Khi đi làm, theo mình có một số yếu tố như sau để khiến bạn muốn gắn bó lâu dài với 1 doanh nghiệp (Thứ tự sắp xếp tùy mức độ quan trọng theo quan điểm của từng người)
1. Công việc phù hợp
2. Đãi ngộ (lương, thưởng, các chế độ phụ cấp khác ...)
3. Cơ hội được đào tạo, trau dối và phát triển thêm kinh nghiệm
4. Khả năng thăng tiến
5. Cán bộ Quản lý
6. Đồng nghiệp
7. Môi trường làm việc (Cơ sở vật chất, trang thiết bị, không gian làm việc, etc.)
Với các bạn mới ra trường, đặc biệt là các bạn khởi đầu công việc trong một doanh nghiệp nhỏ hoặc rất nhỏ thường có một số hạn chế nhất định về cách nhìn nhận, đánh giá các vấn đề liên quan tới công việc như một số anh chị đã góp ý ở trên.
Theo quan điểm của cá nhân mình, hiện trong bạn đang có 1 SỨC Ỳ khá lớn, và đúng hơn là sự NGẠI THAY ĐỔI. Mặc dù bạn (có thể) còn rất trẻ.
Nhưng theo mình, bạn nên thay đổi công việc ngay, đừng để đến 1-2 năm nữa, khi cái SỨC Ỳ và sự NGẠI THAY ĐỔI nói trên lớn dần lên, mới bắt đầu ra quyết định đi tìm kiếm 1 cơ hội khác ở 1 doanh nghiệp khác với background nhiều năm kinh nghiệm đấy (đương nhiên vẫn là doanh nghiệp đó) nhưng công việc chủ yếu thì vẫn đơn điêụ, nhàm chán gần như không học hỏi được gì thêm. Xét cho cùng, chưa chắc đến thời điểm đó, các doanh nghiệp khác đã lựa chọn bạn thay vì 1 em sinh viên mới ra trường, hoàn toàn trẻ trung, thông minh, nhanh nhẹn và cầu tiến.
Việc đi xin việc bây giờ cũng không phải mất đến hàng tháng trời mang từng bộ hồ sơ đi nộp như trước đây.
- Bạn có thể tìm kiếm các thông tin tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp phù hợp trên internet và Nộp hồ sơ xin việc qua email tới Nhà tuyển dụng.
- Nếu thấy Hồ sơ của bạn phù hợp, HR bên đó sẽ chủ động gọi điện/gửi mail invite bạn lên công ty để tham dự phỏng vấn và thi tuyển (Thường chỉ mất cùng lắm tới nửa ngày)
- Nếu bạn FAIL hoặc PASS phỏng vấn, HR cũng sẽ chủ động gọi điện/gửi mail cho bạn
Còn về phía ngại Giám đốc của bạn không OK cho việc bạn nghỉ thì cũng quá ư là vô lý. Vì xét cho đến cùng, bạn là người đi làm thuê và sếp của bạn là người đi thuê lao động. Thuận mua, vừa bán. Nếu bạn đã không muốn bán sức Lao động của mình thì Sếp của bạn cũng không có lý do gì để ngăn cản hay ép buộc bạn phải tiếp tục làm. Vấn đề còn lại chỉ phụ thuộc vào 1 vài cam kết, ràng buộc (nếu có) trong HĐ Lao động bạn đang ký với doanh nghiệp đó thế nào thôi. Giải quyết xong => Bạn out thanh thản.
Và cuối cùng, theo mình, cơ hội việc làm dành cho các bạn mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm còn rất nhiều, vấn đề là các bạn có biết chủ động nắm bắt và biết cách thể hiện hết sức mình để đạt được cơ hội đó hay không.
HÃY SÁNG SUỐT BẠN NHÉ!
Regards,
