Tổng hợp các câu hỏi về "Hệ số lương, bậc lương, thang bảng lương"

[kla]

Công ty TNHH có thể áp dụng NĐ204 & NĐ205 ko?

Bạn Sheva ơi, NĐ 204 và NĐ 205 mình xem qua rồi nhưng toàn dùng cho cán bộ, viên chức Nhà nước thôi. Công ty mình là cty TNHH có áp dụng cái 2 NĐ đó được ko nhỉ?

 

[pqhai]

Bạn Sheva ơi, NĐ 204 và NĐ 205 mình xem qua rồi nhưng toàn dùng cho cán bộ, viên chức Nhà nước thôi. Công ty mình là cty TNHH có áp dụng cái 2 NĐ đó được ko nhỉ?

Thang bảng lương công ty tự xây dựng nên bạn áp dụng vào ND205 để xây dựng cho cty cũng được. Nhưng theo mình công ty bạn là TNHH nên tự xây dựng thang bảng lương của công ty, mai sau đăng ký với Sở LDTBXH cho dễ.
Mình thấy các công ty khác vẫn tự xây dựng thang bảng lương riêng của công ty đó thôi. Bạn cứ nghiên cứu trong đây nhiều bạn post thang bảng lương mẫu rồi đó

 

[codong111]

Xây Dựng Hệ Thống Thang Bảng Lương

Cả nhà giúp e với. sếp e yêu cầu xem hệ thống thang bảng lương nhưng e chẳng biết làm thế nào cả? Anh, chị có cho e xin 1 bảng với. Gấp Gấp

 

[tranvanquyen]

Thang bảng lương này bạn có thể bào google tìm với từ khóa là "hệ thống lương"
Hoặc vào trang web của Bộ tài chính để load về!
Thân

 

[codong111]

bạn ơi! mình đã vào web kế toán rùi nhưng tìm ko thấy đâu cả. Mình cũng có vào google nhưng tìm cũng chẳng ra. Bạn có thể gời cho mình 1 bảng được ko? địa chỉ mình là:
hiepkt_hbm@yahoo.com.vn. thanks!. cứu cưu

 

[pqhai]

camkhue ơi nếu ai đó gửi cho bạn thang bảng lương mới nhất thì bạn làm ơn gửi cho mình nữa nhé.Mình cũng đang cần để làm bảo hiểm mà.
Cảm ơn bạn nhiều nhé
Gửi cho mình theo địa chỉ này nhé (kimdung_ht2000 hoặc thuydung_hn1984)

Thang bảng lương mới nhất là như thế nào, bạn nói cụ thể chút đi, công ty bạn có theo thang bảng lương nhà nước không, hay tự xây dựng, mọi người sẽ post lên giúp bạn.

 

[Nam pham]

Tổng hợp các câu hỏi về "Thang lương, bảng lương"

Xin chào các bạn.
Tôi mới vào làm ở 1 công ty mới thành lập, Tôi cũng chưa làm về bên nhân sự và bảo hiểm bao giờ nên Tôi ko hiểu về Hệ thống thang bảng lương. Các bạn nào có kinh nghiệm làm qua vui lòng coi giúp tôi làm như vầy đã đúng chưa? Công ty tôi áp dụng mức đóng bảo hiểm cho giám đốc là 4.5 triệu, nhân viên là 1.5 triệu. Tôi xây dựng mức lương tối thiểu là 1 triệu.
Cám ơn các bạn.

 

[Giahan]

bạn hãy dựa vào mức lương cơ bản của nhà nước ban hành là 620.000Đồng để xây dựng thang bảng lương.VD: mức lương thấp nhất của bạn là 1.500.000 thì ta sẽ có hệ số lương là 2.42. và tuỳ theo từng bậc lương mà chúng ta tăng lên.Mức tăng lương tuỳ thuộc vào từng doanh nghiệp.Khi làm thang bảng lương , bạn nhất định phải lập hệ số lương và mức lương tương ứng cụ thể.chúc bạn làm tốt thang bảng lương

 

[BIBI78]

Có 2 cách làm :
_ theo hệ số
_ theo mức lương
Đảm bảo nguyên tắc :
- mức lương trước > mức lương sau : tối thiểu 5%
- lao động có trình độ , tay nghề > lao động bình thường ( phổ thông ) : tối thiểu 7%

 

[thaotran2308]

lao đao!!!

Các anh chị ơi. Thảo mới làm cái vụ đăng ký lao động(+ thang bảng lương, bảo hiểm ....) lần đầu. không biết nên ghi trong hợp đồnh lao động mức lương như thế nào cho phù hợp nữa! Bây giờ cty chi phí cho tiền xăng hơi bị nhiều nên cũng không biết phân bổ như thế nào cho hợp lý. Ví dụ: Lương của một nhân viên giao hàng = 2.000.000đ; tiền xăng = 55.000đ/ngày * 26 ngày = 1.430.000đ/tháng; tiền gửi xe (khi giao hàng siêu thị)=260.000đ/tháng; tiền cơm = 450.000đ/tháng. Tổng chi phí cho một người khoảng hơn 4.000.000đ/tháng. Trên phòng LĐTB XH nói Cty chi phí xăng như thế thì làm sao có lợi nhuận. Thảo muốn thay đổi, thuê NVGH khoảng 3.000.000 đã bao gồm tiền xăng, gởi xe nhưng ko được vì có hai người giao hàng lam gần hai năm rồi! làm sao giờ?

 

[tintin2010]

theo mình nếu công ty bạn nộp theo thang bảng lương của nhà nước, lên lương như nhà nước thì không vấn đề gì (thang bảng lương bạn có thể hỏi BHXH)
Nếu cty bạn tự định mức lương đóng bảo hiểm, thì tùy sếp bên bạn muốn đóng bao nhiêu cũng được, nhưng phải cao hơn mức lương cơ bản của nhà nước, tuy nhiên bên BHXH hay bắt phải đóng trên 30% mức lương cơ bản của NN

 

[Ngô Vân Khánh]

Bảng thanh toán lương

Mình có 1 vấn đề muốn hỏi các bạn. Khi mình lên đăng ký nộp hồ sơ BHXH, ở đó họ hướng dẫn về mang theo Bảng thanh toán lương kể từ thời điểm đăng ký tham gia đóng. Trong bảng lương của công ty mình có 1 số nhân viên không làm việc tại Công ty nên không tính tham gia BHXH. Vậy mình mang cho họ bảng lương của cả công ty hay chỉ có bảng lương của những người tham gia đóng BHXH.
Một vấn đề nữa là trước đây mình có trích % BHXH của nhân viên nhưng lại ở mức lương tối thiểu của Nhà nước quy định. Đến khi lên đăng ký trên Sở LĐTBXH thì được biết là những nhân viên có bằng cấp phải đóng mức trên mức lương tối thiểu. Vậy giờ khi mang bảng lương lên BHXH mình có cần phải lập lại bảng lương gồm những người tham gia. Còn nội bộ Công ty sẽ tính truy thu phần chênh lệch cần đóng thêm của NLĐ.
Mong mọi người chỉ bảo! Thanks

 

[thocon0711]

Bậc lương trong thang bảng lương??

Chào mọi người! Khi xây dựng thang bảng lương ko có hệ số, thì các bậc lương (bậc I, II,...) được xây dựng như thế nào ạh? VD như đã có đc mức lương bậc I rồi thì dựa vào đâu để xác định tiếp mức lương bậc II và các bậc tiếp theo zậy ạh? Hic....hic! Nhờ mọi người chỉ giáo. Cảm ơn mọi người nhiều lém!

 

[kla]

Bảng lương có hệ số?

Các bác làm ơn giúp em trường hợp này nhé:
- năm 2007 cty em tính lương cho nhân viên nhưng trên bảng lương ko có hệ số vì công ty em tính lương theo ngày.
năm 2008 cty em muốn đóng BHXH cho nhân viên nhưng nghe nói thang bảng lương nộp phòng BHXH phải có hệ số, nhưng em đọc các QĐịnh về lương rồi mà chẳng thấy nói gì về hệ số của cty TNHH cả, vậy bác nào có văn bản hay QĐ nào nói về hệ số của cty TNHH ko thì chỉ giúp em với!
em làm thử 1 bảng lương có hệ số do em tự xây dựng nhưng lại thấy tiền lương trả cho nhân viên lại thấp hơn so với năm 2007, như vậy có sao ko các bác nhỉ? nếu cty em ký lại HĐLĐ với tất cả các nhân viên thì có được ko?
- trên bảng lương em cho phụ cấp chức vụ, tiền ăn ca, phụ cấp điện thoại + xăng xe,.. vậy những khoản phụ cấp này có cần hệ số ko? còn khoản tiền công tác phí: 50ngđ/1ng thì có thể đưa vào bảng lương ko các bác nhỉ?

 

[kemuketoan]

Các bác làm ơn giúp em trường hợp này nhé:
- năm 2007 cty em tính lương cho nhân viên nhưng trên bảng lương ko có hệ số vì công ty em tính lương theo ngày.
năm 2008 cty em muốn đóng BHXH cho nhân viên nhưng nghe nói thang bảng lương nộp phòng BHXH phải có hệ số, nhưng em đọc các QĐịnh về lương rồi mà chẳng thấy nói gì về hệ số của cty TNHH cả, vậy bác nào có văn bản hay QĐ nào nói về hệ số của cty TNHH ko thì chỉ giúp em với!
em làm thử 1 bảng lương có hệ số do em tự xây dựng nhưng lại thấy tiền lương trả cho nhân viên lại thấp hơn so với năm 2007, như vậy có sao ko các bác nhỉ? nếu cty em ký lại HĐLĐ với tất cả các nhân viên thì có được ko?
- trên bảng lương em cho phụ cấp chức vụ, tiền ăn ca, phụ cấp điện thoại + xăng xe,.. vậy những khoản phụ cấp này có cần hệ số ko? còn khoản tiền công tác phí: 50ngđ/1ng thì có thể đưa vào bảng lương ko các bác nhỉ?

Đối với những công ty mang tính chất tư nhân như TNHH thì bên BHXH không quy định bảng lương phải có hệ số, người ta sẽ dựa trên căn cứ của hợp đồng lao động và trên cơ sở thang bảng lương công ty bạn đã đăng ký với Sở lao động TB & XH. Tức là khi bạn nộp đơn xin tham gia đóng BHXH họ sẽ bắt mình nộp kèm thang bảng lương đã đăng ký với sở LĐ TB & XH nếu công ty bạn chưa đăng ký thì bạn phải xây dựng làm và gửi lên phòng chính sách xã hội. Bảng lương do doanh nghiệp tự xây dựng thì tuỳ vào doanh nghiệp, nếu tính theo hệ số thì sẽ phải ghi mức lương cơ bản theo mức lương cơ bản của nhà nước hiện tại, còn không thì bạn xây dựng theo mức lương ngày của cty bạn tính ra 1 tháng là bao nhiêu, sẽ có bậc 1,2,3.. ví dụ: kế toán trưởng bậc 1: 2.000.000đ/tháng, bậc 2: 2.500.000đ/tháng ... cũng được là do cty mình tự quyết định. Vì thế ở bản tờ khai đóng BHXH bạn ghi mức lương là 1.000.000đ/tháng thì người ta sẽ thu 23% của 1.000.000đ đó chứ k nhất thiết là lương theo hệ số.

 

[kla]

em lên phòng BHiểm họ đưa cho em 1 tờ "Danh sách lao động và quỹ tiền lương trích nộp BHXH" trong đó có cột Căn cứ đóng BHXH, BHYT thì cột Phụ cấp bao gồm: chức vụ, thâm niên vượt khung, thâm niên nghề, khu vực. Vậy tức là chỉ đóng BHXH, BHYT trên (Lương cơ bản + phụ cấp chức vụ) thôi đúng ko ạ? thực tế trên bảng lương cty em có Phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm,.., theo em hiểu thì phụ cấp trách nhiệm sẽ ko phải đóng BHiểm đúng ko các bác?

 

[kla]

các bác cho em hỏi luôn là hệ số lương và hệ số phụ cấp mình có thể tự xây dựng phải ko hay có 1 mức hệ số quy định nào đó? các bác chỉ giúp em nhé! em cảm ơn các bác nhiều.

 

[Thamht]

Đối với các DN ngoài quốc doanh thì được phép chọn áp dụng thang bảng lương theo quy định của Nhà nước hoặc tự xây dựng. Ban tự xây dựng thì có thể không cần theo hệ số, chỉ cần có bậc là được. Bên mình cũng xây dựng theo kiểu đó.
Ở bảng "danh sách lao động & quỹ tiền lương trích nộp", mục phụ cấp các loại đó thường chỉ có DNNN mới có, còn DN ngoài quốc doanh không cần ghi vào.
Vài điều góp ý!:015:

 

[thuydiem1986]

Tổng hợp các câu hỏi về "Thang Lương, Bảng Lương"

anh chị có thang lương bảng lương bảng lương dành cho doanh nghiệp không áp dụng theo thang bảng lương nhà nước không cho emm xin với. em đang c ầngấp lắm. Cảm ơn anh chị trước nhé. Em cần phải nộp lên phòng thống kê quận 1

 

[minhdhvl]

không áp dụng thang bảng lương nhà nước thì tự doanh nghiệp làm chứ làm gì có mẫu mà bạn xin.dựa vào bảng lương nhà nước mà làm sao cho phù hợp với doanh nghiệp bạn là dc rồi.