PHẢI CHỊU 200*19%=3.8TR.NẾU DN CHỊU BHXH 19%, TẠI SAO KHÔNG CHỊU VÀO QUỸ HAY NGUỒN VỐN CỦA HỌ, NHƯ THẾ MÌNH SẼ DỂ HIỂU HƠN :lol: TẠI VÌ TIỀN CỦA HỌ SỠ HỮU

VẬY CAI'' 1.9 tr mà DN phải đóng cho 19%'' MÀ BẠN NÓI, TÍNH THẾ NÀO?
MẤY BỮA NAY TỐI NÀO MÌNH CŨNG MƠ THẤY BHXH ,MÌNH NHỨC ĐẦU LẶM CHỈ MỚI HIỂU SƠ SƠ À
MONG CÁC BẠN GIÚP DUYÊN LẦN NỮA
 
P

PHIHUNGVN

Thành viên thân thiết
4/1/05
1,394
11
38
44
HANOI
#6
thuduyen_nl_way nói:
mình muốn hỏi về doanh nghiệp chịu 19 % cho BHXH,BHUT,KPCĐ. SỐ TIỀN MÀ DOANH NGHIỆP CHỊU CHO BH ĐƯỢC TÌNH THẾ NÀO? NẾU CNV CHỊU 6% * LƯƠNG VÀ KHOẢN NÀY ĐƯỢC KHẤU TRỪ, THÌ DN CHỊU 19% VÀO ĐÂU? CÁCH TÍNH SỐ TIỀN DN CHỊU CHO BH NHƯ THẾ NÀO ẤY MÀ ? :lol: MÌNH THẤY SỐ TIỀN LƯƠNG MÀ DN CHI RA CÀNG NHIỀU CHO CNV THÌ TƯƠNG ỨNG HỌ PHẢI BỎ RA TIỀN CHO BHXH CÀNG NHIẾU.VD HỌ TRẢ 100TR CHO CNV THI TƯƠNG ỨNG HỌ PHẢI BỎ RA 19%*100=1.9 TR, CÒN NẾU TRẢ 200TR THÌ PHẢI CHỊU 200*19%=3.8TR.NẾU DN CHỊU BHXH 19%, TẠI SAO KHÔNG CHỊU VÀO QUỸ HAY NGUỒN VỐN CỦA HỌ, NHƯ THẾ MÌNH SẼ DỂ HIỂU HƠN :lol: TẠI VÌ TIỀN CỦA HỌ SỠ HỮU

VẬY CAI'' 1.9 tr mà DN phải đóng cho 19%'' MÀ BẠN NÓI, TÍNH THẾ NÀO?
MẤY BỮA NAY TỐI NÀO MÌNH CŨNG MƠ THẤY BHXH ,MÌNH NHỨC ĐẦU LẶM CHỈ MỚI HIỂU SƠ SƠ À
MONG CÁC BẠN GIÚP DUYÊN LẦN NỮA
Để bạn hiểu rõ hơn tôi xin lấy ví dụ cụ thể luôn nhé
Nếu trên hợp đồng LĐ ký kết thanh toán lương hàng tháng trả cho người lao động là 1.000.000đ, sẽ được tính như sau:
Phần đóng BHXH :
Phần doanh nghiệp phải trả cho người LĐ :15%
1.000.000đ x 15% = 150.000đ
Số tiền 150.000đ này doanh nghiệp được hạch toán vào chi phí của doanh nghiệp ( chi phí này là hợp lệ)
Hạch toán : Nợ 641,642,627.../ có TK 3383: 150.000đ
Phần khấu trừ vào lương người lao động
1.000.000đ x 5% = 50.000đ
Lúc này lương thực được lĩnh của người lao động là : 1.000.000đ- 50.000đ = 950.000đ
Hạch toán như sau:
Nợ 334 : 1.000.000đ
Có 3383: 50.000đ
Có 3384 : Phần BHYT khấu trừ
Có 111: 950.000đ- BHYT sẽ khấu trừ
PHần đóng BHYT
Phần doanh nghiệp phải trả cho người LĐ :2%
1.000.000đ x 2% = 20.000đ
Số tiền 20.000đ này doanh nghiệp được hạch toán vào chi phí của doanh nghiệp ( chi phí này là hợp lệ)
Hạch toán : Nợ 641,642,627.../ có TK 3384: 20.000đ
Phần khấu trừ vào lương người lao động
1.000.000đ x 1% = 10.000đ
Lúc này lương thực được lĩnh của người lao động là : 1.000.000đ- 5% BHXH ( 50.000)-10.000đ ( BHYT1%)= 940.000đ
Hạch toán tổng thể tất cả các khoản khấu trừ và lương thực lĩnh của người lao động :
Nợ 334: 1.000.000đ
Nợ 3383 : 50.000đ ( 5% khấu trừ BHXH của người LĐ)
Nợ 3384: 10.000đ ( 1% khấu trừ BHYT của người LĐ)
Có 111: 940.000đ
Kinh phí công đoàn tương tự như BHYT ( nhưng cái này chỉ áp dụng với đơn vị nào có tổ chức công đoàn )
 
T

thuduyen_nl_way

Thành viên sơ cấp
10/9/05
21
0
0
34
bien hoa
#7
vậy dn vẫn phải bỏ vài đồng ra cho BHXH,BHYT,KPCĐ hay chỉ tính trên danh nghiã thôi ?
 
P

PHIHUNGVN

Thành viên thân thiết
4/1/05
1,394
11
38
44
HANOI
#8
thuduyen_nl_way nói:
vậy dn vẫn phải bỏ vài đồng ra cho BHXH,BHYT,KPCĐ hay chỉ tính trên danh nghiã thôi ?
Trời ạ nghĩa là nếu không phải chi trả tiền BHXH, BHYT thì họ sẽ được hưởng thêm 72% số chi trả này.
Nhừng bù lại họ sẽ được sự phục vụ của người lao động và ...
 
xuantham

xuantham

Thành viên thân thiết
18/8/05
5,346
598
113
53
#9
thuduyen_nl_way nói:
vậy dn vẫn phải bỏ vài đồng ra cho BHXH,BHYT,KPCĐ hay chỉ tính trên danh nghiã thôi ?
CHời! Sao mà hỏi một câu làm nản lòng mọi người thế. Không thấy Vo VInh Nam đã hết sức nhiệt tình sao!?
 
Hien

Hien

WKTER
Thành viên BQT
18/2/05
4,080
1,393
113
Hà Nội - Thái Nguyên
#10
[Hạch toán tổng thể tất cả các khoản khấu trừ và lương thực lĩnh của người lao động :
Nợ 334: 1.000.000đ
Nợ 3383 : 50.000đ ( 5% khấu trừ BHXH của người LĐ)
Nợ 3384: 10.000đ ( 1% khấu trừ BHYT của người LĐ)
Có 111: 940.000đ
Kinh phí công đoàn tương tự như BHYT ( nhưng cái này chỉ áp dụng với đơn vị nào có tổ chức công đoàn )[/QUOTE]
Anh Vovinhnam đánh máy nhầm:
N334 1.000.000
C3383 50.000
C3384 10.000
C111 940.000
 
Q

Quynh Huong

Thành viên thân thiết
13/9/05
107
0
0
41
Hanoi
#11
Hien nói:
[Hạch toán tổng thể tất cả các khoản khấu trừ và lương thực lĩnh của người lao động :
Nợ 334: 1.000.000đ
Nợ 3383 : 50.000đ ( 5% khấu trừ BHXH của người LĐ)
Nợ 3384: 10.000đ ( 1% khấu trừ BHYT của người LĐ)
Có 111: 940.000đ
Kinh phí công đoàn tương tự như BHYT ( nhưng cái này chỉ áp dụng với đơn vị nào có tổ chức công đoàn )
Anh Vovinhnam đánh máy nhầm:
N334 1.000.000
C3383 50.000
C3384 10.000
C111 940.000[/QUOTE]
Trời đất, mình không hiểu anh vovinhnam đánh máy nhầm ở chỗ nào vậy bạn Hien?
 
Tigon-ETC

Tigon-ETC

Gió bụi nhân gian
#13
Đúng rồi Huong ơi, anh vovinhnam đánh nhầm đấy
Phải là:
Nợ TK334
Có TK338
- TK 3382 (nếu có)
- TK 3383
- TK 3384
Có Tk 111
 
1

139

Thành viên sơ cấp
20/1/05
26
0
0
Quan6
#14
Đúng là Vo Vinh Nam Ghi nhầm Nợ, Có. Nhưng do bạn Hiền ghi không rõ ràng nên bi hiểu nhầm thôi.

Hien nói:
Hạch toán tổng thể tất cả các khoản khấu trừ và lương thực lĩnh của người lao động :
Nợ 334: 1.000.000đ
Nợ 3383 : 50.000đ ( 5% khấu trừ BHXH của người LĐ)
Nợ 3384: 10.000đ ( 1% khấu trừ BHYT của người LĐ)
Có 111: 940.000đ
Kinh phí công đoàn tương tự như BHYT ( nhưng cái này chỉ áp dụng với đơn vị nào có tổ chức công đoàn )
Đọc đoạn này tưởng bạn Hiền nhầm TK
Hien nói:
Anh Vovinhnam đánh máy nhầm:
N334 1.000.000
C3383 50.000
C3384 10.000
C111 940.000
Đọc đọan này tưởng là bạn Hiền trích dẫn của bạn Vo Vinh Nam.
Tóm lại, chúng mình hiểu theo tinh thần của bạn Vo Vinh Nam là đúng.
 
Nguyen Tu Anh

Nguyen Tu Anh

Thành viên thân thiết
23/2/05
5,609
21
38
Hà Nội - TP. HCM
#15
Thôi nhé! Có mỗi chuyện ghi nhầm Có thành Nợ mà các bạn bàn luận dài ghê! Không thấy người ta xấu hổ rồi à?
proxy.php?image=http%3A%2F%2Fwww.webketoan.com%2Fforum%2Fimages%2Ficons%2Ficon11.gif&hash=ab6a1f8855200d2e32f8df3aa973fd54
 
P

PHIHUNGVN

Thành viên thân thiết
4/1/05
1,394
11
38
44
HANOI
#16
Nguyen Tu Anh nói:
Thôi nhé! Có mỗi chuyện ghi nhầm Có thành Nợ mà các bạn bàn luận dài ghê! Không thấy người ta xấu hổ rồi à?
proxy.php?image=http%3A%2F%2Fwww.webketoan.com%2Fforum%2Fimages%2Ficons%2Ficon11.gif&hash=ab6a1f8855200d2e32f8df3aa973fd54
Hic ngại quá đi mất chắc lúc đó quên đeo kính rùi.
 
L

luongkt3

Thành viên sơ cấp
11/5/11
7
0
0
BN
#17
xin chào các bậc tiền bối. hiên tại em đang làm báo cáo tốt nghiệp về các khoản thanh toán trong doanh nghiệp. Có A(C) nào có sơ đồ tk 338 cho em xin với.thank A(C)
 

Thành viên trực tuyến

  • Gió cuốn
  • SA_DQ
  • daongocnam0603

Xem nhiều