Tại sao sếp luôn đúng ?

tocdai_friendly

tocdai_friendly

Trung cấp
Không hiểu đề làm vừa lòng sếp thì thế nào nhỉ?
Tại sao sếp lại luôn đúng? (trong khi có lúc sếp sai lè )
Bạn có thích một người sếp biết lắng nghe không? Lại biết một chút về chuyên môn nữa...
VẬy bạn mong muốn được làm việc với một ông sếp hay bà sếp như thế nào???
:dzo:
 
Bạn xem nội quy này nhé:
Điều 1:Sếp luôn luôn đúng
Điều 2:Nếu sếp sai xem lại điều 1.
 
cucxanhtramtu nói:
Không hiểu đề làm vừa lòng sếp thì thế nào nhỉ?
Tại sao sếp lại luôn đúng? (trong khi có lúc sếp sai lè )
Bạn có thích một người sếp biết lắng nghe không? Lại biết một chút về chuyên môn nữa...
VẬy bạn mong muốn được làm việc với một ông sếp hay bà sếp như thế nào???
:dzo:
Nhấn để mở rộng...
1. Đừng có hỏi tại sao, khi làm Sếp bạn sẽ biết;
2. Vấn đề không phải là bạn thích hay không mà là Sếp thích hay không?
3. Không phải là tôi mong muốn làm việc với Sếp Ông hay Sếp Bà như thế nào? mà là họ muốn gì ở tôi.
Thêm 1 phần nhỏ nữa: Là Sếp luôn là Sếp, Nhân viên là Nhân viên đừng có lẫn lộn 2 khái niệm đó.
 
cucxanhtramtu nói:
Không hiểu đề làm vừa lòng sếp thì thế nào nhỉ?
Tại sao sếp lại luôn đúng? (trong khi có lúc sếp sai lè )
Bạn có thích một người sếp biết lắng nghe không? Lại biết một chút về chuyên môn nữa...
VẬy bạn mong muốn được làm việc với một ông sếp hay bà sếp như thế nào???
:dzo:
Nhấn để mở rộng...

Cố gắng phấn đấu thành xếp đi bạn sẽ lý giải được câu hỏi này. Mà mình tin bạn sẽ làm được. Ko có lẽ suốt đời làm nhân viên.

ước gì cho mỗi bạn nhân viên được làm xếp một tuần nhất lại là tuần cuối tháng để hiểu làm xếp sướng thế nào :friend:
 
Người làm chủ cũng có nỗi khổ của người ta.
Nhưng có lẽ cũng nên biết rằng làm một nhân viên cũng có nhiều nỗi khổ.
Thông cảm và giúp đỡ, với một trái tim nóng và một cái đầu lạnh, liệu có khó lắm không?
Thật may mắn là sếp của PHL cũng là 1 con người, và thật may hơn, khi người ta sai, người ta biết nhận sai!
Khái niệm đúng và sai nhiều khi mong manh lắm, quan trọng là phải biết nhận ra được cơ. (cái này thì khó quá)!
Và kết luận là :Nếu có một ngày nào đó mà ai cũng lên làm sếp, thì....thiên hạ đại loạn mất!
 
sếp luôn đúng vì sếp luôn nghĩ mình không bao giờ sai
định lí đuơc chứng minh khi bạn trở thành sếp
Cả nhà cùng cố phấn đấu lên làm sếp nhá
aijaaaaaaaaaaaaa fighting :drummer:
 
cucxanhtramtu nói:
Không hiểu đề làm vừa lòng sếp thì thế nào nhỉ?
Tại sao sếp lại luôn đúng? (trong khi có lúc sếp sai lè )
Bạn có thích một người sếp biết lắng nghe không? Lại biết một chút về chuyên môn nữa...
VẬy bạn mong muốn được làm việc với một ông sếp hay bà sếp như thế nào???:dzo:
Nhấn để mở rộng...
Trả lời :
+ Nếu là trai thì tôi chọn xếp là nữ
+ Nếu là gái thì tôi chọn xếp là nam
Thế mà không biết....he..he!
Đúng không các bác nhỉ....?
 
Xếp là người phải chịu trách nhiệm lớn hơn nhân viên, đó là lý do để anh ta/ chị ta phải làm xếp thay vì làm nhân viên. Và đó cũng là lý do mà xếp phải "đúng" nhiều hơn.
Tuy nhiên chưa chắc xếp đã thích một nhân viên lúc nào cũng cho là xếp đúng, bởi vì ngoài viêc được coi là vâng lời và tuân thủ ra, người nhân viên đó không thể hiện được nhiều khả năng, sự vươn lên, tính độc lập v.v... Nếu công việc ở trong môi trường năng động, sáng tạo thì những nhân viên luôn coi xếp đúng đó rất có thể là người trong danh sách "cut costs" đầu tiên. :)
 
ketoan@ nói:
Tuy nhiên chưa chắc xếp đã thích một nhân viên lúc nào cũng cho là xếp đúng, bởi vì ngoài viêc được coi là vâng lời và tuân thủ ra, người nhân viên đó không thể hiện được nhiều khả năng, sự vươn lên, tính độc lập v.v... Nếu công việc ở trong môi trường năng động, sáng tạo thì những nhân viên luôn coi xếp đúng đó rất có thể là người trong danh sách "cut costs" đầu tiên. :)
Nhấn để mở rộng...

Correct @ :friend:

Mình có anh bạn chỉ thích nhân viên chỉ ra cái sai của mình. Nhưng bất hạnh thay lúc nào nhân viên cũng cho là xếp đúng
 
ketoan@ nói:
Xếp là người phải chịu trách nhiệm lớn hơn nhân viên, đó là lý do để anh ta/ chị ta phải làm xếp thay vì làm nhân viên. Và đó cũng là lý do mà xếp phải "đúng" nhiều hơn.
Tuy nhiên chưa chắc xếp đã thích một nhân viên lúc nào cũng cho là xếp đúng, bởi vì ngoài viêc được coi là vâng lời và tuân thủ ra, người nhân viên đó không thể hiện được nhiều khả năng, sự vươn lên, tính độc lập v.v... Nếu công việc ở trong môi trường năng động, sáng tạo thì những nhân viên luôn coi xếp đúng đó rất có thể là người trong danh sách "cut costs" đầu tiên. :)
Nhấn để mở rộng...

-Sếp thì luôn thích nhân viên biết vâng lời và tuân thủ, cho sếp là đúng (số này là đa số) nên chả bao giờ sếp bực mình về kiểu người như vầy
- Sếp có thể thích làm việc với người năng động, dám thẳng thắn nói ra cái sai của sếp, thế nhưng thích thì chắc là không. Sếp luôn cảm thấy bực mình với những người như vầy.
 
Giả sử mọi người quanh mình đều là sếp (leader) trong công việc của họ, họ mà giỏi hơn mình thì tuyệt quá. Như thế thì mình khỏe re và dành thời gian đi kiếm người thêm giỏi nữa để ... đỡ phải làm (nhất là phải làm những việc mà người khác giỏi hơn, làm tốt hơn mình). :)

Tuy nhiên, vấn đề xác định rõ là nhân viên đó có giỏi hơn hay ko lại là 1 chuyện khác. Giỏi kiến thức, giỏi công việc chứ ko phải giỏi nói, giỏi CÃI cố kiểu bảo thủ. Thường người giỏi thực sự thì lại ko nói nhiều lắm vì họ biết ngọn núi này cao thì chắc chắn có ngọn núi khác cao hơn. Tớ đã từng thấy có người trước kia nói khá nhiều về 1 vấn đề mà họ cho là "chuyên gia", sau 1 thời gian dài gặp lại thì chả thấy họ nói nữa vì họ chỉ nói "té ra mình chỉ là hạt cát trong cái vấn đề mà mình tưởng là "vũ trụ của vũ trụ rồi"" :)

Thêm ví dụ: Có người có thể đưa ra chiến lược rất tuyệt (rất bài bản (vì đã học rồi mà), rất .... foreigner :)), tuy nhiên nếu chiến lược đó đem vào áp dụng với tình hình hiện tại của công ty ở VN thì ko thể thực hiện nổi vì môi trường VN ko thỏa mãn và công ty ko có resources để đáp ứng được (như vậy chiến lược đó là thiếu thực tế). Thế là sếp bảo là chiến lược thì hay nhưng cty ko thực hiện được vì điều kiện a, điều kiện b,... Thế là nhân viên đó bảo là sếp kém, phải làm như tôi mới là đúng, chiến lược tôi đưa ra hay thế cơ mà,.... rồi cho là sếp kém này kém nọ (mà ko biết là sếp cũng đã học, đã đọc những gì người khác đã trải qua nhưng chẳng ra là ko muốn nói ra mà thôi)

Tóm lại:
- Leader giỏi là người có nhiều leaders khác làm cùng với mình.
- Khi nào đứng trên đỉnh chomolungma rồi mới thấy trời còn cao, còn rộng lắm. Còn đang ở đỉnh đồi gì đó ở cái làng mình sinh ra thì chưa thế biết trời nó cao đến đâu cả. (Càng giỏi càng thấy mình ít biết mà)
 
Sửa lần cuối:
Sếp cũng là con người nên cũng sẽ có lúc sai sót. Sếp có gánh nặng trách nhiệm của người làm sếp mà cái đúng nhiều lúc đặt trong những điều kiện cần và đủ nhất định thì không phải là cái hợp lý nhất.

Tại sao cứ là sếp phải giỏi chuyên môn hơn nhân viên ?
Một nhà chuyên môn giỏi được đề bạt lên làm sếp thì thường kết quả là không có được một nhà quản lý giỏi mà cũng mất luôn một nhà chuyên môn giỏi. Sếp không phải giỏi chuyên môn hơn tất cả cộng sự mà giỏi ở chổ biết cách quy tụ và sử dụng nhiều cộng sự giỏi hơn mình.
 
-Sếp thì luôn thích nhân viên biết vâng lời và tuân thủ, cho sếp là đúng (số này là đa số) nên chả bao giờ sếp bực mình về kiểu người như vầy
- Sếp có thể thích làm việc với người năng động, dám thẳng thắn nói ra cái sai của sếp, thế nhưng thích thì chắc là không. Sếp luôn cảm thấy bực mình với những người như vầy.
__________________
Nhấn để mở rộng...
TT nghĩ sếp cũng là con người và cũng như chúng ta trong cuộc sống, có người thích người khác vâng lời, có người thích người thẳng thắn...
Tùy cơ ứng biến, nếu TT gặp sếp chỉ thích nv vâng lời, tuân thủ, cho sếp là đúng thì có lẽ phải luôn chuẩn bị sẵn sàng một cái đơn xin thôi việc.
Nhấn để mở rộng...
 
PAT nói:
Cố gắng phấn đấu thành xếp đi bạn sẽ lý giải được câu hỏi này. Mà mình tin bạn sẽ làm được. Ko có lẽ suốt đời làm nhân viên.

ước gì cho mỗi bạn nhân viên được làm xếp một tuần nhất lại là tuần cuối tháng để hiểu làm xếp sướng thế nào :friend:
Nhấn để mở rộng...
Bác đừng có mà khích tướng nhé!!!!!!!!!!:error:
 
Theo lời bạn Lương Tuấn Anh.
Trả lời :
+ Nếu là trai thì tôi chọn xếp là nữ
+ Nếu là gái thì tôi chọn xếp là nam
Thế mà không biết....he..he!
Đúng không các bác nhỉ....?
Nếu bạn không được lựa chọn thì sao. Không khéo bạn lại làm việc với một ông xếp chứ không phải bà xếp đâu.
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top