D
Chào bạn! theo mình thì bạn nên tự xây dựng hệ thông thang bảng lương còn mức lương cơ bản không được thấp hơn mức lương cơ bản qui định của nhà nước.
cả nhà giúp đỡ mính với .
vừa rồi mình có làm báo cáo tăng lương cho một số nhân viên có mức lương tối thiểu chưa đạt tới mức theo văn ban ban hành mới nhất áp dụng cho năm 2010 là 980.000 nhưng khi đến cơ quan bảo hiểm họ không đồng ý , họ bắt về làm lại là tăng lương cho toàn bộ nhân viên trong công ty chứ không phải riêng cho những người chưa đạt mức tối thiểu qui định . bạn nào biết giúp mình với do mình chưa thấy một văn bản nào qui định phải tăng lương cho toàn bộ nhân viên trong công ty mặc dù lương cơ bản ăng ký cho những người đó nằm ở mức 3Tr ->4Tr đồng vẫn buột tăng thêm trong khi doanh nghiệp không muốn . đây là địa chỉ mail của mình : nguyennhangranite@yahoo.com.vn bạn nào biết hổ trợ qua mail dùm mình nha . cám ơn nhiều .
Bảng quy định chức danh thì bên cty bạn tự xây dựng tùy vào chức danh,công việc cụ thể và trình độEm đang đăng ký hệ thống thang lương bảng lương, nhưng bị trả lại vì thiếu "BẢN QUY ĐỊNH CÁC TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN
ÁP DỤNG ĐỐI VỚI NHÓM CHỨC DANH NGHỀ, CÔNG VIỆC TRONG THANG, BẢNG LƯƠNG ".
Anh chi nào có gửi cho em nha: kimquyen1506@gmail.com. Em đang cần gấp mong các anh chị giúp. Thanks!!!
Bảng quy định chức danh thì bên cty bạn tự xây dựng tùy vào chức danh,công việc cụ thể và trình độ
vd :Giám đốc trình độ tối thiểu ĐH ,CĐ,TC có khả năng lảnh đạo.Với trường phòng,phó phòng,nhân viên yêu cầu sao để đáp ứng tốt công việc.....
Bạn tham khảo thêm nhé![/QUOT
Em biet nhưng em cần xin một biểu mẫu cụ thể để làm nộp cho UBND. Mong các anh chị có giúp em. Thanks!!!
Bảng quy định chức danh thì bên cty bạn tự xây dựng tùy vào chức danh,công việc cụ thể và trình độ
vd :Giám đốc trình độ tối thiểu ĐH ,CĐ,TC có khả năng lảnh đạo.Với trường phòng,phó phòng,nhân viên yêu cầu sao để đáp ứng tốt công việc.....
Bạn tham khảo thêm nhé![/QUOT
Em biet nhưng em cần xin một biểu mẫu cụ thể để làm nộp cho UBND. Mong các anh chị có giúp em. Thanks!!!
Mình có mẫu này bạn xem thử áp dụng được ko nhé!
các anh chị cho em hỏi : hồi đó cty e đăng ký thang bảng lương nhưng hệ số cao quá bây giờ e làm lại thang bảng lương mới với hệ số e điều chỉnh giảm xuống nhưng lên phòng lao động họ không cho điều chỉnh giảm. e đọc thông tư nghị định nhưng e không thấy điều nào quy định là không cho giảm hệ số hết. a chị nào biết giúp dùm e với có được phép điều chỉnh giảm hệ số không??
xin chào các bạn, anh, chị! mình mới tham gia diễn đàn lần đầu và cũng mới làm công việc kế toán được 1 tuần nên còn rất nhiều điều cần các bạn, anh, chị giúp đỡ. Mình đang làm việc tại cty TNHH 2 thành viên, sếp yêu cầu làm HĐLĐ cho nhân viên theo mức lương tối thiểu vùng và hệ số lương theo bằng cấp của nhà nước. Làm như vậy có được k?Mọi người biết lấy thông tin về hệ số lương mới nhất ở đâu k, giúp M với. cảm ơn mọi người nhiều!!!
em muốn tìm hiểu thêm về cách tính lương theo hệ số và tài liệu về lương hệ số
Các anh chị đi trước nếu có thông tin gì xin làm ơn chỉ cho em tham khảo với
em xin cảm ơn :thank :thank