Tài liệu hướng dẫn đăng ký lao động và xây dựng thang lương, bảng lương năm 2016

phantuannam

phantuannam

Altria Tax
Thành viên BQT
TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN
ĐĂNG KÝ LAO ĐỘNG VÀ XÂY DỰNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG
NĂM 2016
-------------------------------------------------​
2r3cb2deee2bs2b.png


Tải và đọc online tại:
http://www.phantuannam.com/2016/01/...xay-dung-thang-luong-bang-luong-nam-2016.html

Nguồn : www.phantuannam.com
 

Đính kèm

Sợ sau này gặp rắc rối với Bảo hiểm này kia nên em k làm bảng phụ cấp. Chỉ ghi là do giám đốc quyết định dựa vào chức vụ và kinh nghiệm có đc không ta?
 
Mọi người cho em hỏi với: đăng ký thang bảng lương em ko làm bảng phụ cấp liệu có sao không ạ?
 
Phan TUấn Nam ơi! bảng thang lương này áp dụng cho cty thành lập từ năm 2016 hay cho cả cty thành lập trước đó. nếu là các cty thành lập trước đó thì trình tự làm và nộp lại thang lương bảng lương thế nào.? bạn nào có thông tin gì về vụ này cùng nhau trao đổi nhé!
 
cho mình hỏi, cty mình thành lập năm 2014 ko có đầu ra chỉ có mấy cái hóa đơn đưa vào chi phí 642 nên mình ko làm bảng luong, năm 2015 mới có đầu ra nên mình chỉ làm bảng luong cho 2 gười là giám đốc và kế toán còn nhân công trực tiếp thì làm lương khoán 280000/ 1 ngày vậy mình có phải đi đăng ký trên phòng LĐTBXH Ko
 
Hoài thu11 nói:
cho mình hỏi, cty mình thành lập năm 2014 ko có đầu ra chỉ có mấy cái hóa đơn đưa vào chi phí 642 nên mình ko làm bảng luong, năm 2015 mới có đầu ra nên mình chỉ làm bảng luong cho 2 gười là giám đốc và kế toán còn nhân công trực tiếp thì làm lương khoán 280000/ 1 ngày vậy mình có phải đi đăng ký trên phòng LĐTBXH Ko
Nhấn để mở rộng...
Công ty mình cũng thành lập năm 2014, Đăng ký tham gia BHXH thì nó nói muốn đăng ký thang bảng lương phải đóng phí công đoàn nữa, nên khỏi đăng ký luôn, Giám đốc thì không đưa vào bảng lương. Còn nhân viên kinh doanh thì làm HĐLĐ nội bộ thôi, không đưa vào chi phí lương nên khỏi phải đóng bảo hiểm. Vì mới thành lập, chưa có đầu ra mà chi phí đầu vào cũng nhiều rồi.
 
Cả nhà ơi cho em hỏi khoảng cách bậc lương theo chức vụ, quản lý, công việc cách nhau bao nhiêu % cho 2 bậc liên tiếp liền nhau ạ. em mới vào nghề gà mờ quá mong mọi người giúp em ạ, Em cảm ơn nhiều!
 
Pé Heo Kuteo nói:
Cả nhà ơi cho em hỏi khoảng cách bậc lương theo chức vụ, quản lý, công việc cách nhau bao nhiêu % cho 2 bậc liên tiếp liền nhau ạ. em mới vào nghề gà mờ quá mong mọi người giúp em ạ, Em cảm ơn nhiều!
Nhấn để mở rộng...
Không có quy định cho việc này, bạn có thể xây dựng theo quy chế của đơn vị.
 
  1. Mọi người ơi giúp em xử lý vụ này với ạ về tài khoản ngân hàng. năm 2014 công ty em nhập khẩu hàng hóa canada trị giá đơn hàng 5 triệu tiền vnđ nhưng do hàng hóa với giá trị nhỏ hơn so với mức quy định lên k được mở tờ khai, lên bên em k có chứng từ đầu vào giờ e k biết xử lý cái số tiền chuyển sang nước ngoài rồi như thế nào nữa, lên em cứ để nó có số dư bên nợ của tài khoản 1121 mãi giờ em muốn hạch toán cho số dưa nợ 1121 =0 thì phải làm thế nào ạ. Anh chị có kinh nghiệm lâu năm giúp e với ạ.
  2. Em xin lỗi vì đã hỏi không đúng chủ đề mà mọi người đang theo dõi ạ!
 
Anh chị có mẫu định mức lao động và quy chế lương thưởng không cho em tham khảo với ak. hôm nay em nộp thang bảng lương nhưng họ lại yêu cầu cả 2 cái này nữa ak
 
Các bạn ơi! Cho mình hỏi: cty mình mới thành lập phải đăng ký
- khai trình sử dụng lao động
- xây dựng thang bảng lương
=> trên hđlđ nộp thì thường để mức lương tối thiểu để đóng BHXH, nhưng xây dựng thang bảng lương thì mức lương sẽ khác nhau với từng chức vụ, vậy giữa 2 mức lương này như thế nào? có liên quan ko, có vi phạm ko?
Mình mới làm bên phần này nên không rõ, các bạn giúp mình với, thanks!
 
Có anh chị nào ở quận thanh xuân đã làm thủ tục này, cho em xin 1 bộ với ah. Bên công ty em đang cần gấp ah;)
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top