Làm sao kiểm tra sự gian lận của nhân viên kế toán?

[SAA]

Ðề: Làm sao kiểm tra sự gian lận của nhân viên kế toán?

Cách này thì chẳng cần quan tâm người nhận hoa hồng là ai đúng không? Khỏi quan tâm mà mình nói cũng là như thế này, tức là tiền hoa hồng gắn liền với doanh số, nên không cần quan tâm ai là người nhận.

Theo ý kiến tôi ở cách 1 là doanh nghiệp chỉ chọn 1, 1 là thưởng theo doanh số, 2 là hoa hồng, sale kéo khách về dn bán dc hàng thì sale đc thưởng theo doanh số , bán qua môi giới trung gian thì chi hoa hồng môi giới . Hoa hồng đâu nhất định phải gắn liền với doanh số bởi chi phí hoa hồng vốn là kg cố định, mà nói là kg quan tâm ai nhận chi phí hoa hồng này thì đặt ra kiểm soát để làm gì ? Cứ bán đc hàng là có hoa hồng, kg cần biết là khách đến mua trc tiếp hay là qua môi giới giới thiệu ?

Có một ý kiến như sau, mong anh em xem xét:
- Với một Công ty bán ô tô thì tiền hoa hồng bán hàng là tất yếu: Nếu nhân viên bán xe (tự mình tự làm môi giới) thì sẽ được thưởng phần tiền bán xe và hoa hồng tưng ứng (theo quy định của Công ty)
- Nếu người ngoài môi giới bán cho: Hoa hồng sẽ được hưởng cho người môi giới và phần thưởng cho nhân viên thực hiện
Nếu bạn là nhân viên thì bạn cần làm thế nào, nhân viên đó tự sẽ biết
Nếu còn mang quan điểm cá nhân ép quá, không nên ở đây.

Bán 1 chiếc xe mà vừa thưởng theo doanh số cho nhân viên vừa phải chi hoa hồng (lại cùng 1 người) thì doanh nghiệp lấy gì để d có lãi, 2 chỉ chọn 1, nhân viên tìm đc khách thì nhân viên hưởng tiền thưởng trên doanh số, môi giới để bán xe doanh nghiệp trả tiền hoa hồng -> sale kg hưởng. Đâu ai quy định tiền hoa hồng phải là tất yếu, tùy trường hợp tùy đối tượng chi, nhiệm vụ của sale là bán đc món hàng --> bán đc thì đc hưởng lương + thưởng, hoa hồng chỉ dành cho đối tượng bên ngoài doanh nghiệp
Tất cả phải thể hiện trong quy chế rõ ràng để kiểm soát chi phí, kg đồng ý thì nghỉ việc. Thế thôi

 

[SAA]

Ðề: Làm sao kiểm tra sự gian lận của nhân viên kế toán?

Nếu doanh nghiệp tư nhân làm, thì họ phải hiểu là làm để kiểm soát điều này. Đây là tiền của Doanh nghiệp và tất yêu chủ doanh nghiệp sẽ có cách để quản lý vấn đề này.
Để kiểm soát à, chắc chỉ đặt theo tỷ lệ chi tối thiểu hoặc tối đa thôi.

Thì các bàn luận ở trên cũng xuất phát từ vài thực tế doanh nghiệp của những người đang thảo luận đấy thôi, cái chính thảo luận để biết cách nào kiểm soát chi phí bán hàng này hiệu quả.Đương nhiên doanh nghiệp bỏ vốn kinh doanh tất yếu phải biết cách kiểm soát hay hạn chế vđ này rồi
Đặt ra tỷ lệ chi tối thiểu or tối đa trong trường hợp nào ? đối tượng như thế nào để phán xét mà áp tỷ lệ đây ? tỷ lệ tối thiểu or tối đa này là tỉ lệ thưởng trên doanh số hay tỷ lệ chi hoa hồng ?

 

[nguoilysu]

Ðề: Làm sao kiểm tra sự gian lận của nhân viên kế toán?

.. Hoa hồng đâu nhất định phải gắn liền với doanh số bởi chi phí hoa hồng vốn là kg cố định..

Bạn nói câu này chưa chính xác, bởi vì doanh số không cố định nên kể cả hoa hồng có gắn liền với doanh số thì nó cũng không cố định. Ở các DN bảo hiểm nhân thọ người ta chi hoa hồng bằng tỷ lệ trên doanh số, và các cty cung cấp máy văn phòng, thiết bị... mà tôi được biết cũng như thế.

. mà nói là kg quan tâm ai nhận chi phí hoa hồng này thì đặt ra kiểm soát để làm gì ?

Có nhều mục tiêu kiểm soát, kiểm soát để chi hoa hồng không vượt tỷ lệ hoa hồng đã xác định, kiểm soát để chi hoa hồng đúng đối tượng (người nào khai thác được hợp đồng thì chi cho người đó), và ý của tôi là nếu làm theo cách 1 của bạn thì không cần quan tâm người nhận hoa hồng có phải là người thân của nhân viên bán hàng hay không (không cần thủ tục để kiểm soát việc này), chứ không phải không quan tâm là bỏ mặc chi sao thì chi đâu.

Cứ bán đc hàng là có hoa hồng, kg cần biết là khách đến mua trc tiếp hay là qua môi giới giới thiệu ?

Câu này bạn nói chứ không ai nói cả, hihi...