Tổng hợp các câu hỏi về "Hệ số lương, bậc lương, thang bảng lương"

  • Thread starter Thread starter em ngoc
  • Ngày gửi Ngày gửi
anh chị ơi, đây là lần đầu tiên e tham gia diễn đàn, e muốn nhờ anh chị tư vấn dùm, e chuẩn bị đi thực tập ở tct văn hóa sài gòn,e đang làm đề tài về kt tiền lương, vậy e cần phải xin những chứng từ nào và cần phải chú ý những gì ạ?mong anh chị giúp đỡ, em cảm ơn rất nhiều, mail của e là maianhtho9@yahoo.com.
 
Chào các anh chị trong diễn đàn.Em chưa là kế toán chính thức ,mới chỉ là sinh viên nên hệ thống kiến thức của em còn non nớt, rất mong được sự chỉ giúp của các anh chị đi trước trong nghề. Em đang đang làm báo cáo thực tập và đang trong quá trình hoàn thành bảng lương, giờ em muốn lập hệ số lương và hệ số chức vụ cho các nhân viên trong danh sách của em nhưng hok bít lập thế nào cho đúng quy định năm 2010.Cụ thể trong danh sách của em gồm có: trưởng phòng, phó phòng và 5 nhân viên văn phòng. Em còn hóc ở phần tính khoản tríc trong bảng tổng lương toàn công ty.cụ thể là Có 11 công nhân trực tiếp sản xuất và đươc tính lương theo sản sẩm vậy khi lập bảng lương cho toàn công ty thì em có cho hệ số lương cho những công nhân này ko? hay chỉ tính khoản trích dựa vào lương theo sản phẩm ah?nếu có thì hệ số phải dựa theo quy định j?
Em đang rất cần sự chỉ dẫn của các anh chị. Xin hãy giúp em, em sắp phải nộp bài ah.
Cảm ơn các anh chị rất nhiều:015:
 
Các bác cho mình hỏi cty mình giám đốc kiêm luôn là chủ tịch hội đồng quản trị, cty chưa làm BHXH nên giờ mình mới bắt đầu làm cho nhân viên trong cty nhưng giám đốc mình chỉ định đóng BHXH ở mức thấp nhất là 1.050.000 đ thì có được chấp nhận không nhỉ? Mà từ ngày xưa cty cứ trả lương không theo 1 quy định hay hệ số lương nào cả nên giờ mình muốn xây dựng thang bảng lương theo lương hiện tại thì lung tung quá. Các bác giúp em với!
 
luuhuonggiang87 nói:
Các bác cho mình hỏi cty mình giám đốc kiêm luôn là chủ tịch hội đồng quản trị, cty chưa làm BHXH nên giờ mình mới bắt đầu làm cho nhân viên trong cty nhưng giám đốc mình chỉ định đóng BHXH ở mức thấp nhất là 1.050.000 đ thì có được chấp nhận không nhỉ? Mà từ ngày xưa cty cứ trả lương không theo 1 quy định hay hệ số lương nào cả nên giờ mình muốn xây dựng thang bảng lương theo lương hiện tại thì lung tung quá. Các bác giúp em với!
Nhấn để mở rộng...

Được, nhưng tốt nhất bạn nên xây dựng quy chế lương và hệ thống thang lương. Bạn căn cứ vào thang lương để đóng BHXH, nếu muốn tăng lương cho NV thì tăng thêm phụ cấp. Sau đó với những NV trả lương lung tung quá như bạn nói thì bạn có thể điều chỉnh bằng cách Lương cũ = Lương theo bậc + Phụ cấp.
 
cả nhà ơi!giúp em với.Em đang phụ trách phần đăng ký tham gia BHXH cho công ty,mà loay hoay chưa biết xây dựng thang bảng lương như thế nào cho đúng và hợp lý.Chỉ giúp em với,em cần gấp ạ.Thank nhìu nhìu.....................nhìu
Đ/C của em : YM: KIMCUC_237 MAIL : kimcuc@daveco.com.vn
ĐT : 0972 760 662
 
huhu cả nhà ơi! em đang xây dựng cái thang bảng lương cho cty 100% vốn nước ngoài mà em ko biết cách làm. Mọi người giúp em với!!!!
 
Bạn ơi mình muốn hỏi một số vấn đề như sau :
Công ty mình là công ty TNHH nên trả lương khoán chứ không xây dựng bảng lương, thang lương. Nhưng khi đóng bảo hiểm xã hội cho công nhân viên trong, công ty chỉ đóng mức thấp VD : Kế toán công ty mình trả lương thực tế là 3.000.000/ tháng, nhưng đóng BHXH thì chỉ đóng theo mức lương 1.000.000 như vậy với những người đã đóng BHXH được trên 20 năm, thì sẽ bị thiệt thòi vì mức lương hưu được hưởng sẽ thấp. Vậy xin bạn tư vấn giúp mình cách tính toán và để mức lương đóng BHXH thế nào để không bị thiệt thòi cho người lao động ? Cám ơn bạn nhiều!
 
Anh chị cao thủ về kế toán lương xin hướng dẫn giùm em. Trên thang bảng lương, hệ số lương có bắt buộc đăng ký cho những nhân viên bán thời gian không? (Công ty em ký hợp đồng lao động 6 tháng trở lên với một số SV làm bán thời gian, 4h/ngày, mức lương 800.000đ). Lương của những NV này có được đưa vào CP hợp lý không nếu chỉ có HĐLĐ mà không đăng ký trên thang lương? Vì với mức 800.000đ thì sao xây dựng hệ số lương được.
Cảm ơn các anh chị, mong được giúp đỡ sớm.
 
Cả nhà cho e hỏi về hệ số lương cơ bản đóng BH với ạ ( TNĐH), hệ số mà cứ 03 năm mới được tăng lương 1 lần đó ạ. Nhân tiện ai biết về cách tính lương Net và lương Gross chỉ giúp e luôn với.Đa tạ các bác !
 
Công ty em mới thành lập, lĩnh vực kinh doanh về xây dựng. Anh chị nào biết Hệ số lương cơ bản áp dụng bây giờ đối với bằng: Đại học, Cao đẳng và Trung cấp ko? cho em xin ah! vì bên em tính lương theo HS lương x mức lương cơ bản (980.000đ/tháng đối với khu vực I).
Em cảm ơn nhiều!
 
Bạn vào google tìm thang lương bên đó.
cty mình làm bên vận chuyển, bốc xếp dỡ ngoài cảng, HS lương ĐH bậc 1=2.0; Cao đẳng bậc 1: 1.6; Trung cấp: 1.5. Hằng năm tăng 5%.
Tiền lương phụ cấp cao, hệ thống lương CB tối thiểu nhất mà nhà nc quy định, vì như vậy p nộp BH ít đi.
 
Bạn hỏi về trình độ Đại Học p k?
Ban đầu bạn để hệ số 2.0 và xây dựng thang lương tăng từ 5%->10% hằng năm.
Nếu nội quy cty xây dựng thang lương hằng năm tăng thì bạn cứ theo đó tăng, k p đợi 3 năm mới tăng như vậy không logic với chỉ tiêu tăng lương hằng năm ( trường hợp bạn lập cho mỗi đối tượng tăng lương riêng biệt thì sau 3 năm thử việc thì hệ số tăng là 3.0).
 
Công ty mình cũng đang xây dựng thang bảng lương cho nhân viên để đóng BHXH, BHYT, nhưng mình không biết phải tính như thế nào cho hợp lý nữa. Nếu như Cty của mình chỉ trả lương khoán cho nhân viên thôi thì mình phải ghi hợp đồng lao động như thế nào để bên BHXH, BHYT không truy thu tiền bảo hiểm. Bạn nào biết xin chỉ giúp mình với. thank, thank...
 
cách tính lương

em ngoc nói:
em muốn tìm hiểu thêm về cách tính lương theo hệ số và tài liệu về lương hệ số
Các anh chị đi trước nếu có thông tin gì xin làm ơn chỉ cho em tham khảo với
em xin cảm ơn :thank :thank
Nhấn để mở rộng...

- cách tinh lương theo hệ số lương, thì bạn tính theo quyết định của sở nội vụ tuyển dụng họ đã chuyển xếp ngạch lương , lấy hệ số : nhân với lương cơ bản là ra :
Ví dụ: trung cấp là 1,86 nhân 730.000đ = là lương đó bạn à
chúc bạn thanh công : kg rõ liên hệ với minh minh trả lời rõ hơn:tel:0908260188
 
trao đổi

Le Thi Thanh hung nói:
Công ty mình cũng đang xây dựng thang bảng lương cho nhân viên để đóng BHXH, BHYT, nhưng mình không biết phải tính như thế nào cho hợp lý nữa. Nếu như Cty của mình chỉ trả lương khoán cho nhân viên thôi thì mình phải ghi hợp đồng lao động như thế nào để bên BHXH, BHYT không truy thu tiền bảo hiểm. Bạn nào biết xin chỉ giúp mình với. thank, thank...
Nhấn để mở rộng...

- Như thế này. bạn phài hiểu rằng BHXH , BHYT là loại hình bào hiểm bắt buộc do chính phủ quy định.đó là quyền lợi của người lao động, để họ được khám chữa bệnh, được chi trả 1 lần khi về hưu. nên bạn cứ trích nộp thỏa mái.
Còn Bảo hiểm thất nghiệp nếu bạn kg muốn đóng thì rễ rồi: bạn phải xác định hợp động cho họ là 6 tháng, hết 6 tháng ký hợp đồng tiếp là kg phải truy thu và đóng đầu bạn à
chúc bạn nghiên cứu thực hiện
 
Cả nhà ơi cho mình hỏi, mình đã đóng Bảo hiểm thất nghiệp được hơn 1 năm rồi, nhưng giờ mình chuyển công ty khác, cty không đóng BHTN cho nhân viên (vì ít hơn 10 ng`) thì có được không?
Vậy khoảng thời gian mình đóng bảo hiểm thất nghiệp ( hơn 1 năm) thì mình có đc quyền lợi gì không?
Cảm ơn cả nhà!
 
Văn bản pháp luật mới nhất về hệ số lương dành cho Đại Học, Cao đẳng, Trung cấp

Mình được biết hệ số lương dành cho
Đại học: 2.34
Cao đẳng: 2.1
Trung cấp: 1.87
Hệ số lương này là theo quy định nào của chính phủ vậy các bác ơi! mình nói với xếp của mình là hệ số lương như vậy nhưng xếp mình ngày trước làm trong nhà nước xếp chỉ nhớ là đại học 1.78. xếp bảo theo văn bản nào quy định về hệ số này
 
Thì bạn cứ đưa văn bản cho sếp coi........
 
minhnguyet237 nói:
Cả nhà ơi cho mình hỏi, mình đã đóng Bảo hiểm thất nghiệp được hơn 1 năm rồi, nhưng giờ mình chuyển công ty khác, cty không đóng BHTN cho nhân viên (vì ít hơn 10 ng`) thì có được không?
Vậy khoảng thời gian mình đóng bảo hiểm thất nghiệp ( hơn 1 năm) thì mình có đc quyền lợi gì không?
Cảm ơn cả nhà!
Nhấn để mở rộng...

quyền lợi bạn đc hưởng khi bạn vừa chấm dứt cty cũ và chưa có việc làm. thủ tục bạn lên trung tâm giới thiệu việc làm họ sẽ hướng dẫn đầy đủ. tóm lại là bạn khó nhận đc tiền BHTN.
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top