Thủ tục xử lý về lao động thời vụ, bảng lương, thuế TNCN
- Thread starter Vo Danh Khach
- Ngày gửi
ngannhat
Cao cấp
Nếu thế thì sử dụng MST cũ được nha bạn
dieulinhptit
Sơ cấp
Em có thể xin mẫu văn bản giải trình với cơ quan bảo hiểm được không ạ?
dieulinhptit
Sơ cấp
Em muốn hỏi là việc ghi trong hợp đồng lao động " lương đã bao gồm bảo hiểm" và "bảo hiểm do người lao động tự đóng" có áp dụng được cho hợp động lao động từ 3 tháng trở lên không ạ?
Phượng Vũ_hp
Lao động hăng say, cố gắng hết mình.
Được bạn ạ ^^
Phượng Vũ_hp
Lao động hăng say, cố gắng hết mình.
Theo luật thì lao động từ 3 tháng trở lên là hợp đồng lao động có thời hạn rồi, và cái này phải đóng BHXH, bạn ghi như thế thì thuế sẽ không loại chi phí được khấu trừ của bạn nhưng khi BH kiểm tra bạn sẽ bị truy thu và nộp phạt.
HO Anh Hue
Cao cấp
Bạn nên làm HĐ giao khoán cho đại diện tổ thợ hay DN khác trong HĐ ghi rõ nội dung giao khoán ( Khối lượng công việc, Vật tư, thời gian, điều kiện thanh toán ... ). Khi thực hiện xong có BB nghiệm thu và Hóa đơn đầu vào của công việc đó. Bạn không cần chấm công, chia lương ...
HO Anh Hue
Cao cấp
Trong HĐ Lao động không được ghi lương đã bao gồm: Bảo hộ lao động, bảo hiểm do người lao động tự đóng"
Nếu người LĐ đang đóng BH ở DN khác, hay thuộc các đối tượng không phải đóng BH thì phải ghi rõ kèm theo tài liệu chứng minh cho từng trường hợp cụ thể.i
Nhưng đại diện tổ thợ đó không có công ty nên bên e không nhận được đầu vào, còn bên e thanh toán tiền mặt cho đội thợ đó, số tiền khá lớn trên 20 triệu, thì giải quyết sao hả bạn
ngannhat
Cao cấp
Bạn nhờ một ai được tin tưởng nhất trong số thợ đó đứng ra nhận giao khoán công việc và làm hợp đồng như anh @HO Anh Hue đã chỉ
Mình hiểu ý 2 bạn rồi nhưng mình vẫn thắc mắc là bên mình thanh toán bằng tiền mặt và số tiền lớn hơn 20tr thì làm thủ tục gì để được tính vào chi phí hợp lý ạ
HO Anh Hue
Cao cấp
- Nếu HĐ giao khoán chủ yếu là tiền nhân công thì bạn có thể TT ứng lương = tiền mặt hàng tháng.
- Nếu HĐ có: ( ... cung cấp nội thất luôn .. ) thì đối tác là DN có Tài khoản lúc đó mỗi lần TT các HĐ > 20tr bạn phải chuyển khoản mới được coi là chi phí hợp lý.
giangnth1308
Sơ cấp
cho em hỏi là mình có phải trích 10% thuế TNCN ko ạ? nếu phải trích thì có cách nào để ko phải trích 10% cho NLĐ ko ạ?
Phượng Vũ_hp
Lao động hăng say, cố gắng hết mình.
bạn chỉ trích 10% nếu lao động làm việc dưới 3 tháng thôi. Muốn k trích 10% thì 1 là bạn trả lương dưới 2tr/ tháng, 2 là ng lao động ký cam kết 02, ng lao động phải có thu nhập duy nhất tại cty bạn và có MST tại thời điểm cty trả thu nhập cho họ
Phượng Vũ_hp
Lao động hăng say, cố gắng hết mình.
Dưới 3 tháng (90 ngày) bạn nhé
thường duy
THÙY DƯƠNG
trường hợp để lập mẫu 02 này thì nêu thu nhập mình trả trên 2 triệu ah
Phượng Vũ_hp
Lao động hăng say, cố gắng hết mình.
Đúng rồi bạn, bạn xem chi tiết ở, điểm i, khoản 1, điều 25 TT111/2013 nhé
giangnth1308
Sơ cấp
Nếu đại diện tổ thợ mà em ký hợp đồng giao khoán là cá nhân chứ ko phải doanh nghiệp thì khi hoàn thành công việc mình dùng Bảng quyết toán và BB nghiệm thu thay cho Hóa đơn đc ko ạ?
Phượng Vũ_hp
Lao động hăng say, cố gắng hết mình.
Bảng quyết toán và BB nghiệm thu cần có trong hồ sơ công trình, ng đại diện này phải lên thuế mua hóa đơn xuất cho bên bạn