Mình đọc mãi mà vẫn không hiểu rút cuộc là gì? Nếu như theo những lời giải thích ở trên (cứ trích dẫn điều 42 ra ) thì mình lấy ví dụ:
Mẹ mình năm nay 54 tuổi, đã đóng bảo hiểm hơn 24 năm (vậy đương nhiên là được hưởng lương hưu) bà làm giáo viên cho một trường cấp 1 (gần 24 năm) trùng với thời gian đóng bảo hiểm. Đương nhiên đây là hợp đồng ko xác định thời hạn. Xong giờ tự nhiên bà xin thôi việc (có báo trước 45 ngày),trong quá trình làm việc ko có sai phạm, ko vi phạm luật. Vậy thì nếu có cái khoản trợ cấp thôi việc kia thì có phải là bà vẫn được hưởng lương hưu do bảo hiểm xã hội chi trả, xong lại được hưởng thêm một khoản tiền bằng (24 năm * 3triệu (lương hiện tại) *1/2 = 36 triệu) gọi là trợ cấp thôi việc không? trong khi đó có thể mấy tháng nữa bà nhận được sổ hưu. Và ví dụ cái nhà trường bà làm việc là một trường dân lập thì cái khoản 36 triệu ấy giải quyết thế nào? Có đúng luật hoàn toàn không?
