Chi phí mua điện thoại cho sếp

Thảo luận trong 'QĐ 15 - Chế độ kế toán DN' bắt đầu bởi duyen, 6 Tháng ba 2006.

13,866 lượt xem

  1. duyen

    duyen Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    121
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    TP.HCM
    Chào các bạn !Chúc các bạn ngày đầu tuần vui vẽ và hạnh phúc.
    Ah cho mình hỏi câu này nhé.Cty mình mua 3 điện thoại cho 3 sếp như vậy số tiền điện thoại có được phân bổ như công cụ dụng cụ không?và có đuorcj xem là chi phí họp lệ không?
     
    #1
  2. hoangaccounting

    hoangaccounting To put one's family first

    Bài viết:
    837
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    HCMC
    Tất nhiên là ok rồi. Nếu như có đầy đủ chứng từ hợp lệ
     
    #2
  3. duyen

    duyen Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    121
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    TP.HCM
    Cám ơn bạn nhé hoangaccounting.
     
    #3
  4. ARNOL

    ARNOL Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Tp hồ chí minh
    Các Sếp đó không đủ tiền mua điện thoại xài (???hehe không dám đâu)nên công ty buộc phải cấp sử dụng để phục vụ cho công việc !.... hay mua về dùng việc khác (tặng bồ nhí... hihihi!) về thời gian phân bổ thì phải xem lại.
     
    #4
  5. hongyun

    hongyun Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    5
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Bắc Ninh
    Công ty mình cũng mua rất nhiều điện thoại di động cho nhân viên sử dụng, mình muốn hỏi là chi phí hợp lí có giới hạn số lượng điện thoại được sử dụng không, và cước điện thoại thì sẽ phải hạn chế như thế nào?
    Năm vừa qua cơ quan thuế có thanh tra và họ nói rằng chỉ có giám đốc được dùng điện thoại thôi. vậy có bạn nào biết thì giải thích cho mình với.
    Cảm ơn trước nha.
     
    #5
  6. Quynh Huong

    Quynh Huong Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    107
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hanoi
    Ai được cấp ĐTDĐ và cấp kinh phí sử dụng điện thoại di động thì trong quy chế, quy định của công ty bạn phải nói rõ thì cơ quan thuế mới chấp nhận chi phí đó. Và nếu đã được quy định rõ trong quy chế thì việc hạch toán chi phí của bạn không bị hạn chế gì hết.
     
    #6
  7. nhanhoatim

    nhanhoatim Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    8
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha Noi
    nhưng cho em hỏi là nếu như vậy thì vẫn hạch toán vào TK 642 đúng không ạ?
     
    #7
  8. hoangaccounting

    hoangaccounting To put one's family first

    Bài viết:
    837
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    HCMC
    Nhưng em hỏi mà em hỏi cái gì vậy? Nếu như liên quan đến các câu dưới thì ===>642
     
    #8
  9. Nhìn chung hạch toán vào 642 thì được nhưng nếu Công ty bạn mà mua điện thoại xin như O2 chẳng hạn thì coi chừng nếu trên 10 tr đồng thì phải đưa vào tài sản đấy
     
    #9
  10. belovely

    belovely Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    57
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    VN
    Bạn ơi không phải ai cũng được mua điện thoại cho và trả cước điện thoại hàng tháng đâu. Công ty mình mới bị các bác thuế bóc ra đấy, chỉ có Giám đốc mới được thanh toán cước phí điện thoại hàng tháng thôi. Vì các vị ấy nói là những người khác đã được trả lương rồi thì lấy tiền lương mà thanh toán. Nếu muốn đưa vào thì trong hợp đồng lao động phải ghi rõ ràng đấy. Và phải chứng minh được là những người ấy có giao dịch cho công ty đấy.
     
    #10
  11. anhpat_uk

    anhpat_uk Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha noi
    Gà quá đi, có lý nào lại vậy, chắc mấy bác phòng thuế lại vòi hoa hồng rồi, nếu trong công ty đã có quy định rõ ràng, những ai được quyền sử dụng và trong hạn mức bao nhiêu thì vô tư đi, miến là đừng thái quá VD chẳng có giao dịch với nước ngoài nhưng vẫn gọi ầm ầm thì chết là chắc.
     
    #11
  12. Van Van

    Van Van Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    73
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha Tay
    Chỉ được coi là chi phí hợp lý nếu việc mua ĐTDĐ có trong quy chế của công ty hoặc nếu không thì có giấy đề nghị, qyết định của xếp về việc mua ĐTDĐ phục vụ cho công việc.
     
    #12
  13. anhpat_uk

    anhpat_uk Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha noi
    Đúng đó nếu công ty bạn đã có quy định sử dụng rõ ràng rồi thì, chẳng ai có thể bắt bẻ được, và dĩ nhiên được tính vào CP bình thường
     
    #13
  14. Nguoihayquen

    Nguoihayquen Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    9
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Bình Hàn - Hải Dương
    Mình đồng ý với quan điểm của bạn Quỳnh Hương! Các khoản chí phí với mức họp lí đã được quy định trong Quy chế thì được chấp nhận. Nếu Quy chế chưa có thì bạn làm Quyết định bổ sung cho Sếp ký duyệt!
     
    #14
  15. dangkhoaquan

    dangkhoaquan Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    409
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Đà nẵng thành phố tôi yêu...
    ĐÂU phải!
    Mình thấy không nên hạch toán vào phí bởi vì phải hạch toán vào 153 để phân bổ chứ,!
     
    #15
  16. mirror_girl

    mirror_girl Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    39
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    mirror
    Em hỏi khí không phải, mỗi tháng người lao động được cấp 1 khoản tiền nhất định để trả tiền điện thoại (theo quy định của Công ty) thì khoản tiền đó có tính vào thu nhập cá nhân không. Tương tự như phụ cấp công tác.
     
    #16
  17. thuyphanhcm

    thuyphanhcm Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Tp.HCM
    Chi phí điện thoại hàng tháng của nhân viên được xem là chi phí hợp lý hợp lệ nếu như:
    - Bạn đã ghi rõ ràng trong hợp đồng lao đồng.
    - Hóa đơn tiền điện thoại phải chuyển sang tên công ty.
    - Chi phí này không phải muốn đưa vào bao nhiêu cũng được mà nó có giới hạn đấy.
     
    #17
  18. thuyphanhcm

    thuyphanhcm Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Tp.HCM
    bạn nên xem lại phần này trong quy định lập thang bảng lương - các khoản phụ cấp. Thân.
     
    #18
  19. dangkhoaquan

    dangkhoaquan Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    409
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Đà nẵng thành phố tôi yêu...
    hỏi khí không phải, mỗi tháng người lao động được cấp 1 khoản tiền nhất định để trả tiền điện thoại (theo quy định của Công ty) thì khoản tiền đó có tính vào thu nhập cá nhân không. Tương tự như phụ cấp công tác.


    Cái đó được tính vào phụ cấp và nếu tính thuế Thu nhập cá nhân vẫn phải tính vào!
     
    #19
  20. caonguyenkb

    caonguyenkb Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    11
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Plieku, Gia Lai
    Ôi. đúng vừa hôm nay mình tới công ty thì có 1 hóa đơn đưa cho mình. trong hóa đơn ghi sl 1 chiếc điện thoại N95-8G giá trị chưa VAT tới 11 triệu. ôi trời ơi vậy là mình lại phải trích khấu hao chiếc điện thoại này rồi. cảm ơn gia đình ta đã nhắc nhở mình.
     
    #20

Chia sẻ trang này