Nhưng em hỏi mà em hỏi cái gì vậy? Nếu như liên quan đến các câu dưới thì ===>642nhanhoatim nói:nhưng cho em hỏi là nếu như vậy thì vẫn hạch toán vào TK 642 đúng không ạ?
Gà quá đi, có lý nào lại vậy, chắc mấy bác phòng thuế lại vòi hoa hồng rồi, nếu trong công ty đã có quy định rõ ràng, những ai được quyền sử dụng và trong hạn mức bao nhiêu thì vô tư đi, miến là đừng thái quá VD chẳng có giao dịch với nước ngoài nhưng vẫn gọi ầm ầm thì chết là chắc.hongyun nói:Công ty mình cũng mua rất nhiều điện thoại di động cho nhân viên sử dụng, mình muốn hỏi là chi phí hợp lí có giới hạn số lượng điện thoại được sử dụng không, và cước điện thoại thì sẽ phải hạn chế như thế nào?
Năm vừa qua cơ quan thuế có thanh tra và họ nói rằng chỉ có giám đốc được dùng điện thoại thôi. vậy có bạn nào biết thì giải thích cho mình với.
Cảm ơn trước nha.
mirror_girl nói:Em hỏi khí không phải, mỗi tháng người lao động được cấp 1 khoản tiền nhất định để trả tiền điện thoại (theo quy định của Công ty) thì khoản tiền đó có tính vào thu nhập cá nhân không. Tương tự như phụ cấp công tác.
Bạn ơi không phải ai cũng được mua điện thoại cho và trả cước điện thoại hàng tháng đâu. Công ty mình mới bị các bác thuế bóc ra đấy, chỉ có Giám đốc mới được thanh toán cước phí điện thoại hàng tháng thôi. Vì các vị ấy nói là những người khác đã được trả lương rồi thì lấy tiền lương mà thanh toán. Nếu muốn đưa vào thì trong hợp đồng lao động phải ghi rõ ràng đấy. Và phải chứng minh được là những người ấy có giao dịch cho công ty đấy.