Ðề: Thủ tục xử lý về lao động thời vụ, bảng lương, thuế TNCN
Theo luật thì dĩ nhiên là có sao như bạn ở dưới nói.
Tuy nhiên trong 1 số trường hợp với đợn vị mới thành lập và ít cán bộ công nhân viên, bạn có thể làm văn bản giải trình với cơ quan bảo hiểm ( Cái này đã thử và thành công... :045:
Riêng trường hợp về lương bạn nói thì phải xem lại người đó có thực nhận lương hay ko
+ Nếu có nhận mà trong bảng lương ko ghi thì phải bổ sung
+ Nếu ko nhận, trong bảng lương có tên thì có thể làm bảng chấm công bổ sung là tháng đó người lao động ko đi làm
Cái này chỉ là lý thuyết thôi bạn ah. Ở Việt Nam trả lương là may rồi, đừng nghĩ đến việc đền bù ... bằng lãi suất tiết kiệm :045: