Mình nghĩ thế này: kế toán phản ánh mặt tài sản, vốn trong hoạt động của doanh nghiệp. Nên có thể nói như cuốn băng ghi lại tất cả hình ảnh diễn ra các hoạt động. Các thông tin của kế toán sẽ cung cấp kịp thời cho các quyết định của GĐ, ban lãnh đạo, điều hành. Phải nói họ rất cần các thông tin này, họ biết đồng vốn của mình đang ở đâu, có đầu tư hiệu quả không, và thực hiện trách nhiệm như thế nào với nhà nước. mình thấy nó cũng như các yếu tố khác: quy trình sản xuất, lao động, marketing, quảng cáo.....còn trách nhiệm cao hơn vì "vốn" đây là nguồn lực đầu vào mà các nhà kinh tế, chính trị và cao hơn là Maclenin gọi nó là tư bản....tạo ra giá trị.
Trách nhiệm của kế toán ngay từ những ngày học đầu tiên, trường đã chỉ cho, nên không phải bàn cãi nhiều. Kế toán giỏi hãy tự làm điều này! Kịp thòi, chính xác, trung thực, đề xuất......và ở Việt nam thì cần thêm: "đúng chỗ"nữa...mà ta hay gọi là lách luật để nộp thuế ít hơn.....
CÒn quan điểm của VLua, mình nghĩ học hỏi là quan trọng, ý trí vươn lên là đáng khâm phục, nhưng cần biết nó ở vị trí nào. Tớ đánh giá bạn là nhà quản trị thì đúng hơn một nhà kế toán, (trong tâm tưởng của bạn ấy).
Nếu một đề xuất về nhân lực phải do phòng human resouce chịu trách nhiệm chính, dựa trên đề xuất từ các phòng ban và nhà quản trị phát hiện( ý kiến toàn bộ các bộ phận trong tổ chức) và mục tiêu phát triển của công ty thì đúng hơn,chỗ nào thiếu thì kêu.... nhà quản trị sẽ cân nhắc dựa trên ý kiến của kế toán: tài chính có đủ không, thiếu thì sử dụng nguồn ngân sách nào: đi vay hay nợ trả sau hay.....
Nguồn nào đang nhà rỗi nên sử dụng như thế nào: đưa vào đầu tư hay mua chứng khoán hay mở rộng sản xuất.....tìm thêm vốn chỗ nào.....Football
