N
Các anh chị cho em hỏi với!
Ngày công trong tháng để tính lương căn cứ vào đâu ạ?. Có phải là lấy cố định là 26 ngày một tháng đối với tất cả các công ty hay là lấy theo ngày làm việc chính thức trong tháng. Nếu lấy theo ngày làm việc trong tháng thì các tháng sẽ có sự khác nhau về ngày công.
Như công ty em một tuần được nghỉ chiều thứ 7 và cả ngày CN. Nên nếu tính ngày công theo tháng thì tổng số ngày đếm được trong các tháng có khi là 23.5 ngày, khi là 24 ngày; khi là 25 ngày..........Em lấy số tiền lương chính chia cho các ngày làm việc trong tháng để tính ra ngày công của các nhân viên trong một ngày. Như vậy ở mối tháng khác nhau thì ngày công của họ sẽ khác nhau. Em làm thế có đúng không ạh?
Mọi người giúp em với nhé! Em cám ơn rất nhiều.:flowersun
Ngày công trong tháng để tính lương căn cứ vào đâu ạ?. Có phải là lấy cố định là 26 ngày một tháng đối với tất cả các công ty hay là lấy theo ngày làm việc chính thức trong tháng. Nếu lấy theo ngày làm việc trong tháng thì các tháng sẽ có sự khác nhau về ngày công.
Như công ty em một tuần được nghỉ chiều thứ 7 và cả ngày CN. Nên nếu tính ngày công theo tháng thì tổng số ngày đếm được trong các tháng có khi là 23.5 ngày, khi là 24 ngày; khi là 25 ngày..........Em lấy số tiền lương chính chia cho các ngày làm việc trong tháng để tính ra ngày công của các nhân viên trong một ngày. Như vậy ở mối tháng khác nhau thì ngày công của họ sẽ khác nhau. Em làm thế có đúng không ạh?
Mọi người giúp em với nhé! Em cám ơn rất nhiều.:flowersun