H
Sau nhiều lần đăng tuyển, nhận hồ sơ, phỏng vấn, đào tạo,... thì mình nhận ra 1 sự thực thật đau buồn là khoảng cách vời vợi giữa khả năng làm việc của sinh viên mới ra trường với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Mình đã tham khảo các anh em bạn bè làm DN họ cũng kêu như vậy.
Cái SV cần là cho họ cơ hội thể hiện tất nhiên bước đầu hướng dẫn cho họ
Cái DN cần là khả năng làm việc.
Nhưng hai cái này luôn đi song song. SV thì trách DN nào cũng cần KN thì họ lấy đâu ra khi mới ra trường. DN thì chê SV không có khả năng.
Vậy ai cho ai cơ hội đậy.
Cái nữa là cũng một thực trạng do đào tạo, gần như Sinh viên mới ra Trường chỉ học vẹt nợ nợ có có
mình phỏng vấn hỏi về bản chất vấn đề, nguyên lý... hầu hết là ko biết và không trả lời được
Không hẳn mà bạn, như Công ty mình cũng rất tạo điều kiện cho các em mới ra trường có đủ điều kiện, Khi nhận vào Công ty điều kiện đào tạo khá tốt
Thân
Hay đó :045: cám ơn bài viết của bạn
Sinh viên mà -- xin việc khổ lắm
Sau nhiều lần đăng tuyển, nhận hồ sơ, phỏng vấn, đào tạo,... thì mình nhận ra 1 sự thực thật đau buồn là khoảng cách vời vợi giữa khả năng làm việc của sinh viên mới ra trường với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Mình đã tham khảo các anh em bạn bè làm DN họ cũng kêu như vậy.
Mình đang là 1 nhân viên kế toán với mức lương so với mặt bằng kế toán gọi là tạm ổn, mình thấy công việc kế toán thực tế khác xa vời với lý thuyết trên ghế nhà trường và mình lo lắng cho em trai hiện bây giờ đang là sinh viên năm thứ 2...